培訓專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓 名： 張女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 江西-宜春 年 齡： 28
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 156cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-廣州
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-員工培訓專(zhuān)員/助理
行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-招聘專(zhuān)員/助理
行政/人事類(lèi)-員工關(guān)系專(zhuān)員/助理
行政/人事類(lèi)-績(jì)效考核專(zhuān)員/助理
教育經(jīng)歷
20XX-09 ～ 20XX-07 牡丹江師范學(xué)院 法學(xué) 本科
培訓經(jīng)歷
20XX-07 ～ 至今 東莞市智通職業(yè)培訓學(xué)校 人力資源管理師（二級） **公司 （20XX-04 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 培訓專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 員工培訓專(zhuān)員/助理
工作描述： 新員工入職前培訓；本部門(mén)半年培訓計劃的統籌及跟進(jìn)；培訓申請的初審、講義的收集和存檔；全廠(chǎng)職工培訓記錄錄入系統；培訓資料的歸檔及管理；根據培訓記錄（生產(chǎn)部職工）發(fā)放培訓上崗證，做好培訓上崗證的發(fā)放、登記、更新、存檔工作。 離職原因： 個(gè)人原因
**公司 （20XX-09 ～ 201X-03）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 培訓專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述： 新職工入職培訓；部門(mén)工作流程、公司規章制度與各項規范的培訓與宣傳；培訓需求調查實(shí)施與結果匯總、分析；制定各項培訓計劃；培訓項目的組織與培訓過(guò)程的管理；組織開(kāi)展員工培訓效果評估工作；聯(lián)系外部培訓機構；外部培訓過(guò)程和結果的跟進(jìn)；培訓資料與員工培訓檔案管理。 個(gè)人簡(jiǎn)歷
離職原因： 回家
**公司 （20X9-02 ～ 20XX-09）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 招聘助理 崗位類(lèi)別： 招聘專(zhuān)員/助理
工作描述： 協(xié)助招聘主管擬定并實(shí)施招聘計劃；根據各部門(mén)《職工招聘申請書(shū)》和各職位的《職位職責說(shuō)明書(shū)》與上司擬定招聘方式；發(fā)布職位需求信息；搜集簡(jiǎn)歷，并對簡(jiǎn)歷進(jìn)行帥選、分類(lèi)；對合適人選進(jìn)行簡(jiǎn)單電話(huà)面試，并預約面試；見(jiàn)工面試的接待安排；組織用人部門(mén)完成復試工作；負責招聘各項統計、分析工作；負責新入職人員資料輸入；新人報到安排工作；職工勞動(dòng)合同的填寫(xiě)及普工合同的.簽訂；普工人事檔案的管理；人員流失率原因分析；特殊崗位職員背景調查。
離職原因： 內部競聘
**公司 （20XX-07 ～ 20XX-02）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人力資源助理 崗位類(lèi)別： 人事助理/文員
工作描述： 負責員工入職、離職相關(guān)手續辦理；全廠(chǎng)人員試用期管理;全廠(chǎng)人員勞動(dòng)合同管理及保證續約合同的簽訂、保管、存檔;本部門(mén)所有月購項目申購、跟進(jìn)、發(fā)放、保管；全廠(chǎng)人員獎罰單的錄入、統計、歸檔，并定期公示;全廠(chǎng)人員飯卡充值及管理，統籌月報上交財務(wù)部;協(xié)助部門(mén)經(jīng)理文秘工作、會(huì )議統籌等其它工作。
離職原因： 追求發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)：
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： CET-4 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 1.熟識人力資源六大模塊理論知識；
2.能獨立承擔企業(yè)培訓和招聘工作；
3.能靈活高效地運用各種辦公軟件，如Coreldraw/SPSS等；
4.文字表達能力強，擅長(cháng)寫(xiě)各種工作報告/報表/會(huì )議記錄等；
5.獲得大學(xué)英語(yǔ)四級證書(shū)，具備一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯能力。
其他要求： 1.擁有充足的發(fā)展空間；
2.購買(mǎi)“五險一金”。
自身情況
自我評價(jià)： 本人性格較為穩重、堅韌有耐心，態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)；做事注重條理性，認真、嚴謹、堅定；勤于思考，及時(shí)反思所做的事情是我的行為習慣；有責任心，對待問(wèn)題能夠努力尋求解決方案，堅持不懈，直到成功；在團隊里不計較個(gè)人利益得失，團隊合作意識強。
【培訓專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板】相關(guān)文章：
培訓專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板11-12
商務(wù)專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板11-04
人事專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板09-26
客服專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板10-30
品管專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板09-26
產(chǎn)品專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板09-22
運營(yíng)專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板08-10