第一次簽約的大學(xué)生該怎么辦

　　最近，拿到OFFER的新白領(lǐng)就要開(kāi)始正式的工作。面對新的人生，小白領(lǐng)是喜憂(yōu)參半。喜的是四年拼搏終有定論。憂(yōu)的是生怕職場(chǎng)第一步落入陷阱。于是本報BBS上多了不少求助的聲音：第一次簽約我該怎么辦?

　　簽約失敗案例一：老板的允諾會(huì )變的

　　Lily 物業(yè)管理專(zhuān)科畢業(yè)生

　　像我們專(zhuān)科生，現在找工作越發(fā)的難，自己所學(xué)的東西，又覺(jué)得完全是漿糊。也是盲目地投簡(jiǎn)歷，后來(lái)有一家做計算機培訓的公司面試我了以后，說(shuō)第一輪通過(guò)了，讓我先去試用一個(gè)星期。去了以后才發(fā)現，像我這樣的還有七八個(gè)，都是學(xué)歷不高的。因為他們正好要做一個(gè)活動(dòng)，所以很多的雜事就交給我們來(lái)做了。這一個(gè)禮拜是沒(méi)有薪水，只包一頓中飯的，但為了能留下來(lái)，以及拿到老板允諾的轉正后1500元的薪水，我拼死拼活地干，每天晚上做到八九點(diǎn)。一個(gè)禮拜過(guò)去了，活動(dòng)前期的`準備工作也差不多了。老板開(kāi)始找人一個(gè)個(gè)地談話(huà)，跟我談話(huà)時(shí)他卻說(shuō)，因為考慮到?jīng)]有工作經(jīng)驗，所以試用期是6個(gè)月，每個(gè)月 800塊錢(qián)，轉正以后1000塊，另外的500塊是看你拉客戶(hù)的業(yè)績(jì)，如果能夠做到一萬(wàn)塊的話(huà)，按照5%的提成，是可以拿到剩下的500塊。我突然一下子就覺(jué)得有一種被騙的感覺(jué)，后來(lái)我沒(méi)有答應，這個(gè)工作沒(méi)了，這個(gè)禮拜也就算是白干了。

　　簽約失敗案例二：遇到太精的老板

　　Andy 藝術(shù)設計本科

　　這件事，我現在想想都覺(jué)得是被人莫名其妙地耍了。當時(shí)進(jìn)的這家展覽公司，一開(kāi)始倒還弄得挺正規似的，合同也簽了兩年，說(shuō)是試用期 3個(gè)月，“三金”等轉正以后一起幫你繳。因為我自己也想，剛剛畢業(yè)，沒(méi)有什么工作經(jīng)驗，為了能順利度過(guò)試用期，也是盡心盡責地在做。我們是做展臺的設計和搭建的，那時(shí)候正好接了幾個(gè)項目，所以很忙。我在公司里的工作態(tài)度和能力其實(shí)是得到大家認可的，滿(mǎn)以為就會(huì )一直做下去了。誰(shuí)知道，試用期的最后一天，老板卻跟我說(shuō)以我的能力在他們公司是屈才，連給我說(shuō)話(huà)的機會(huì )也沒(méi)有，當場(chǎng)給我結了現金讓我走人了，補繳的“三金”也根本就沒(méi)提。我后來(lái)才知道，他們公司為了省錢(qián)，就在項目多并且需要人的時(shí)候，以比較低的薪水招一些不錯的大學(xué)畢業(yè)生，等項目差不多了，試用期也快到的時(shí)候，再以各種理由把他們辭退。這樣既用最低的成本做出了事，又不用承擔任何法律責任。這樣的公司，算得也太精了吧!

　　簽訂“三方協(xié)議”注意事項

　　1、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

　　2、填寫(xiě)用人單位名稱(chēng)時(shí)，務(wù)必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱(chēng)一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效。學(xué)生填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。

　　3、試用期與見(jiàn)習期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據合同期的長(cháng)度，可以由1-3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習期，通常為一年。試用期和見(jiàn)習期只取其中之一，將另一項劃去。

　　4、違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。

　　5、現行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護自己的合法權利。

　　6、學(xué)生在簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導中心鑒證蓋章。

　　對于違約現象，協(xié)議中寫(xiě)明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當或違反本協(xié)議條款規定的，應承擔相應的違約責任，并向對方支付違約金人民幣__元”。學(xué)生要明白，不能把違約當兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔法律責任，并會(huì )影響自己的誠信紀錄。用人單位對手持多份協(xié)議、 “身在曹營(yíng)心在漢”的學(xué)生是相當忌諱的。

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