實(shí)習生應該掌握的12條職場(chǎng)法則
剛剛進(jìn)公司的實(shí)習生應該掌握的12條職場(chǎng)法則，它們都是什么呢?應屆畢業(yè)生小編為您介紹!
在進(jìn)入公司之前，了解環(huán)境
像Google之類(lèi)的公司，對于企業(yè)文化是很透明的。你可以在網(wǎng)上找到公司的視頻及相關(guān)資料來(lái)提前了解你的雇主，了解你所在部門(mén)的“普通員工”是什么樣的，這將為你融入公司集體提供一些參照哦。
微笑，問(wèn)問(wèn)題，有興趣
這些聽(tīng)起來(lái)像第一次約會(huì )的建議，但是這三件事非常有用。如果你真的喜歡你周?chē)娜�，你�?huì )在辦公室呆的更久。友好是你開(kāi)始的第一步。人們喜歡對他們好奇的人。換句話(huà)說(shuō)，每個(gè)人都是自戀的。無(wú)論你喜歡與否，交朋友和做好你的工作一樣重要。
練習說(shuō)“好的”
你可能會(huì )感到力不能勝。但是作為一個(gè)新人，如果某人請你喝杯咖啡、吃個(gè)午餐，在一個(gè)項目里做自愿者，或者其他任何事情，你要總說(shuō)“好”。在成為一個(gè)容易征服的人之前，成為一個(gè)脾氣好的人。在你能說(shuō)不之前，必須先證明自己。
不抱怨
在你前面幾周里，你沒(méi)有抱怨的理由。采取積極主動(dòng)，了解為什么事情要這么做，把每件事作為一個(gè)學(xué)習經(jīng)歷。在你開(kāi)始提建議之前，你需要完全了解這個(gè)領(lǐng)域。
工作中要學(xué)會(huì )承受各種壓力和挫折
走入社會(huì )，踏上職場(chǎng)，并不能保證你遇到的都是你喜歡的人，人的.性格各異，工作中、生活中相處可能會(huì )有一些不愉快，但這不能成為對手，不必浪費更多的時(shí)間去研究對手，有許多時(shí)候，對手的優(yōu)點(diǎn)、工作方法會(huì )讓你的能力得到不斷提升，有句話(huà)叫做“有忍成金”。
忍耐不意味著(zhù)屈服，忍耐是積聚力量，準備著(zhù)以后的成功。忍而提高瞻遠矚;忍一時(shí)，風(fēng)平浪靜;退一步，海闊天空。也許會(huì )有突如其來(lái)的挫折，會(huì )使原本心情不佳的你悲哀，但沒(méi)有暴風(fēng)雨中的悲哀，又怎么會(huì )有雨過(guò)天晴的欣喜呢?所以要學(xué)會(huì )用堅毅的心去親受大風(fēng)大浪，承受磨難挫折，承受工作帶來(lái)的成就感。
尊重每個(gè)人
這無(wú)關(guān)你在社會(huì )等級的什么位置，或者別人在什么位置上。對待每個(gè)人要以同樣水平的尊重，從入門(mén)級員工到CEO，你永遠不會(huì )知道誰(shuí)會(huì )支持你，給你好處，也不會(huì )知道誰(shuí)會(huì )毀滅你。
謙虛踏實(shí)做人
新員工要融入企業(yè)，就要保持一顆謙虛的心。只有具有一顆謙虛的心，才能夠吸收企業(yè)中的精華部分，如果你總認為自己已經(jīng)完全滿(mǎn)足了，那樣就不可能聽(tīng)進(jìn)意見(jiàn)，改進(jìn)自己的工作，讓自己成長(cháng)、發(fā)展。要樂(lè )于聆聽(tīng)、觀(guān)察和發(fā)問(wèn)，對于一個(gè)我們不熟悉的地方，要多聆聽(tīng)別人的意見(jiàn)，細心觀(guān)察他們的行為，和抱有勇于發(fā)問(wèn)的精神。
在被介紹之后，重復每個(gè)人的名字
你已經(jīng)不知所措了，但是忘記某人的名字可能是你犯的最大錯誤之一。在介紹之后，記住這點(diǎn)，重復每個(gè)人的名字，只要可能，記住他們的名字。你需要鉆這些名字進(jìn)入你的腦袋里。
理解公司的怪癖
你可能還不明白這個(gè)古怪的生日歌，或者為什么周五晚上的快樂(lè )時(shí)光總是在同樣的酒吧，但是一起去。傳統是重要的，給他們一個(gè)不錯的印象會(huì )幫助你融合進(jìn)去。
標準操作流程是你的圣經(jīng)
你的前任花了很長(cháng)時(shí)間，把標準操作流程集合在一起成為了手冊，這是你的機會(huì )，學(xué)習，記住，活用。這是你的備忘單。為什么你要忽視它呢?
提供幫助
是否是把文件給存儲，還是用電子表格幫助一個(gè)同事，這都不重要。如果你能用任何方式來(lái)幫助，就要這樣做。這就是團隊的基礎。
學(xué)會(huì )總結
新員工的接觸的工作可能比較雜，并且剛步入社會(huì )，會(huì )很多東西不懂，這個(gè)時(shí)候，需要的就是每天做總結，職場(chǎng)智慧和技能就是在總結中得出的。
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