程序員如何提升自己在公司的價(jià)值

一個(gè)人要想在公司立足，成為公司不可或缺的人才，并得到公司的重用和青睞，只有讓自己對公司具有更大的價(jià)值，那么如何提升自己在公司的價(jià)值呢？

1.任務(wù)分配，不怕累，多干活

任何公司、老總都喜歡勤快、不怕苦的人。這是你獲取上司認可和團隊關(guān)注的第一步，也是你職場(chǎng)原始積累的開(kāi)始。同時(shí)，也是爭取自己在工作中的"市場(chǎng)份額",成為不可缺少的角色的預熱。

2.出現問(wèn)題，少抱怨，不牢騷

成功的人找方法，失敗的人找借口。遇到問(wèn)題，積極地想辦法解決問(wèn)題，不要一味地把問(wèn)題全推到別人身上，或者找出各種理由來(lái)給自己辯解。想一想是否可以通過(guò)其他辦法或渠道把這個(gè)問(wèn)題解決掉。通過(guò)這些問(wèn)題，不但可以充分體現你解決問(wèn)題的.能力，也為自己造就可信任和成熟的人格魅力。

3.項目核心，不怕難，不逃避

項目核心往往會(huì )有一定難度，但不要懼怕，這往往是你體現個(gè)人價(jià)值的關(guān)鍵。困難代表門(mén)檻，代表競爭力，敢承擔，莫逃避，更多的歷練才會(huì )使你快速地成長(cháng)。同時(shí)，核心的東西往往具有不可替代性，所體現的價(jià)值會(huì )更大，對穩定你的地位會(huì )起到非常重要的作用。敢于承擔重擔的人，才可委以重任。

4.空閑時(shí)間，多學(xué)習，少聊天

增強自身競爭力最關(guān)鍵的問(wèn)題還是不斷學(xué)習，特別作為程序員這個(gè)特殊的職業(yè)，千萬(wàn)不要把大好的時(shí)光浪費在無(wú)意義的事情上。雖然，公司照樣給你開(kāi)工資，但你逝去的是你自己的生命和大好的前程。

5.項目完后，多歸納，勤總結

做好技術(shù)積累和行業(yè)積淀很重要。千萬(wàn)不要做完了就完了，"黑瞎子掰棒子",要給自己留下點(diǎn)東西，該封裝成通用組件的封裝，該整理成通用模塊的整理，這樣以后做項目才會(huì )越做越輕松。不但自己受益，公司也會(huì )覺(jué)得你做事效率高，能力強，肚子里有貨。

6.跳出技術(shù)，會(huì )溝通，懂協(xié)調

對于程序員，有時(shí)我們會(huì )覺(jué)得只要將代碼寫(xiě)好，將項目做完就行了，至于溝通方面，那是銷(xiāo)售和市場(chǎng)人員的事情，其實(shí)，即便在技術(shù)研發(fā)方面，有效溝通的能力依然非常重要，因為做項目要和客戶(hù)溝通需求，要和同行溝通技術(shù)，要和朋友溝通成長(cháng)，要和上司溝通工作，部門(mén)之間要協(xié)調。具有好的溝通和協(xié)調能力，你會(huì )更像公司的萬(wàn)金油，愛(ài)你到永遠了。

當你擁有了老板的信任，并成為公司不可缺少的人，加薪、升職還是問(wèn)題嗎？

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