巖土工程類(lèi)求職簡(jiǎn)歷模板
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巖土工程類(lèi)求職簡(jiǎn)歷模板
姓名：
性別：
目前所在： 湖南
年 齡： 34
戶(hù)口所在： 湖南
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 74 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 公路/橋梁/港口/隧道/巖土工程，建筑工程管理/項目經(jīng)理，房地產(chǎn)
工作年限： 11
職 稱(chēng)： 中級
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 12000～19999元
希望工作地區： 深圳，廣州，湖南
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2009-11 ～ 至今
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位： 業(yè)主
工作描述： 經(jīng)歷高速公路從立項、拆遷等直至竣工通車(chē)的全過(guò)程建設
離職原因：
**公司 起止年月：2007-03 ～ 2009-11
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 甲方代表
工作描述： 主要擔任創(chuàng )維宜春物流產(chǎn)業(yè)工業(yè)園建設的招標\現場(chǎng)代表等工作,以及開(kāi)工前各項手續的辦理工作.
離職原因： 工程完工
**公司 起止年月：2003-10 ～ 2007-03
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 施工管理\計劃計量\工程部長(cháng)
工作描述： 在此單位工作期間,主要擔任龍林�；⒌雀咚俟返慕ㄔO
離職原因： 工資調整幅度太小.
**公司 起止年月：2003-06 ～ 2003-10
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 施工管理
工作描述： 主要從事湖北繞城高速公路標段第一工區的測量放線(xiàn)及施工工作.
離職原因： 公司改組,轉正日期推后.
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南理工學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2003-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 公路與橋梁及房屋建設 專(zhuān) 業(yè) 二： 計算機硬件與軟件維護
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2000-09 2003-06 湖南理工學(xué)院 公路與城市道路施工 大專(zhuān)
2005-06 至今 廣東省建設廳 公路工程 二級建造師
2007-09 2009-07 華南理工大學(xué) 土木工程 本科 105617200905001586
2007-10 至今 商業(yè)聯(lián)合會(huì )及人力資源和社會(huì )保障部部 高級建筑經(jīng)營(yíng)師 高級建筑經(jīng)營(yíng)師
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
【專(zhuān)業(yè)能力】
具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎，能獨立承擔工程項目的管理工作，在參與的工程項目中負責編寫(xiě)了整個(gè)項目的施工組織設計、施工技術(shù)方案等技術(shù)文件，并將理論與實(shí)踐相結合，將制定的方案在工程中予以實(shí)施;具備較高的管理能力，并在項目完成后編寫(xiě)整個(gè)項目的技術(shù)總結，實(shí)施的兩個(gè)大型項目均被評為“優(yōu)良工程”。
通過(guò)六年的工作，掌握了公路路基、路面的施工環(huán)節，充分掌握了橋梁先張和后張法的操作過(guò)程，獨立完成了多座橋梁上部構造的施工管理工作(包括橋梁鉸縫、橋面鋪裝、橋梁防撞設施安裝、橋梁伸縮縫和橋梁泄水結構的安裝)。參與多個(gè)大型項目的竣工圖的編制工作，能熟練操作AUTOCAD繪圖軟件和公路橋梁的計量軟件以及常用的辦公軟件。且已通過(guò)廣東省公路工程二級建造師考試。獨立管理了一個(gè)大型房屋建筑和鋼結構物流廠(chǎng)房的施工熟悉建設工程報建、招標和等建設流程，代表創(chuàng )維集團擔任江西物流產(chǎn)業(yè)園建設管理工作(包括磚混結構、框架結構和鋼結構的施工，總建筑面積1.7萬(wàn)平方米)。
【工 作 經(jīng) 驗】
一、【高速公路路基施工】
公路路基的施工包含很多工作內容，雖然在湖北長(cháng)江路橋股份有限公司工作時(shí)間只有短短的三個(gè)月時(shí)間，但在該單位工作期間我從事了包括土石方工程、公路底基層施工、邊坡砌筑和公路排水設施施工等一系列工作。在施工過(guò)程中熟悉了公路特殊路基的處理辦法，通過(guò)土石方施工熟悉了各種工程在施工過(guò)程中的不同用途，通過(guò)在不同氣候條件及不同時(shí)段條件下的施工掌握了很多不同的作業(yè)方式。并且在通過(guò)后期的不斷學(xué)習對公路路基施工有了更進(jìn)一步的認識。
二、【現場(chǎng)施工管理】
在施工過(guò)程中，施工管理包含的不僅僅是質(zhì)量的管理，作為一個(gè)成功的管理者，應當從工程的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全四個(gè)角度對工程進(jìn)行控制。在東莞鴻高建設工程有限公司工作期間，在相當長(cháng)的一段時(shí)間里我主要從事施工現場(chǎng)管理工作，因管理工作面很大，工程工期緊，為避免在抓進(jìn)度的時(shí)侯造成成本增加和質(zhì)量安全問(wèn)題的出現，我們項目部對整個(gè)工程進(jìn)行了多次研究，最終編排出一個(gè)比較合理的進(jìn)度計劃，因為有了充足的準備，所以在該工程實(shí)施過(guò)程中沒(méi)有出現過(guò)大的質(zhì)量問(wèn)題，同時(shí)也節約了成本縮短了工期，在整個(gè)施工期間沒(méi)有一起安全事故發(fā)生。要想搞好施工管理，首先要對將要實(shí)施的項目進(jìn)行全面的了解，不能盲目管理，要對重點(diǎn)的環(huán)節進(jìn)行控制，對整個(gè)工程實(shí)施有個(gè)總體的規劃，對施工質(zhì)量做到事前預控、事中控制和事后控制。
三、【工程計量管理】
計量管理工作是事關(guān)整個(gè)項目盈虧的一個(gè)很重要的環(huán)節，當一個(gè)工程中標后，計量工程師就應該立即投入工作，首先應對整個(gè)圖紙和合同及清單進(jìn)行了解，進(jìn)行清單的修正工作，避免在投標時(shí)因時(shí)間倉促而導致經(jīng)濟損失。項目實(shí)施后，在施工過(guò)程中工程變更等所涉及的工程量的變化以及在施工過(guò)程中由于交叉作業(yè)等導致工程重復施工等也必須詳細把握，以便在日后的結算工作中爭取計量。工程的月結算工作也是計量管理的一個(gè)很重要的環(huán)節，資金的周轉快慢直接影響到整個(gè)工程的工期和工程建設的成本。因此，計量管理工作不僅僅局限于量的管理，而是要將量與資金，量與實(shí)際結合起來(lái)。
四、【甲方現場(chǎng)代表】
甲方現場(chǎng)代表管理包含的內容十分廣泛，通過(guò)在深圳創(chuàng )維-RGB電子有限公司江西分公司宜春物流園擔任兩年甲方代表的工作，對工程建設的整個(gè)過(guò)程有了一個(gè)充分的認識，該項目工程從項目立項到可行性報告的`提出以及環(huán)境評估和建設用地手續審批的辦理等，我都親手辦理。在設計階段為節約成本，對項目方案進(jìn)行了多次的更改;在施工過(guò)程中，為使工程投資控制在預算范圍內，盡量避免不必要的工程變更簽證。通過(guò)該項目的鍛煉(共計17000平米的房屋建筑工程)，增加了我協(xié)調問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
五、高速公路業(yè)主管理
在湖南省高速公路管理局工作期間對高速公路建設從立項到建設的各項工作均十分熟悉。
自我評價(jià)
本人為人誠實(shí)，工作勤勞肯干，辦事慎重，人際關(guān)系良好。希望能找到適合個(gè)人發(fā)展的空間，提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，在工作中不斷豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識。提升自己的職業(yè)生涯。
溫馨提示：面試失敗的5大特征
1、隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠實(shí)者
簡(jiǎn)歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡(jiǎn)歷有興趣才會(huì )通知你面試。在簡(jiǎn)歷中適當地突出個(gè)人特點(diǎn)，體現出自己適合這項工作，吸引HR眼球是明智的。然而，簡(jiǎn)歷千萬(wàn)不能有隱瞞個(gè)人真實(shí)情況或欺騙面試官的做法，否則會(huì )給面試官留下不誠實(shí)的印象，而這一印象也就決定了無(wú)論你能力再強，也不可能被考慮。因為，對于公司來(lái)說(shuō)，品格對于一個(gè)員工來(lái)說(shuō)是更為重要的。
因為求職壓力太大，有些人為獲取某些工作的面試機會(huì )，往往在簡(jiǎn)歷中注水分。小張是個(gè)大專(zhuān)應屆畢業(yè)生，看到某家大公司招聘工程師，但應征條件上需要的最低學(xué)歷是本科，為進(jìn)入這家大公司面試，他給人事部發(fā)了份寫(xiě)著(zhù)“本科畢業(yè)”的簡(jiǎn)歷，面試官在面試他之后已讓他來(lái)公司上班，卻在接到人事部的電話(huà)后放棄錄取他。就因為經(jīng)過(guò)調查后發(fā)現，他的學(xué)歷是假造的。其實(shí)對外招聘時(shí)寫(xiě)的學(xué)歷要求是本科，如果經(jīng)驗足夠豐富，大專(zhuān)學(xué)歷也會(huì )考慮。如果不是小張的不誠實(shí)，這份工作也許已經(jīng)到手。
2、頻繁跳槽穩定性不高者
HR經(jīng)常碰到這樣的案例：每份工作的時(shí)間都長(cháng)不過(guò)兩年，甚至每隔幾個(gè)月就要換東家，頻繁跳槽到最后發(fā)現越跳越糟。
職場(chǎng)上有類(lèi)人，特別是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生，對于跳槽總是不以為然。干得不爽或是覺(jué)得個(gè)人價(jià)值沒(méi)有體現在薪水上就頻繁地跳槽。這樣的人在面試中很有可能不被錄取，無(wú)論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長(cháng)點(diǎn)時(shí)間，遇到你這樣頻繁跳槽的人，面試官也不敢錄取你，哪怕你工作能力再強。很多工作很多崗位都需要員工能長(cháng)期堅守，如果像你這樣頻繁地跳槽的主，公司說(shuō)不定或陣子又要重新招聘新人了。
當然每個(gè)人跳槽都有不同的原因，不能一概而論跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟慮，不要在你的簡(jiǎn)歷上留下不光彩的工作歷史。
3、不注重個(gè)人職業(yè)形象者
當你在投遞簡(jiǎn)歷后接到面試通知后，你一般會(huì )怎樣做?選擇一套合身的衣服，準備好需要呈給面試官的資料等，然后計算好去公司面試的時(shí)間在規定時(shí)間內達到面試公司。
而總有些求職者馬馬虎虎急急忙忙地就趕到面試的公司，遲到不算，衣著(zhù)打扮也不合時(shí)宜，給面試官的第一印象是連自己的形象都不注重，這樣的人怎么放心把工作交付給他?
不注重個(gè)人職業(yè)形象者，通常很難讓HR有興趣進(jìn)一步了解他，也很難讓人信任。所以面試中適當地包裝下自己，千萬(wàn)要注意自己的職業(yè)形象。
4、只談薪水漫天要價(jià)者
某家公司需要招聘工程技術(shù)人員，不少名牌大學(xué)的學(xué)生前來(lái)面試，其中一個(gè)面試之后面試官覺(jué)得很不錯，但只是個(gè)沒(méi)工作經(jīng)驗的應屆本科畢業(yè)生開(kāi)價(jià)的薪水卻比該公司招聘的碩士甚至工作N年的資深工程師都要高，當然那個(gè)面試官也愛(ài)莫能助。在合理的時(shí)機談薪水問(wèn)題也是面試中需要學(xué)習的�；蛟S薪水是你擺在第一位考慮的因素。但千萬(wàn)不可一開(kāi)口就談薪資問(wèn)題。
無(wú)論你是剛畢業(yè)的大學(xué)生還是工作經(jīng)驗豐富的職場(chǎng)老鳥(niǎo)，面試中第一步一定是你展示你自己，讓你的面試官覺(jué)得你是適合這份工作的。如果你一開(kāi)頭就談薪水，別人也都不知道你是否適合此工作或是真正的水平，一定覺(jué)得你這個(gè)人就為錢(qián)。對每個(gè)面試官來(lái)說(shuō)，他們都會(huì )反感。就算你是個(gè)很難得的人才。
還有談薪水也要在摸清市場(chǎng)行情之后開(kāi)，漫天要價(jià)也有可能被面試官所放棄。很多大公司對于不同學(xué)歷和不同工作背景的人都有定性的薪資標準，面試成功之后不會(huì )少得了你的薪水的。
5、面對工作壓力面露懼色者
當你在面試官面前滔滔不絕地展示你自己的能力之后，面試官會(huì )把這份工作的職能和面臨的艱辛和壓力告訴你，就是俗話(huà)說(shuō)的“丑話(huà)說(shuō)在前頭”。如果你面露懼色或是衡量自己不能勝任的話(huà)，有經(jīng)驗的面試官就不會(huì )錄取你。新工作中的艱辛和壓力是你需要有心理準備的。如果連面對強大壓力和辛苦工作的勇氣也沒(méi)有的話(huà)，怎么可能獲得這份工作呢?
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