求職如何避免就業(yè)陷阱

　　為了在求職過(guò)程中規避各種陷阱，求職者應做好充分的準備，提高警惕。下面是由小編大家整理的求職如何避免就業(yè)陷阱，歡迎大家閱讀與收藏。

　　大學(xué)生求職如何避免就業(yè)陷阱(一)

　　1、薪水透明，可能有假

　　不論是全職或打工，初次求職的新人對薪水常有高于實(shí)際上的需求。因此一些用人單位即以夸張、離譜的高薪為餌，如 歡迎社會(huì )新人，薪水3000元起 等，誘使求職者上鉤。

　　2、條件寬松，或有隱情

　　3、粉飾工種，實(shí)重業(yè)務(wù)

　　市場(chǎng)上推銷(xiāo)員等業(yè)務(wù)人員工作辛苦，報酬不高，但用人單位需求甚多，于是普通的推薦工作往往被極盡粉飾、包裝之能事，求職者往往直到上班的第一天才知道實(shí)情。事實(shí)上，業(yè)務(wù)人員不僅直接掌握企業(yè)運作的命脈，業(yè)務(wù)工作更有助于求職者在短期內快速成長(cháng)，想必是業(yè)務(wù)人員難尋，用人單位方才出此招數。

　　4、扣留證件，誘騙無(wú)辜

　　短期打工的求職者一般對求職不作長(cháng)期規劃、經(jīng)驗缺乏，加之防備松懈，因此，市場(chǎng)上有人設陷阱，誘騙無(wú)經(jīng)驗的求職者(尤其是學(xué)生)從事不正當的商業(yè)行為，或用不當手法扣留求職者保證金、證件等，使無(wú)辜者受害。

　　大學(xué)生求職如何避免就業(yè)陷阱(二)

　　當下，各種招聘陷阱的頻現就是最好的佐證。收取各種名目的費用、以考察為名無(wú)償占用勞動(dòng)力、編織境外就業(yè)的美麗謊言，以及試用期把戲等，都是當前極為常見(jiàn)的就業(yè)陷阱。而在一項由12463人參加的調查中，顯示有超過(guò)五成的人遭遇過(guò)就業(yè)陷阱，雖然這些不良企業(yè)所設的陷阱并不新鮮，但仍有不少求職心切的畢業(yè)生掉入此類(lèi)陷阱，尤其是女生，因為企業(yè)針對他們所涉的陷阱更多，因此女生在求職中 被設計 的機會(huì )也更大。

　　那么，大學(xué)生應該如何規避就業(yè)陷阱呢?就業(yè)專(zhuān)家建議學(xué)子們在找工作時(shí)，一定要清楚了解求職單位的真實(shí)背景和性質(zhì)，求職前最好是通過(guò)自己的人脈關(guān)系、工商部門(mén)或者學(xué)校就業(yè)指導中心等各種渠道核實(shí)單位的真實(shí)性，確定求職單位的安全性和真實(shí)性后再投遞簡(jiǎn)歷。

　　一.大學(xué)生就業(yè)陷阱的表現特征

　　大學(xué)生就業(yè)陷阱是指招聘單位，其它機構或個(gè)人，利用大學(xué)生的弱勢地位(如社會(huì )經(jīng)驗不足、自我保護意識差、就業(yè)競爭激烈等)，以提供就業(yè)機會(huì )為誘因，采用違法悖德等手段，與大學(xué)生達成權利與義務(wù)不對等的各類(lèi)就業(yè)意向(協(xié)議)，以期侵害大學(xué)生合法權益的現象。當前大學(xué)生就業(yè)陷阱主要表現出四個(gè)典型的特征。

　　第一，欺騙性。主要表現為招聘單位以攻勢強勁的虛假宣傳，信誓旦旦的不實(shí)承諾，熱情有加的偽善行為來(lái)取得大學(xué)生的信任和很高期望，然后在協(xié)議中提出苛刻條件，隱藏各種不法目的。

　　第二，誘惑性。主要表現為招聘單位著(zhù)力包裝，夸大事實(shí)，并以單位各種招牌、榮譽(yù)、待遇和發(fā)展前景蠱惑大學(xué)生，一旦大學(xué)生被其所誘騙上鉤，則臉色突變，一幅我是流氓我怕誰(shuí)的架勢。

　　第三，隱蔽性。違法用人單位的各種伎倆都有十分華麗的誘人說(shuō)辭，聽(tīng)起來(lái)入情入理，面面俱到，句句都令人心動(dòng)，其實(shí)處處布下陷阱。涉世不深的大學(xué)生十分單純，難辨真偽，很快成為獵取的對象。

　　第四，違法性。就業(yè)中的違法目的各有不同。一類(lèi)是違法違規留人才。有些為留住人才而扣留大學(xué)生的戶(hù)口、證件等使大學(xué)生欲走難行。有些迫使大學(xué)生簽下 賣(mài)身契 ，使大學(xué)生 生為單位的人，死為單位的鬼 。有些軟軟硬兼施，一方面大開(kāi)空頭支票，另一方面強迫工作，迫使大學(xué)生逐漸接受不公正，不合理的現實(shí)。另一類(lèi)就是坑蒙拐騙，使大學(xué)生掉進(jìn)自己挖下的高薪陷阱，培訓陷阱、中介陷阱，甚至誘騙大學(xué)生入股，推銷(xiāo)、傳銷(xiāo)等，還有些用人單位給大學(xué)生設置了協(xié)議陷阱、合同陷阱或試用期陷阱，使大學(xué)生感到欲罷不能，求助無(wú)門(mén)。

　　求職中提高防范意識，“五防”主動(dòng)避開(kāi)陷阱

　　一防不良中介�！安涣贾薪椤笔侵阜欠�機構以介紹工作為名，向求職者收取高額中介費，卻找借口拖延或直接不履行合同。凡是在求職中遇到此類(lèi)情況，應立即求助當地勞動(dòng)監察部門(mén)或公安機關(guān)，拒絕支付相關(guān)費用。

　　二防亂收費�！皝y收費”是指用人單位或中介機構以用工為名收取報名費、體檢費、培訓費、押金、崗位穩定金、資料審核費、服裝費等費用，再以各種理由拒絕畢業(yè)生入職或中途辭退�！秳趧�(dòng)合同法》第九條規定：“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔�；蛘咭云渌�名義向勞動(dòng)者收取財物�！狈彩窃谇舐氈杏龅酱祟�(lèi)情況，要謹慎應對，拒絕支付入職前要求繳納的各種非法費用。

　　三防培訓貸�！芭嘤栙J”是指某些機構以高薪就業(yè)為誘餌，向畢業(yè)生承諾培訓后包就業(yè)，但須借貸支付培訓費。個(gè)別公司人員甚至手把手教如何使用貸款軟件。凡是在求職中遇到此類(lèi)情況，切忌輕率借貸支付相關(guān)費用，要核實(shí)招聘企業(yè)的工商注冊、企業(yè)信用等信息。

　　四防付費實(shí)習�！案顿M實(shí)習”是指某些機構向畢業(yè)生承諾提供高薪行業(yè)實(shí)習崗位，但畢業(yè)生須繳納相關(guān)服務(wù)費用。凡是在求職中遇到此類(lèi)情況，不輕信無(wú)任何要求且薪資待遇異常高的招聘信息，拒絕支付相關(guān)費用。

　　五防非法傳銷(xiāo)�！胺欠▊麂N(xiāo)”是指組織者通過(guò)發(fā)展人員，要求其以購買(mǎi)商品等方式，牟取非法利益。在一些短視頻平臺中，存在所謂“校園創(chuàng )業(yè)”的視頻賬號，吸引大學(xué)生付費加盟，實(shí)為不斷發(fā)展下線(xiàn)，收取費用。凡是在求職中遇到組織者收取入門(mén)費，讓參與者通過(guò)層層發(fā)展人員而獲取報酬的，應立即遠離。一旦發(fā)現可疑情況或者被騙，立即撥打110報警。

　　求職安全牢記“三要”秘笈

　　一要增強求職安全意識。積極參加學(xué)校組織的就業(yè)指導和安全教育課程，增強識別就業(yè)“陷阱”的意識與能力，不走所謂的“求職捷徑”。

　　二要使用正規求職渠道。畢業(yè)生可通過(guò)國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺、高校就業(yè)網(wǎng)站、國聘平臺等國家有關(guān)部門(mén)、地方和高校的校園招聘等正規途徑獲取就業(yè)信息。

　　三要運用法律維護就業(yè)權益。了解學(xué)習就業(yè)有關(guān)法律知識，學(xué)會(huì )用法律維護自身權益。如在求職中確有遇到侵害本人合法權益情況，要積極收集并留存有關(guān)證據，及時(shí)向學(xué)校求助或向公安機關(guān)報案。

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