怎樣規劃好職業(yè)
職業(yè)規劃師最重要的工作是給咨詢(xún)者展現更多的職業(yè)選擇，而不是替咨詢(xún)者作職業(yè)決策。不同咨詢(xún)者的職業(yè)滿(mǎn)足感來(lái)自于不同方面。有的人關(guān)注金錢(qián)、地位，有人關(guān)注生活方式，有人關(guān)注工作環(huán)境與氛圍，有人關(guān)注工作內容與自己的興趣，有人力圖在其中達到平衡。職業(yè)規劃師的任務(wù)就是通過(guò)一些咨詢(xún)技巧、借助一些評估方法幫助咨詢(xún)者更深入地了解自己及相關(guān)需求，最終由自己作出決策。
就業(yè)壓力不斷增大，人們在職業(yè)上的困惑也越來(lái)越多。在20位入圍XX十佳“職場(chǎng)醫生”的咨詢(xún)顧問(wèn)進(jìn)行現場(chǎng)義診時(shí)，組委會(huì )發(fā)現，在前來(lái)預約義診的140余位年輕人中，超過(guò)60%的人表示不知道自己適合做什么，另外還有包括職業(yè)規劃缺失、薪情不如愿、跳槽抉擇難、職業(yè)轉型“陣痛”等困惑。很多年輕人面對這種困惑往往不知所措，但對職業(yè)發(fā)展的重視使他們不得不借助外來(lái)力量解決自己的困惑，職業(yè)規劃、職業(yè)咨詢(xún)的需求隨之增大。
一項名為“第一次就業(yè)調查”的調查結果顯示：33.2％的人是先就業(yè)后擇業(yè)，三分之一以上的人把第一份工作當成職業(yè)的跳板，而16％的人“沒(méi)有太多考慮”就跟著(zhù)感覺(jué)走選擇了第一份工作。大學(xué)生就業(yè)后的一年內流失率高達50％，兩年內的流失率接近四分之三。而在尋找第一份工作時(shí)，26.4％的人完全沒(méi)有考慮過(guò)職業(yè)規劃問(wèn)題，66.8％的人考慮過(guò)但不全面，只有8.6％的人比較充分地考慮過(guò)職業(yè)規劃問(wèn)題�；蛟S正是意識到這個(gè)問(wèn)題，78％的人愿意接受專(zhuān)家顧問(wèn)意見(jiàn)，自己規劃；25％愿意接受完全服務(wù)，由顧問(wèn)規劃；70％的人認為有必要時(shí)常對自己的職業(yè)計劃進(jìn)行評估；50％以上的人愿意支付顧問(wèn)費。職業(yè)規劃成為越來(lái)越多的人的.需求，而職業(yè)規劃師恰恰就是幫你做職業(yè)規劃的職業(yè)。
susan大學(xué)一畢業(yè)就在上海開(kāi)始自己的記者生涯。從小就向往“指點(diǎn)江山，激揚文字”的她果然如魚(yú)得水，迅速成為報社里的主要“寫(xiě)手”，參與了很多極具影響的報道�？墒�，susan還是找到了職業(yè)規劃師，“現在的職業(yè)真的讓我感覺(jué)很辛苦：沒(méi)有固定的休息時(shí)間、吃飯睡覺(jué)長(cháng)期沒(méi)規律，嚴重腰肌勞損，頸椎疼，時(shí)不時(shí)發(fā)作胃病……”職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)詳細了解了susan的情況，“susan的情況很危險，工作才3年，已經(jīng)對新鮮感很強的職業(yè)感到厭倦，同時(shí)伴生了很多職業(yè)病。長(cháng)此以往，會(huì )使得她的職業(yè)倦怠直線(xiàn)上升，嚴重影響她之后的職業(yè)生涯……”聽(tīng)了職業(yè)規劃師的分析，susan有些驚魂未定。職業(yè)規劃師進(jìn)一步建議說(shuō)：“我可以對你的傾向和個(gè)性進(jìn)行測試，然后詳細分析所處行業(yè)的發(fā)展趨勢、自身的上升空間及本身存在的問(wèn)題，最后從不同方面制作職業(yè)計劃，保證你的職業(yè)生涯發(fā)展平穩�！�
“我看到過(guò)太多不知不覺(jué)走入職業(yè)生涯危機的人了，”洪向陽(yáng)說(shuō)，“幾乎所有人都存在職業(yè)生涯規劃的誤區，那些越遲意識到的人，付出的代價(jià)越大�！�
什么是職業(yè)規劃師
“準確地說(shuō)，職業(yè)規劃師最重要的工作是給咨詢(xún)者展現更多的職業(yè)選擇，而不是替咨詢(xún)者作職業(yè)決策�！焙橄蜿�(yáng)說(shuō)，“事實(shí)上，不同的咨詢(xún)者，職業(yè)滿(mǎn)足感來(lái)自于不同方面。有的人關(guān)注金錢(qián)、地位，有人關(guān)注生活方式，有人關(guān)注工作環(huán)境與氛圍，有人關(guān)注工作內容與自己的興趣，有人力圖在其中達到平衡。對職業(yè)滿(mǎn)足感的準確把握需要個(gè)人進(jìn)行深入的自我探索。職業(yè)規劃師的任務(wù)就是通過(guò)一些咨詢(xún)技巧、借助一些評估方法幫助咨詢(xún)者更深入地了解自己及相關(guān)需求，并最終由自己作出決策�！�
職業(yè)規劃師的需求有多大
據全美職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )ncda 統計，美國1999年就有16萬(wàn)名職業(yè)規劃師，平均一個(gè)職業(yè)規劃師面對3000人；跳槽者中有超過(guò)37％的人接受過(guò)職業(yè)規劃咨詢(xún)服務(wù)。XX年中國的gdp為16493億美元，而美國為116675億，按此比例保守估計，中國（每10000人面對一名職業(yè)規劃師）至少需要130萬(wàn)認證職業(yè)規劃師。在上海地區，教育系統對職業(yè)規劃師的需求最大。上�，F有四五十所高校，200多所職業(yè)學(xué)校，800多所中學(xué)，如果每所學(xué)校配備1名職業(yè)規劃師，就需要1000多名。此外，上海每月就有1-2家職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)公司開(kāi)業(yè)，對專(zhuān)業(yè)人才的需求旺盛；隨著(zhù)企業(yè)對員工職業(yè)生涯規劃日益重視，hr部門(mén)也需要配備職業(yè)規劃方面的人員�！捌鋵�(shí)，人人都需要自己的職業(yè)規劃師，”洪向陽(yáng)這樣認為。
孫軍不太談?wù)撍氖杖�，“我們更關(guān)注給客戶(hù)帶來(lái)的利益，這種利益決定客戶(hù)會(huì )付出多少�！笔袌�(chǎng)的快速發(fā)展使得越來(lái)越多的人認識并信任職業(yè)規劃。所以，當記者問(wèn)起他對這個(gè)職業(yè)的感受時(shí)，他有些陶醉地說(shuō)：“這是一個(gè)可以改變客戶(hù)生活的職業(yè)，一個(gè)有較高收入的職業(yè)，一個(gè)用技術(shù)方法解決客戶(hù)問(wèn)題的職業(yè)，一個(gè)受人尊重的職業(yè)，并且，可能是一個(gè)并不很忙的職業(yè)�！�
職業(yè)規劃市場(chǎng)尚處亂象
職業(yè)規劃師在西方發(fā)達國家被稱(chēng)為職業(yè)人的“career partner”，因為他們能像傳統意義的親人那樣以職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā)，結合專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)資源，給予職業(yè)人專(zhuān)業(yè)建議、判斷和解決辦法。
機構質(zhì)量參差不齊
或許正是由于這個(gè)職業(yè)如此“寫(xiě)意”，所以吸引了很多人才。職業(yè)規劃市場(chǎng)也從無(wú)到有，發(fā)展極為迅速�！翱墒呛芏嗖回撠熑蔚娜撕托袨閰s在打擊這個(gè)市場(chǎng)的信心�！弊孕诺膶O軍表現出一絲擔憂(yōu)，這種擔憂(yōu)決非杞人憂(yōu)天。
長(cháng)期關(guān)注職業(yè)規劃市場(chǎng)的南京理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院企業(yè)管理系副教授馬士斌告訴記者：行業(yè)的快速發(fā)展使得更多資本、更多人才進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域�？墒�，由于缺乏行業(yè)規范，大多數職業(yè)規劃師又屬于“半路出家”，逐利沖動(dòng)使得進(jìn)入這一領(lǐng)域的許多機構都盲目擴展自己的業(yè)務(wù)，這種盲目擴張一旦超過(guò)自身的能力，就會(huì )反過(guò)來(lái)打擊消費者對于這個(gè)新興市場(chǎng)的信心。
馬士斌介紹說(shuō)，職業(yè)規劃師在西方發(fā)達國家被稱(chēng)為職業(yè)人的“career partner”，因為他們能像傳統意義的親人那樣以職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā)，結合專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)資源，給予職業(yè)人專(zhuān)業(yè)建議、判斷和解決辦法。國內的職業(yè)規劃師顯然無(wú)法做到這一點(diǎn)。馬士斌分析說(shuō)，現有的職業(yè)規劃機構質(zhì)量確實(shí)參差不齊，很多職業(yè)規 。
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