藥品檢測的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者常用的一個(gè)工具。在畢業(yè)生的求職過(guò)程中,簡(jiǎn)歷往往起到了是獲得面試機會(huì )的重要工具。下面帶來(lái)藥品檢測的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,以供賞析和參考借鑒!

藥品檢測的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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YJBYS@.com
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專(zhuān)業(yè)背景
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導師:XXX老師(國內知名XXX)
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)農林大學(xué)
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生物科學(xué)與技術(shù)學(xué)院
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生物科學(xué)
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核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇
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優(yōu)秀畢業(yè)生
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連續3年獲得學(xué)院二等獎學(xué)金:專(zhuān)業(yè)前10%
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不同基因型的水稻秸稈和菌株生產(chǎn)高活性纖維素酶的研究
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)市科技重大專(zhuān)項專(zhuān)題項目:特種稻育種與綜合利用技術(shù)研究
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對50種纖維素酶高產(chǎn)菌株和450份高產(chǎn)纖維素酶水稻秸稈進(jìn)行優(yōu)選
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最優(yōu)菌株和最優(yōu)水稻秸稈產(chǎn)纖維素酶的響應面條件優(yōu)化
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水稻秸稈高乙醇產(chǎn)率發(fā)酵工藝的研究
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)市科技計劃項目:秈型雜交水稻抗衰老機理研究與利用
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對秈型雜交水稻品種劍葉齊穗起各種抗衰老生理指標進(jìn)行測定與分析
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包括葉綠素含量、可溶性蛋白質(zhì)含量、SOD活性、POD活性、CAT活性和MDA含量等
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參加校運動(dòng)會(huì )裁判團,田徑賽計時(shí)員,優(yōu)秀裁判員
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2011.09
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校乒乓球隊成員,多次參加比賽并獲獎
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2010-2011
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XX培訓機構校園代理,發(fā)傳單,講座宣傳
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2010.05
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班級團支部書(shū)記,兩次獲優(yōu)秀團干部稱(chēng)號
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2009-2010
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生物家教,輔導初高中生的生物課學(xué)習
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2009.10
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乒乓球,全省大學(xué)生乒乓球比賽中獲得亞軍
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簡(jiǎn)歷要切重要點(diǎn)
簡(jiǎn)歷是公司對你的第一印象,也是為你贏(yíng)得面試機會(huì )的關(guān)鍵,因此千萬(wàn)不可小看。人力資源顧問(wèn)表示,簡(jiǎn)潔之外,最重要的是要“令人垂涎”。“令人垂涎”的意思并非要你在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)些不實(shí)或花哨的自述,它強調的是你應該讓人有一探廬山真面目的渴望。
怎樣的簡(jiǎn)歷能獲得公司主管的青睞呢?人力資源顧問(wèn)強調,條理分明,一目了然非常重要,最好是以電腦打字編排,方便閱讀。原則上簡(jiǎn)歷的長(cháng)度以不超過(guò)一頁(yè)為佳。如果一頁(yè)不足以盡述,那么至少第一頁(yè)必須是簡(jiǎn)短的摘要,累贅而冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷可能意味著(zhù)你不夠體貼,沒(méi)有顧及到閱讀者的時(shí)間壓力。
當然,厚厚一疊簡(jiǎn)歷并不總是給人壞印象,一位人力資源經(jīng)理坦陳,他曾被一名應聘者長(cháng)達數十頁(yè)的簡(jiǎn)歷所吸引,但其前提是人的.經(jīng)歷必須夠精彩,文筆要好,條理分明必不可少,因此這樣的作法,并不是每個(gè)人都可以嘗試的。
具體指出你過(guò)去杰出的表現時(shí),很多人總會(huì )用這樣的陳述:我曾管理過(guò)四百名以上的員工,其實(shí)更好的說(shuō)法是:我負責管理行銷(xiāo)部門(mén),在過(guò)去三年替公司創(chuàng )造了年增長(cháng)率百分之十四的利潤,公司的成長(cháng)同時(shí)也意味著(zhù)個(gè)人的進(jìn)步。
另外,簡(jiǎn)歷中最忌諱不實(shí)的言論,過(guò)度吹噓的內容讓人覺(jué)得反感,而且總有拆穿西洋鏡的時(shí)候。通常需要如此吹捧自己的人,總讓人感覺(jué)不是能力不足,就是企圖掩飾什么。再者,如果應試者花費如此大量的時(shí)間金錢(qián)在簡(jiǎn)歷上,那極可能給人不懂時(shí)間管理的印象。
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