職場(chǎng)需牢記＂六不要＂法則
不要與人事部門(mén)的人閑談
人事部門(mén)可不是專(zhuān)門(mén)為你設立的，所以你不能毫無(wú)保留地把你的所有想法、問(wèn)題或者是負擔都跟他們說(shuō)。要知道，和他們討論工作上的問(wèn)題基本上就相當于坐在公司大老板的對面。
不要談?wù)摴镜呢撁嫜哉?/strong>
一旦你成為了一個(gè)公司的員工，那么你就要在任何公開(kāi)場(chǎng)合都堅定不移地表示對公司的支持，更不能抱怨上司、老板，或者公司的政策。如果你覺(jué)得在某個(gè)方面有疑問(wèn)或者有好的建議，那么直接找相關(guān)的決策者一對一地交談。
不要站錯陣營(yíng)
如果你進(jìn)入了一家有嚴重“陣營(yíng)政治”的公司，那么就一定要擦亮眼睛，不要站錯了隊伍。在仔細觀(guān)察之后，要高調地站在你所向往的比較高層的陣營(yíng)，這樣你才不會(huì )被別人當成攻擊對象。
不要將消息發(fā)送給錯誤的`人
為了避免將一個(gè)笑話(huà)網(wǎng)頁(yè)發(fā)給上司，又或者把跟朋友抱怨工作的消息發(fā)給了人事部門(mén)等情況的發(fā)生，一定要將每一封郵件當做是可以在公司內部傳閱的文件來(lái)寫(xiě)，也盡量避免和朋友在上班時(shí)間聊天。
不要愛(ài)出風(fēng)頭
在還沒(méi)有獲得相應的權力之前，雖然貿然出謀劃策或許會(huì )幫助上司解決燃眉之急，但當危機過(guò)后，你的上司說(shuō)不定就會(huì )覺(jué)得你的存在對他來(lái)說(shuō)是種威脅。所以，除非你確定你的上司是那種不怕其他人才威脅的人，否則最好不要輕舉妄動(dòng)。
不要過(guò)分關(guān)注八卦消息
偶爾在私下參與討論八卦消息或許無(wú)傷大雅，但如果你熱衷于各種蜚短流長(cháng)，還和與你有共同愛(ài)好的人混在一起，那就太危險了，你失去的不僅是同事的信任，可能還有自己的前途。
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