4月地產(chǎn)招聘職位環(huán)比降幅最大
人才需求最多的十大城市中，滬、京、廣、深職位需求量超半數
國內最大的人力資源服務(wù)商昨天發(fā)布4月人才市場(chǎng)供需走勢。值得關(guān)注的是，4月份房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)的招聘職位比上月減少3%，為10大行業(yè)中職位數量下降最大，而電子商務(wù)方面的招聘數量卻有明顯增加。
中小企業(yè)招聘難度高
由于缺乏知名度和穩定的人才策略，中小企業(yè)招聘難度無(wú)法緩解。前程無(wú)憂(yōu)近期一項調查顯示，353家員工規模在100－1000人的中小企業(yè)更傾向聘用有 2－3年相關(guān)經(jīng)驗的人才，特別是來(lái)自大企業(yè)的人才，往往在中小企業(yè)被委以重用。出乎意料的是，中小企業(yè)的薪酬支付水平并不見(jiàn)得比大型企業(yè)低，但是因為沒(méi)有可持續的人才培養能力和良好的企業(yè)文化，花大價(jià)錢(qián)請來(lái)的"精英"往往呆不久就走人。
另一個(gè)影響中小企業(yè)用人信心的是企業(yè)收益下降。今年一季度上市企業(yè)財報表明，國內機械、汽車(chē)、信息技術(shù)、服裝甚至金融等多個(gè)行業(yè)均出現收入微漲、利潤萎縮的狀況�？梢韵胂�，中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況更加困難。
調查發(fā)現，人才需求最多的10大城市中，滬、京、廣、深4個(gè)一線(xiàn)城市招聘職位超過(guò)半數，其中經(jīng)理級招聘職位占到31%。
上海商報特約經(jīng)濟評論員、人力資源專(zhuān)家馮麗娟說(shuō)，受投資和新技術(shù)的'推動(dòng)，由一線(xiàn)提升到管理崗位的經(jīng)理們正在成為雇主招聘和保留的重心。銷(xiāo)售、項目（技術(shù)應用方向）和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)位列一線(xiàn)經(jīng)理需求的前三位。
零售業(yè)需求上漲較快
零售業(yè)成為職場(chǎng)的一大亮點(diǎn)。不斷開(kāi)業(yè)的商業(yè)地產(chǎn)對零售人才，特別是業(yè)務(wù)型一線(xiàn)經(jīng)理的需求上漲較快。根據薪酬預測，2012年一季度，店長(cháng)、賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理等管理崗位的月薪增長(cháng)超過(guò)12%。
電子商務(wù)行業(yè)今年好戲連臺，沃爾瑪控股一號店，國美與當當合作，蘇寧高調推廣在線(xiàn)銷(xiāo)售平臺，產(chǎn)品從家電轉向日用百貨，使得競爭激烈但盈利困難的電子商務(wù)迎來(lái)新的市場(chǎng)格局。數據顯示，4月份電子商務(wù)行業(yè)的招聘職位達到15萬(wàn)個(gè)，其中電子商務(wù)方向的技術(shù)應用和物流管理的職位分別增加了12%和7%。
4月份，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)的招聘職位比上月減少3%，是10大招聘行業(yè)中職位數量下降最大的一個(gè)行業(yè)。與此同時(shí)，房地產(chǎn)行業(yè)大洗牌已經(jīng)開(kāi)始，企業(yè)之間的兼并重組和股權轉讓案例勢必增加。
馮麗娟認為，根據以往房地產(chǎn)行業(yè)多輪調整的經(jīng)驗看，這正是有實(shí)力企業(yè)搶奪和儲備人才的時(shí)機。來(lái)自數據顯示，該行業(yè)的招聘職位中銷(xiāo)售人員的需求仍占第一位，但同時(shí)對有2年以上的有經(jīng)驗營(yíng)銷(xiāo)和設計人才的需求比上個(gè)月增加了8%。
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