職場(chǎng)法則：5要5不要 讓你工作與人緣都豐收
五要五不要，職場(chǎng)中也應該五五分賬，有一些事你不應該做，有一些事你就不得不做。只有懂得這些取舍，才能在職場(chǎng)中游刃自如，與職場(chǎng)中的同仁友好的相處。do or not to do,這是個(gè)問(wèn)題，你應該認真的思考。
要(DO)
一、要愛(ài)你的工作。愛(ài)上自己的工作，
把它當成自己生活的一部分，這樣你才會(huì )建立起自己的責任感，才會(huì )使自己工作的8個(gè)小時(shí)開(kāi)心起來(lái)。
二、要學(xué)會(huì )微笑。
不僅僅是對你的老板，無(wú)論是門(mén)口的阿姨，還是剛進(jìn)公司的實(shí)習生，要記得向別人展示自己燦爛的笑容，贏(yíng)得公司上下的好感。親和力是事業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要前提。
三、要善解人意。
做個(gè)有心人吧!同事過(guò)生日時(shí)發(fā)個(gè)短信，生病時(shí)遞上開(kāi)水，不要處心積慮，全是舉手之勞。好的人際關(guān)系定會(huì )讓你在辦公室里受益良多。
四、要有原則。
處事靈活不代表萬(wàn)事躬迎、毫無(wú)主見(jiàn)，否則虛偽的面具遲早會(huì )被人識破，還會(huì )給人留下沒(méi)有頭腦、辦事能力不足的壞印象。
五、要尊重別人隱私。
即使是私下里，也不要隨便談?wù)撏碌碾[私，特別是在公司范圍內，無(wú)論是在辦公室、餐廳，還是盥洗室。
不要(DON’T)
一、不要輕易表達意見(jiàn)。
也許你所在的單位有這樣那樣不妥的地方、不盡如人意的`做法，也許你腦子里有很多關(guān)于公司如何改進(jìn)的想法，但是，不要輕易把它們說(shuō)出來(lái)，因為你的滿(mǎn)腔熱情在上司看來(lái)也許竟是對公司的不滿(mǎn)，好好工作吧，做好自己份內的事情。
二、不要遲到。
公司里總會(huì )有些人似乎有遲到的“習慣”，但那很有可能成為別人“詬病”的話(huà)柄。在不需要打卡的公司更不能遲到，因為即使只是一兩次，也有可能被別人夸大成“經(jīng)常”，而且你還沒(méi)有解釋和申辯的權利，因為你沒(méi)有證據。
三、不要因為個(gè)人好惡影響工作。
你可以不喜歡一個(gè)人，但是你要懂得如何在工作中和他合作。工作和交朋友是兩碼事，丟掉個(gè)人感情，共同完成任務(wù)才是最重要的。不能因為不喜歡一個(gè)人，就影響你應該能夠成功的事業(yè)。
四、不要和上司發(fā)生沖突。
也許，沖上司拍桌子會(huì )得到極大的心理滿(mǎn)足，但是，千萬(wàn)不要以為上司會(huì )像你的朋友一樣，覺(jué)得吵架也是你們的溝通手段。即使是上司的錯，也要委婉地溝通，給上司個(gè)臺階下。
五、不要太嚴厲。
也許你有理，也許是同事沒(méi)有把工作做好，但是你的嚴厲態(tài)度在別人眼里，卻只會(huì )是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個(gè)，跟同事間的惟一接觸就是開(kāi)會(huì )或交待工作，給同事發(fā)個(gè)mail都用公函的形式，這樣的你怎么能贏(yíng)得人心呢?
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