揭秘一些名不符實(shí)的招聘騙局

　　【騙術(shù)分析】

　　為什么沒(méi)有將這一類(lèi)騙局歸到黑企業(yè)騙局里面，是因為與黑企業(yè)純粹的目的相比，這一類(lèi)企業(yè)主要是為了留住求職者而采取一些手段，對于求職者而言，這樣的做法雖然沒(méi)有造成巨大的精神和時(shí)間損失，但也是一種欺騙。這些做法主要表現在以下幾方面：

　　1)使用虛假職位進(jìn)行招聘。

　　2)使用不實(shí)的虛假薪酬欺騙求職者。

　　3)在工作地點(diǎn)欺騙求職者。

　　【防騙招數】

　　針對這一類(lèi)的招聘騙局，求職者只需要在求職時(shí)盡可能多地了解到具體的情況：

　　1)應該盡可能詳細地了解所應聘崗位的具體工作內容，不要因為急于獲得一份工作而盲目地決定就職。

　　2)求職者在找工作時(shí)不要一味追求所謂高薪，在面試時(shí)更要了解清楚企業(yè)的薪酬情況，了解企業(yè)所承諾的薪酬里面有沒(méi)有附加條件，避免個(gè)人利益受損。

　　3)如果求職者對工作地點(diǎn)有要求時(shí)，要問(wèn)清對方工作的具體地點(diǎn)，對于一些分支眾多的企業(yè)尤其是要咨詢(xún)清楚。

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