辨清求職陷阱莫被“坑”

　　春節過(guò)后又到了求職的高峰，今年的用工市場(chǎng)呈現出供需兩旺的態(tài)勢。然而對于部分求職者而言，新形勢反倒成了一把雙刃劍，一方面是可選擇余地多了，另一方面一些不良機構趁機設下陷阱“坑”人。

　　去年大學(xué)畢業(yè)的小朱最近在網(wǎng)上看到一則招聘廣告：甲公司全面代理技術(shù)人員、管理人員、業(yè)務(wù)員等各種職業(yè)的中介服務(wù)。小朱看了后比較心動(dòng)，就打電話(huà)過(guò)去咨詢(xún)，對方告訴他什么工作都有，過(guò)來(lái)就行。

　　小朱去了甲公司并交了400元錢(qián)。然后甲公司老板給他手寫(xiě)了個(gè)條子：“王經(jīng)理，茲有朱某到您的乙公司，請幫忙安排管理人員崗位。”小朱忐忑不安地趕到了乙公司，公司老板說(shuō)：“你交300元押金，就安排你上班。”于是他又交了錢(qián)，并強烈要求盡快上班。乙公司老板收了錢(qián)，又開(kāi)了個(gè)條子：“鑒于你的工作素質(zhì)較高，推薦你到丙公司工作。”

　　之后丙公司收了他數百元后又把他介紹到丁公司，最后丁公司也要收錢(qián)。小朱親身體驗了這種“雁過(guò)拔毛”式的`“互相推薦”，終于幡然醒悟，于是要求退款。結果換來(lái)的只是幾個(gè)公司的互相推諉和賴(lài)賬。

　　像小朱這樣遇到求職陷阱的人不少。根據一項最新調查顯示，近半求職者曾遭遇過(guò)求職陷阱。其中，現場(chǎng)招聘會(huì )和職業(yè)介紹所遭遇陷阱的概率最高，而通過(guò)不正規招聘網(wǎng)站求職進(jìn)而遭遇陷阱的比例也達到了兩成。

　　民警介紹，求職陷阱可分為顯性陷阱和隱性陷阱，后者讓人防不勝防。而這類(lèi)隱性陷阱往往發(fā)生在企業(yè)的內部，多為“企業(yè)支付勞動(dòng)報酬與招聘信息不符”、“實(shí)際工作崗位與招聘不符”、“試用期延長(cháng)”等。

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