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人事專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓 名： 個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 清遠 身高體重： 156 cm 46 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 30 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專(zhuān)員、
工作年限： 8 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州 廣州 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 起止年月：2008-03 ～ 2010-02廣州***科技有限公司
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)： 人事專(zhuān)員
工作描述： 負責員工考勤的整理及薪資的計算；
公司的人才資源儲備，建立員工人事檔案；
計劃、組織、實(shí)施對外招聘，做好招聘與任用的具體事務(wù)工作；
制定和整理行政管理規章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執行；
辦理失業(yè)人員社會(huì )保險補貼，勞動(dòng)用工備案，社保增減員異動(dòng)，勞動(dòng)合同管理等；
負責公司相關(guān)部門(mén)的績(jì)效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；
負責企業(yè)文化的建設，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿(mǎn)的熱情投入工作，求職簡(jiǎn)歷范文。
兼負發(fā)行事業(yè)部的倉帳（應收應付），倉庫管理等工作。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 起止年月：2004-04 ～ 2007-08南海xx化工
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔任職務(wù)： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1.負責監督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關(guān)工資的計算;
2.負責員工的入職、試用、轉正、調動(dòng)、離職,并做好資料的存檔管理;
3.招聘:招聘前期與各部門(mén)的溝通,組織實(shí)施,安排面試,以及人員到位后的跟進(jìn)工作.以網(wǎng)站,人才市場(chǎng),報紙等中介方式按時(shí)按份完成各部門(mén)的人員需求;
4.培訓:負責培訓方案的制訂，作好培訓考核、總結及相關(guān)文檔的備檔工作;
5.制定制度:完善各種規章制度,規定及通知的編寫(xiě),并監督實(shí)施;
6.績(jì)效考核:考核方案的制定,組織實(shí)施及考核結果的反饋,總結;
7.有關(guān)信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負責公司文娛、宣傳等活動(dòng)工作;
8.參與公司ISO,環(huán)保認證,注冊商標等輔助性工作.
離職原因： 家的搬遷
公司名稱(chēng)： 起止年月：2002-07 ～ 2004-03東莞***集團
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務(wù)： 經(jīng)理助理
工作描述： 1.負責辦公室的日常工作;
2.安排客人入廠(chǎng)查貨及相關(guān)工作的跟進(jìn)；
3.對交通燈系統(綠,紅,黃牌的控制),AQL通過(guò)率及客戶(hù)查貨報告的數據分析(以圖表形式將該司的查貨情況與客戶(hù)查貨情況形成對比以得出差異并在每周例會(huì )中提出并給予解決)及輔料(紙箱,貼紙和嘜頭的核對,跟輯)；
4.曾對在職QA/QC進(jìn)行有關(guān)品質(zhì)基礎知識(布的種類(lèi),布疵的種類(lèi),洗水方法,查衣的手勢,順序及度尺的方法)的培訓，自我鑒定《求職簡(jiǎn)歷范文》。
離職原因： 繼續深造
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 法學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期： 2007-01-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 政治與行政學(xué) 第二專(zhuān)業(yè)： 商務(wù)英語(yǔ)
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2008-03 2008-04 中大 人力資源
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人性格開(kāi)朗，獨立能力較強和有團隊精神；
在工作上認真負責，具有人事協(xié)調能力和創(chuàng )新意識．
對人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗，希望從事人事，行政類(lèi)工作。
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