職業(yè)規劃：轉行必知的三個(gè)原則
對于有工作經(jīng)驗的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，如果發(fā)現自己從事的本專(zhuān)業(yè)工作并不適合自己而決定轉行，要謹記三個(gè)原則：
第一，針對職業(yè)要求發(fā)現自己的差距，并積極做好轉行準備。轉行沒(méi)有想象的那么容易，也沒(méi)有想象的那么難，知己知彼才能百戰百勝。在準備求職之前，一定要做好充分的準備，包括通過(guò)職業(yè)人物訪(fǎng)談、工作觀(guān)察等方式詳細了解職業(yè)的職責、工作內容和人員要求，通過(guò)在職專(zhuān)業(yè)學(xué)習、閱讀專(zhuān)業(yè)期刊等方式掌握目標職業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識方法，通過(guò)參加專(zhuān)業(yè)人士俱樂(lè )部等方式拓展人脈，了解目標職業(yè)的招聘信息。
第二，首先嘗試本企業(yè)內部的工作機會(huì )。轉行本來(lái)就不易，如果在變換職業(yè)方向的同時(shí)變換工作單位，需要適應全新的工作環(huán)境，難度是很大的。如果本單位存在這樣的職業(yè)方向，而且又有內部招聘的機會(huì )，不妨努力爭取。這時(shí)候一定要處理好做好本職工作和內部應聘的關(guān)系，處理好目前上級和未來(lái)上級的關(guān)系。
第三，找到新工作之前不要輕易辭職。很多人碰到對工作不滿(mǎn)意的情況，就很煩悶，恨不得立刻辭職，期待一個(gè)新的開(kāi)始。但是不要忘了，求職是一個(gè)漫長(cháng)和考驗毅力的過(guò)程。如果一段時(shí)間之后暫時(shí)沒(méi)有面試通知和錄用通知，對自己的打擊很大，而且用人單位遇到辭職很長(cháng)時(shí)間還在求職的人錄用的`傾向性一般也比較低。所以要耐心地留在本單位，一邊做好工作，一邊尋找合適自己的機會(huì )。HR 或者企業(yè)管理者在招聘中，是如何看待求職者的專(zhuān)業(yè)教育背景的?符合崗位招聘要求的專(zhuān)業(yè)教育背景，顯然是塊更有力度的敲門(mén)磚。但是，不同行業(yè)乃至不同職業(yè)對于專(zhuān)業(yè)教育背景的要求，是截然不同的。有的行業(yè)、企業(yè)、崗位，對專(zhuān)業(yè)的要求非常高;但也有些行業(yè)，會(huì )放低甚至完全沒(méi)有專(zhuān)業(yè)要求。
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