每年六月，畢業(yè)離歌總是會(huì )憂(yōu)傷的響起，大家都滿(mǎn)懷著(zhù)憧憬與希望奔向新生活，光鮮靚麗的走向職場(chǎng)。參加各種類(lèi)型的招聘會(huì )，奔走于各個(gè)面試場(chǎng)合。幾家歡喜幾家愁，一段時(shí)間后，有的人找到了心儀的工作，也有很多人并不是在自己滿(mǎn)意或者適合的崗位，甚至是沒(méi)有找到工作。原因何在?
事實(shí)上，很多大學(xué)生在擇業(yè)過(guò)程中，參照社會(huì )對職業(yè)的認知度來(lái)給自己定位，一味追求高薪、體面、穩定的就業(yè)，卻很少有人能夠正確的評估自己，崗位選擇和工作搜尋更多的時(shí)候是無(wú)的放矢、見(jiàn)縫插針，面試時(shí)毫無(wú)準心，因而求職面試的結果也不如人意。而導致這一系列問(wèn)題之初，在于大學(xué)生對自己缺乏準確的職業(yè)定位，不論是行業(yè)選擇還是投放簡(jiǎn)歷，很大程度上，都是在漫天撒網(wǎng)。中國職業(yè)規劃第一品牌——向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)提出，如何給自己的職業(yè)生涯做出準確的定位，已成為當代大學(xué)生求職的最大困擾。
向陽(yáng)生涯咨詢(xún)客戶(hù)Robert的自述：
大四時(shí)老師對我說(shuō)，國際貿易是萬(wàn)金油，可以進(jìn)很多行業(yè)發(fā)展，不愁找不到好工作，我英語(yǔ)過(guò)了六級，聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)都沒(méi)有問(wèn)題，找份像樣的工作應該不是什么難事�？墒聦�(shí)告訴我，求職并非易事。做簡(jiǎn)歷時(shí)，我覺(jué)得萬(wàn)精油的專(zhuān)業(yè)是最大的優(yōu)勢，像國際商務(wù)、金融、營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等都可以做，因此我的主要關(guān)注這些職位，可簡(jiǎn)歷投了近300份，每次都石沉大海，不要說(shuō)筆試了，就連面試的機會(huì )都屈指可數，好不容易有幾次現場(chǎng)收簡(jiǎn)歷和面試的，可一看到我的國際貿易專(zhuān)業(yè)后，通常都會(huì )以種種理由婉拒我。找了3個(gè)月我一無(wú)所獲，于是我只能應聘國際貿易專(zhuān)業(yè)的職位，可金融危機過(guò)后，這樣的職位卻并不多見(jiàn)。想著(zhù)自己當初那么高的分數考入大學(xué)，如今卻連專(zhuān)業(yè)對口的工作都找不著(zhù)，真是杯具!現在，求職不順，我不知道該不該考研或是出國，以避開(kāi)求職高峰。站在人生十字路口的我很迷茫?我要怎么辦?應該何去何從?
點(diǎn)評專(zhuān)家：向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師 洪向陽(yáng)
通過(guò)Robert的故事，我們可以看到，應屆畢業(yè)生在求職時(shí)，缺乏定位、盲目就業(yè)這是十分普遍且突出的問(wèn)題。根據向陽(yáng)生涯七年來(lái)對上萬(wàn)個(gè)咨詢(xún)案例的研究表明，職場(chǎng)的成功往往來(lái)自于準確的職業(yè)定位、明確的目標設定和可行的通道設計，而職業(yè)定位是最基礎、也是最關(guān)鍵的環(huán)節。通常來(lái)說(shuō)，一個(gè)人擁有準確的職業(yè)定位，并將其最強的競爭優(yōu)勢發(fā)揮最大效應，他的成功率將比他人至少多出5-10倍。
向陽(yáng)生涯在大量的咨詢(xún)案例中發(fā)現，在職場(chǎng)上有很多和Robert一樣求職遇挫、“業(yè)不對口”的年輕人，他們有的簡(jiǎn)歷投出無(wú)數拿不到一個(gè)offer，有的沒(méi)有目標頻繁跳槽盲目試錯，有的為了生存無(wú)奈接受一份自己完全不喜歡的工作，還有的為了逃避就業(yè)而放棄原專(zhuān)業(yè)轉讀他專(zhuān)業(yè)研究生以謀求新的職業(yè)發(fā)展，是繼續求職還是轉向考研?亦或是重修專(zhuān)業(yè)準備轉行?其實(shí)這些表現都反映出求職的無(wú)奈。我們在職業(yè)咨詢(xún)過(guò)程中，通過(guò)Robert的MBTI、SDS測試和專(zhuān)家團綜合分析發(fā)現，Robert其實(shí)具有較強的核心競爭力，而他找不到工作的主要原因是個(gè)人缺乏定位，求職能力低下。因此，這類(lèi)人群可以從四個(gè)方面著(zhù)手：
一、認知自己準確定位
很多畢業(yè)生在求職面試時(shí)由于缺乏對自己的認識，根本不知道自己到底適合怎樣的職業(yè)，從而喪失了很多就業(yè)機會(huì )。因此一定要先弄清自己的優(yōu)勢與特長(cháng)，劣勢及不足，知道自己最適合做什么，從而取得競爭優(yōu)勢。只有準確的評估自己掌握的專(zhuān)業(yè)知識和技能，了解自己的個(gè)性特征，才能夠更好的實(shí)現個(gè)性與職業(yè)之間的匹配。具體參考因素包括：職業(yè)取向、商業(yè)價(jià)值以及職業(yè)機會(huì )三個(gè)系統。
二、大力提升就業(yè)能力
根據向陽(yáng)生涯管理研究中心的數據顯示，有36%的應屆畢業(yè)生因為缺少實(shí)際工作經(jīng)驗而難以得到工作，所以大學(xué)生求職更應充分挖掘以往實(shí)踐經(jīng)驗中的含金點(diǎn)，在校期間應盡可能多的參加與自己職業(yè)方向相關(guān)的社會(huì )實(shí)踐，通過(guò)實(shí)習、見(jiàn)習機會(huì )積累工作經(jīng)驗。很多大學(xué)生缺乏基本的就職能力、職業(yè)素養，招一個(gè)大學(xué)生得花上半年甚至更長(cháng)的時(shí)間讓其完成從學(xué)生到職場(chǎng)人的角色轉變，對于企業(yè)而言時(shí)間成本太高。
三、熟練掌握求職技巧
求職需要掌握一定的求職技巧，做到有的放矢。首先應選擇適合自己的應聘通道，不能盲投、海投。招聘單位明明寫(xiě)了要有不低于5年工作經(jīng)驗人，應屆大學(xué)生即使投遞，也會(huì )因條件不符而過(guò)濾掉。另外需根據個(gè)人的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)有目標地求職，切不可同時(shí)投遞一家企業(yè)數個(gè)職位。另外在簡(jiǎn)歷制作時(shí)，要懂得凸顯優(yōu)勢，突出專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、關(guān)注在校實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)歷以及展示特殊經(jīng)歷(例如：志愿者、支教、校學(xué)生會(huì )干部經(jīng)歷等)。
四、明確目標擅作規劃
作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，選擇合適的職業(yè)發(fā)展方向尤為重要。職業(yè)方向的確定必須結合個(gè)人特長(cháng)，興趣所在并綜合考察行業(yè)前景來(lái)確定。求職時(shí)不可目標過(guò)高，太理想化。向陽(yáng)生涯在平時(shí)的工作中發(fā)現，有不少大學(xué)生在求職時(shí)強調大城市、500強和高收入，甚至為此不惜放棄個(gè)人的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，不顧個(gè)人的性格和職業(yè)興趣，殊不知盲目的攀高追求不僅會(huì )錯過(guò)當前的就業(yè)良機，還會(huì )對今后的職業(yè)發(fā)展造成不利的影響。因此，大學(xué)生在求職前務(wù)必要明確自己的定位，設定職業(yè)目標，并根據不同階段的特有規律制定出短、中、長(cháng)期的職業(yè)規劃。
后續跟進(jìn)：
我們在跟蹤后續服務(wù)中了解到，今年3月，Robert報名參加了一個(gè)專(zhuān)門(mén)提升求職就業(yè)能力的JCP超級規劃家特訓班，通過(guò)5天3夜的特訓，在就業(yè)力專(zhuān)家的指導下，他確定并最有效率地找到了最適合自己的工作。因為他一直很喜歡歐式家具，并對家具行業(yè)前景十分看好，擅長(cháng)與人打交道的他，協(xié)調能力及英語(yǔ)口語(yǔ)都很突出，于是他將求職目標鎖定在家具行業(yè)的跟單(偏重出口)職位上，職業(yè)發(fā)展方向是從事跟單、企業(yè)運營(yíng)保障工作。規劃的發(fā)展路徑是：跟單員—跟單經(jīng)理—副總/總經(jīng)理。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷優(yōu)化與整合，并對家具行業(yè)人才需求進(jìn)行了分析，Robert找出了3家目標企業(yè)投遞了簡(jiǎn)歷，很快他得到了上海某中型家具貿易公司的外貿跟單職位，職業(yè)前景頓時(shí)廣闊。
通常大學(xué)生對職業(yè)生涯的概念還很模糊，求職擇業(yè)時(shí)的隨意性、自主性較強，缺乏職業(yè)生涯的規劃。但這對于涉世之初的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，做好職業(yè)定位、加強職業(yè)規劃又顯得十分重要。向陽(yáng)生涯提醒，大學(xué)生求職須在了解自我的基礎上進(jìn)行科學(xué)定位，并制定相應的規劃，以避免就業(yè)的盲目性，走好職業(yè)生涯第一步。