工作經(jīng)驗不是IT人才唯一素質(zhì)
從今年的宏觀(guān)經(jīng)濟形勢可以看出，中國IT行業(yè)受?chē)H金融危機影響較小。相關(guān)數據顯示，中國IT產(chǎn)業(yè)在2008年的復合增長(cháng)率是22.4%.有專(zhuān)家表示，國內龐大的內需市場(chǎng)以及國家陸續出臺的各種優(yōu)惠扶植政策，將有效地減小國際因素的影響。電子信息產(chǎn)業(yè)又是國家十大振興規劃之一，軟件外包和信息通訊領(lǐng)域將是國家重點(diǎn)扶植的對象。我國IT業(yè)還在穩步前進(jìn)，隨著(zhù)3G時(shí)代的來(lái)臨和軟件開(kāi)發(fā)平臺的建立，企業(yè)對IT人才的需求有增無(wú)減。
但并不是只要學(xué)的是計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，企業(yè)就需要。力資源部負責人在總結IT企業(yè)面向校園招聘的人才情況時(shí)說(shuō)："近兩年IT企業(yè)需求的研發(fā)類(lèi)職位，在校園多數是招一些學(xué)計算機、數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。"這一兩年，根據企業(yè)發(fā)展需要，也面向校園設立管理培訓生等管理類(lèi)職位。
從任何一家信息技術(shù)公司的招的條件中都可以看出，對IT人才的選拔無(wú)一例外要求3~5年工作經(jīng)驗。一般的技術(shù)支持工程師或網(wǎng)站服務(wù)器維護員工作經(jīng)驗要求比較低，要求1~3年的工作經(jīng)驗，而研發(fā)項目經(jīng)理和高級軟件工程師等技術(shù)性和研發(fā)性很強的職位則需要5年以上的工作經(jīng)驗。
某大型網(wǎng)站今年招聘了1500人左右，其中40%是客戶(hù)服務(wù)等服務(wù)性質(zhì)的崗位。另外40%的技術(shù)人員，因涉及專(zhuān)業(yè)內容，"各個(gè)企業(yè)都是秘密招聘，不便對外透露具體情況，但可以肯定的是技術(shù)開(kāi)發(fā)團隊招聘很?chē)栏�，除了過(guò)硬的技術(shù)基礎之外，還要求有兩年甚至4~5年的IT工作經(jīng)驗，應屆畢業(yè)生很難滿(mǎn)足需求。"新聞發(fā)言人告訴記者，"公司核心技術(shù)人員不是通過(guò)一兩個(gè)月的培訓就可以勝任的，沒(méi)有四五年的工作經(jīng)驗拿不下來(lái)。"
這里提到的經(jīng)驗不單指在崗位上的工作經(jīng)驗，"公司用人會(huì )考慮他們在學(xué)校期間參與的項目建設和各種競賽活動(dòng)。如果和工作相關(guān)，結合密切，也算工作經(jīng)驗。"就企業(yè)招聘要求的工作經(jīng)驗向記者解釋道，"當然，最好是在崗位上的經(jīng)驗。"
據負責人介紹，搜索引擎技術(shù)是目前信息技術(shù)領(lǐng)域里最核心的技術(shù)之一，但搜索引擎技術(shù)屬于典型的交叉學(xué)科，涉及計算機處理、云計算、計算機存儲、人工智能、信息處理、交叉語(yǔ)言檢索、多媒體檢索等多個(gè)技術(shù)領(lǐng)域，較為復雜，在中國現有的高校教育體系中，搜索引擎技術(shù)培訓領(lǐng)域尚屬空白。因此，每年從高校畢業(yè)生中選拔出優(yōu)秀的`人才之后，還會(huì )為這些人才提供盡可能多的實(shí)踐機會(huì )、培訓和指導，以彌補他們在經(jīng)驗上的不足。
IT行業(yè)大部分工作靠項目完成，每個(gè)項目都算一項工程，需要多人合作完成，只會(huì )埋頭編程的人員很難適應企業(yè)需求。
大公司選擇人才時(shí)有三個(gè)標準，溝通能力就在其中。"對企業(yè)來(lái)說(shuō)，研發(fā)就是一個(gè)項目，圍繞這個(gè)項目要有項目管理，要有很多人參與，這就需要有相互的溝通和合作。因此，這些素質(zhì)對于研發(fā)人員來(lái)說(shuō)，也非常重要。"人力資源部負責人向記者解釋道。
IT行業(yè)國際化明顯，跨國交流頻繁，一般企業(yè)都要求英語(yǔ)交流能力。英語(yǔ)水平是IT企業(yè)人才的必備條件，幾乎所有信息科技企業(yè)在招聘人才時(shí)都會(huì )注明英語(yǔ)至少要達到四級水平。而對于大企業(yè)來(lái)說(shuō)，對英語(yǔ)水平則要求更高。微軟在亞洲招聘的軟件開(kāi)發(fā)工程師和項目經(jīng)理等則要求過(guò)硬的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)水平（Strongwrittenandoralskills）,除此之外還要有到國外工作的能力和國際交流經(jīng)驗。
向記者透露，IT產(chǎn)業(yè)需要全球眼光的人才，"所以一些大的IT企業(yè)，寧可從國外招人，他們的核心研發(fā)人員有不少都是從'硅谷'挖來(lái)的人才。"
隨著(zhù)越來(lái)越多網(wǎng)站的興起，懂電子商務(wù)的IT人員成為企業(yè)期待的人選。對于大學(xué)生而言，需要轉變觀(guān)念，意識到創(chuàng )業(yè)是未來(lái)就業(yè)的主要方向。"我們公司技術(shù)開(kāi)發(fā)團隊對IT人才的需求有限，主要的方向是給他們提供一個(gè)平臺，讓他們利用自己的技術(shù)、知識去實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)，自主開(kāi)發(fā)。""我們更多地需要具有創(chuàng )新能力的人才。"
企業(yè)更需要具有創(chuàng )新精神和適應能力的人才。
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