管理工程類(lèi)求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，能不能進(jìn)行下一輪的求職，就要看個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的怎么樣。個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫(xiě)作上非常有講究，哪些能寫(xiě)哪些不能寫(xiě)，還要講究揚長(cháng)避短。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工程裝飾
主修專(zhuān)業(yè)： 管理工程類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 明強中學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2004年7 月
最高學(xué)歷： 高中 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 172 cm 體重：75公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 施工員，采購 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 明強中學(xué) ( 2001年7月 - 2004年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 其它 學(xué)歷： 高中
所 在 地： 上杭縣蘭溪 證書(shū)：
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)萬(wàn)安智能有限公司 ( 2016年2月 - 2017年5月 )
所屬行業(yè)： IT服務(wù)·系統集成 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)軟件園
職位名稱(chēng)： 項目總助
工作描述： 一、參與項目前期的報價(jià)、投標及合同談判工作
二、施工前期各項工作梳理與客戶(hù)的溝通及圖紙的核對
三、施工期間合理安排各班主保質(zhì)保量的完成各項施工項目，熟悉并掌握施工工藝及國家規范，能有效解決現場(chǎng)施工中出現的各種狀況，處理現場(chǎng)進(jìn)度控制、工程質(zhì)量控制、材料管理、成本控制等各階段各環(huán)節突發(fā)事件;
四、管理各工種，統籌安排現場(chǎng)施工工種銜接，能獨立與總包、業(yè)主相關(guān)負責人進(jìn)行對接、溝通、申請增補項等;
五、負責后期各道工序各班主的工程量結算
六、廈門(mén)“五緣灣灣悅廣場(chǎng)的智能化系統”由本人負責，曾一度被客戶(hù)認可的項目之一。
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)金騰裝飾集團有限公司 ( 2012年8月 - 2016年1月 )
所屬行業(yè)： 家居·室內設計·裝潢 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 施工員 采購
工作描述： 一：負責重慶金融街項目裝飾材料采購，此項目啟動(dòng)前進(jìn)行供應商的評價(jià)和管理，建立合理的采購流程。并參與大批量商品的訂貨業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執行和落實(shí)情況。認真檢查采購進(jìn)程和價(jià)格控制。同時(shí)爭取項目本身的資金周轉期·
二：負責重慶金融街項目室內裝飾開(kāi)竣工及各項檢查驗收手續，指導項目部完成各項項目管理指標。監控施工現場(chǎng)交際費用支出，與建設、監理、總包單位及質(zhì)檢、安檢主管部門(mén)建立、保持良好的工作關(guān)系，完善并監督執行勞務(wù)分包隊伍的選擇、管理流程。完善并監督執行質(zhì)量、進(jìn)度、材料損耗控制等施工管理流程。
三、負責各道工序各班主的工程量結算
離職原因： 合同期滿(mǎn)
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人在施工行業(yè)工作多年，已熟悉施工現場(chǎng)管理，善于處理各種施工問(wèn)題，有較豐富的專(zhuān)業(yè)知識，有能力做好施工工程中與其他各單位的溝通接洽事宜。本人做事認真負責，學(xué)習能力強，敢于吃苦，善于統籌安排施工現場(chǎng)的各項工作。對于每一項工程都堅持“安全第一”的施工理念，致力于每項工程能順時(shí)順利的完成。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一些常見(jiàn)問(wèn)題解惑
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中的重要環(huán)節，讓個(gè)人簡(jiǎn)歷起到作用，需要提高通過(guò)率。影響個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)的因素有很多，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷內容上的表達能力也是提高錄取的要點(diǎn)。于是，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要注意簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作要點(diǎn)，關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷有很多人會(huì )存在以一些問(wèn)題，下面就來(lái)針對一些常見(jiàn)的問(wèn)題來(lái)進(jìn)行解惑。
1，個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要個(gè)人照片嗎?
個(gè)人簡(jiǎn)歷上的照片問(wèn)題是很多人所糾結的，放照片一來(lái)?yè)膶Ψ揭驗檎掌缓每炊绊戜浫�，二�?lái)如果不通過(guò)就會(huì )浪費掉。而如果不放照片，就顯得的缺少一些東西。這個(gè)問(wèn)題，首先要看目標企業(yè)有沒(méi)有要求貼照片，如果有要求就按照要求來(lái)。如果沒(méi)有要求，自己形象良好就可以通過(guò)照片來(lái)加分，比如說(shuō)一些職位招聘要求形象良好，就可以放自己的形象好的照片。
2，個(gè)人簡(jiǎn)歷可以摻水嗎?
很多人求職不成功就是因為個(gè)人簡(jiǎn)歷上的優(yōu)勢太少，于是很多人也就糾結了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上可以摻水么?其實(shí)總體來(lái)說(shuō)，招聘者也是帶有懷疑的心理看個(gè)人簡(jiǎn)歷，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上適當的摻水，要做到自然，不明顯。當然了，摻水不等于摻假，個(gè)人簡(jiǎn)歷禁忌寫(xiě)虛假的信息。
3，個(gè)人簡(jiǎn)歷需要做多少頁(yè)?
個(gè)人簡(jiǎn)歷大部分都是一頁(yè)紙，根據求職情況以及個(gè)人的實(shí)際來(lái)看，要知道實(shí)力過(guò)硬的情況，也不許太多紙張。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的頁(yè)數上，盡量控制一頁(yè)紙就可以了。
4，沒(méi)有工作經(jīng)驗怎么辦?
很多人都會(huì )糾結工作經(jīng)驗的問(wèn)題，其實(shí)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，如果沒(méi)有正式工作經(jīng)驗，也可以寫(xiě)一些實(shí)習工作經(jīng)驗，以及打零工的工作經(jīng)驗，或者是社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。
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