白領(lǐng)新年職業(yè)規劃要趁早
要想在職場(chǎng)獲得較好的發(fā)展，做好計劃很重要，而其中職業(yè)規劃是不可或缺的一部分。據了解，每到新的一年，不少職場(chǎng)白領(lǐng)都會(huì )樹(shù)立新的目標，重新安排自己的學(xué)習計劃。相關(guān)職場(chǎng)專(zhuān)家表示，職場(chǎng)人士不要臨時(shí)抱佛腳，缺少規劃，在新的一年里，職場(chǎng)人士應該為自己的職業(yè)發(fā)展做一個(gè)明確規劃，盡早制定適合自己的學(xué)習計劃。
苦練“內功”做好新年規劃
小林大專(zhuān)畢業(yè)已經(jīng)幾年了，在一家公司從事文秘工作。雖然在工作中她很努力，也很有上進(jìn)心，但是從人事文員到打字員、辦公室文員，她都不知道自己真正喜歡什么，工作卻老喜歡遷就，每份工作都做不長(cháng)，跳槽對她來(lái)說(shuō)非常簡(jiǎn)單。新年剛過(guò)，她意識到自己不能再這樣下去了，但是又不知道該怎么做，她在迷茫中一天一天的在過(guò)著(zhù)日子。
富海人才職業(yè)顧問(wèn)專(zhuān)家陳胤君分析，職場(chǎng)人士如果對自己的職業(yè)規劃不夠確定，或者認為工作中沒(méi)有太多機會(huì )，首先是不要失望，因為有很多像自己一樣的年輕人正在身處一樣的處境。從職業(yè)心理角度看，制定并實(shí)施一份良好的職業(yè)規劃的第一步，就是要拋除之前對于職業(yè)的任何預先的想法。判斷你自己的價(jià)值和利益，了解自己的能力，分析你的知識、熱情和技能適合干什么。只有做好自己的新年規劃，苦練“內功”，才會(huì )為日后的發(fā)展打好堅實(shí)的基礎。
職場(chǎng)充電勿跟風(fēng)
“很多同事都利用下班時(shí)間去參加培訓，如果不跟著(zhù)同事充電，我就覺(jué)得很不踏實(shí)�！痹谝患译娮悠髽I(yè)工作的王先生說(shuō)，“其實(shí)自己也不知道應該參加哪種培訓，覺(jué)得參加培訓后自己就能跟上同事的步伐了�！�
人才市場(chǎng)職場(chǎng)專(zhuān)家認為，在對自己進(jìn)行職業(yè)規劃之前，先確定自己的職業(yè)方向。再就是給職業(yè)規劃確立一個(gè)支點(diǎn)，這個(gè)支點(diǎn)就是：我為什么工作。是生存支點(diǎn)、發(fā)展支點(diǎn)還是興趣支點(diǎn)？參與培訓確實(shí)能使個(gè)人能力得到一定提高，但是職場(chǎng)人首先應該對自己的職業(yè)發(fā)展方向有一個(gè)比較清晰的認識，對自己的知識、能力和職業(yè)定位有正確的把握，將培訓與自身特長(cháng)相結合，選擇有效的培訓課程，才能充分發(fā)揮職業(yè)培訓的作用，為自己在職場(chǎng)中的立足、晉升增加砝碼。
另外，充電方式也是因人而異。在選擇充電方式時(shí)應視自身情況而定。如果平時(shí)工作量很大，那么最好利用周末或一段相對集中的時(shí)間參加學(xué)習。如果業(yè)余時(shí)間充裕，而可以利用工作日晚上和周末參加學(xué)習。
制作合理的職業(yè)規劃技巧
職業(yè)規劃的十大要素
1、無(wú)論你現在或將來(lái)的職業(yè)是什么，都不能忘記你應該對你的職業(yè)負責。
簡(jiǎn)而言之，就像牙醫對他治療的病人負責一樣，你必須嚴肅認真的對待自己的職業(yè)，勇于承擔責任，努力工作，遵守你的職業(yè)道德。
2、要記住和諧的人際關(guān)系是非常重要的。
事實(shí)證明，與同事之間和諧相處的人事關(guān)系將提高工作效率。
3、優(yōu)化你的溝通技巧。
良好的溝通技巧可以提高你找到工作的機會(huì )。許多高科技公司不僅要考察技術(shù)，還要考察應聘者的溝通技巧。成功的應聘者應該是認真理解對方的話(huà)的意思，同時(shí)傾聽(tīng)對方的意見(jiàn)，然后解釋他們的相關(guān)觀(guān)點(diǎn)。
4、善于發(fā)現變化，適應變化。
無(wú)論你周?chē)沫h(huán)境和生活中的某個(gè)時(shí)刻發(fā)生了什么變化，你都應該善于發(fā)現和利用機會(huì )。
5、要靈活。
未來(lái)的工作者可能不得不經(jīng)常更換職業(yè)角色，這意味著(zhù)你必須有足夠的靈活性，迅速從一個(gè)角色轉移到另一個(gè)角色，以適應時(shí)代的變化。
6、我們應該善于學(xué)習新技術(shù)。
你可能想成為一名作家，但要想成功，必須不斷學(xué)習使用和掌握新的技術(shù)技能。
7、要舍得花錢(qián)花時(shí)間學(xué)習各種指導知識的簡(jiǎn)介。
目前，大學(xué)、社會(huì )研究機構和其他組織已經(jīng)開(kāi)設了各種各樣的實(shí)用知識介紹課程，可以一天或兩天內學(xué)習。你可以嘗試學(xué)習這些學(xué)科。如果你在嘗試后感覺(jué)良好，并且在學(xué)習后有很大的實(shí)用價(jià)值，你不妨進(jìn)一步學(xué)習。
8、摒棄各種錯誤觀(guān)念。
當你想到一個(gè)新的職業(yè)或行業(yè)時(shí)，一定要更新你的想法，以防你被錯誤思維所誤導。
9、在選擇就業(yè)單位之前，應進(jìn)行更多的研究，了解單位的具體情況。
10、不斷的進(jìn)取、發(fā)展新的技能。
一個(gè)復合型社會(huì )不僅需要專(zhuān)業(yè)知識，還需要普遍和靈活的技能。換句話(huà)說(shuō)，在你未來(lái)的職業(yè)生涯中，你不應該只是"低頭拉車(chē)"，專(zhuān)注于某種專(zhuān)業(yè)知識。你還應該"抬頭看路"，看看未來(lái)社會(huì )是否還需要這些專(zhuān)業(yè)知識。一般來(lái)說(shuō)，從長(cháng)遠來(lái)看，掌握一些技能比僅僅掌握一種狹隘的專(zhuān)業(yè)知識更有希望。
職業(yè)規劃之不可缺失的人生戰略
1、要自我認知。
自我認知是一個(gè)非常重要的話(huà)題，充分客觀(guān)的自我認知是擇業(yè)的基礎。對自己進(jìn)行全面的認識和分析，主要包括對個(gè)人需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等分析，了解自己有什么能力，明確自己有什么優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)和局限性，還要了解自己現在是什么樣的人，要自己成為什么樣的人，以確定什么樣的職業(yè)更適合自己。
2、要評估職業(yè)認知和職業(yè)機會(huì )。
清楚地了解預期進(jìn)入的行業(yè)和職業(yè)，分析預期進(jìn)入行業(yè)的發(fā)展趨勢和變化，職業(yè)要求，以及在這一環(huán)境中的地位，有利條件和不利條件等。只有充分理解這些環(huán)境因素，你才能在復雜的環(huán)境中避免傷害、取得利益，使你的職業(yè)規劃有意義。
3、制定職業(yè)目標，找出差距。
通過(guò)自我認知分析，找到自己的優(yōu)勢和劣勢，通過(guò)職業(yè)認知和職業(yè)機會(huì )評估，得出外部環(huán)境的機會(huì )和威脅，通過(guò)分析，結合自身需要和興趣，確定長(cháng)期目標和短期目標，并對目標進(jìn)行分析和比較，找出自己的知識、技能、經(jīng)驗的差距，為制定具體的職業(yè)生涯規劃措施奠定基礎。
4、職業(yè)發(fā)展戰略，制定行動(dòng)計劃。
在設定職業(yè)目標之后，行動(dòng)已經(jīng)成為一個(gè)關(guān)鍵的環(huán)節。沒(méi)有實(shí)現目標的行動(dòng)，就不可能實(shí)現目標，也不能說(shuō)事業(yè)的成功。這里提到的行動(dòng)是指執行這些目標的.具體措施，主要是在工作、培訓、教育、輪崗等領(lǐng)域。例如，為了達到你的目標，你打算采取什么措施來(lái)提高你的工作效率?在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)方面，打算如何提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛在的發(fā)展方面，應該采取什么措施來(lái)開(kāi)發(fā)你的潛能等等。必須有具體的計劃和明確的措施，以便于定期檢查。
必看的職業(yè)規劃!
職業(yè)生涯規劃可以滿(mǎn)足求職的需要
所謂的職業(yè)生涯規劃就是主要幫助人們解決三個(gè)問(wèn)題：明確職業(yè)定位、確立明確的職業(yè)目標、尋求最佳的發(fā)展渠道。
通常，一個(gè)人要了解職業(yè)生涯規劃需要幾個(gè)月甚至幾年的時(shí)間才能認識到職業(yè)生涯規劃的需要，然后真正開(kāi)始職業(yè)生涯規劃。許多人也考慮過(guò)是否制定職業(yè)生涯規劃，但由于種.種原因沒(méi)有采取行動(dòng)，很容易導致他們的工作環(huán)境變得越來(lái)越被動(dòng)。
職業(yè)生涯規劃不僅適用于白領(lǐng)、金領(lǐng)，也適用于普通藍領(lǐng)，甚至農民工。如果一個(gè)來(lái)城里工作的農民自己有一個(gè)明確的職位，他肯定能找到一份適合他的工作。職業(yè)生涯規劃可以幫助那些愿意工作的人，然后主動(dòng)創(chuàng )造價(jià)值。
職業(yè)規劃可以減少盲目跳槽
當我們有明確的求職目標時(shí)，我們就會(huì )有更多的理由去說(shuō)服我們的用人單位，告訴用人單位，你就是他的最合適人選，對企業(yè)來(lái)說(shuō)，每一家企業(yè)都希望能在盡可能短的時(shí)間內找到最合適的人選，當你有了明確的求職目標并把你最有利于這份工作的優(yōu)勢充分的表達出來(lái)的時(shí)候，你離應聘成功就已經(jīng)非常近了。因為你有非常明確的職業(yè)目標，所以你就可以不用去漫天撒網(wǎng)，在各個(gè)你認為可能的工作機會(huì )前都投上你的簡(jiǎn)歷。很多人快速離職在很大程度上是因為對工作本身的不認同，這種不認同很可能是你無(wú)意識的，當然如果是有意識不認同的話(huà)，那很顯然會(huì )更加加快你的離職速度，在這種因為你對工作本身的不認同所以當工作環(huán)境稍微有些不理想的情況下，比如跟老板或是同事稍微有些矛盾，或經(jīng)濟收入不是自己所認為的那么理想的情況下，而外面有誘惑時(shí)，你就會(huì )容易選擇離職，尋求表面上看起來(lái)是更好的"發(fā)展"。而當我們有了明確的職業(yè)規劃以及明確的職業(yè)目標時(shí)，就會(huì )知道我為什么現在在這里工作，是為了積累經(jīng)驗還是為了提升技能，還是為了歷煉些什么，這時(shí)候哪怕有再多的誘惑再多的挑戰，對于工作的選擇也會(huì )更加的慎重。
職業(yè)規劃可以避免迷路
很多大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)前出現的混亂已成為一種明顯的現像。目前，實(shí)施職業(yè)生涯規劃教育的畢業(yè)生的競爭優(yōu)勢明顯增強，對專(zhuān)業(yè)人員形成了很大的壓力。那么，大學(xué)生應該選擇什么專(zhuān)業(yè)呢?如何保持和提高你所展示的專(zhuān)業(yè)興趣和專(zhuān)業(yè)知識?事實(shí)上，許多大學(xué)生對自身定位不明確，目標不明確，知識背景和人才判斷不全面、不準確，同時(shí)對就業(yè)的認識大多停留在紙面上，缺乏核心競爭力，專(zhuān)業(yè)知識和技能跟不上產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，不能滿(mǎn)足崗位的需要。
要改變這種狀況，大學(xué)生應該從現在開(kāi)始，針對自己的傾向和個(gè)性，詳細分析自己想要從事的行業(yè)的發(fā)展趨勢，分析自己的發(fā)展空間和存在的問(wèn)題，綜合因素來(lái)制定長(cháng)期職業(yè)發(fā)展目標，然后分解成一個(gè)短期的計劃，每一步應該是如何走，往哪個(gè)方向走，制定一個(gè)清晰的想法。在學(xué)習理論知識的同時(shí)，積極參與一些企業(yè)的實(shí)習或按計劃進(jìn)行旅行，也將極大地有利于未來(lái)的就業(yè)尋找工作。
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