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會(huì )展策劃崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-09-04 15:27:21 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

會(huì )展策劃崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  任何一位求職者都知道個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職過(guò)程中的重要性,個(gè)人簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)不光要保證外觀(guān)的美觀(guān),同時(shí)還需要注意內容的問(wèn)題。以下是會(huì )展策劃崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱覽!

會(huì )展策劃崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  會(huì )展策劃崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

YJBYS
電話(huà):
(+8613xxxxxxxxx
電子郵件:
YJBYS@.com
上海喬布區喬布東路123弄67號
湖北

			
教育背景

			

			
-
香港大學(xué)
會(huì )展策劃
碩士學(xué)位
2011.09-2012.12

			
-
上海交通大學(xué)
會(huì )展設計
學(xué)士學(xué)位
2011.09-2012.12

			
-
波恩大學(xué)
管理與媒體
交換留學(xué)
2009.09-2010.02

			
年級排名第三(碩士)

			
主修課程:
會(huì )展策劃與管理

			
畢業(yè)論文《淺析影響會(huì )展舉辦的主要因素 》
導師喬XX

			
策劃與管理證書(shū):
會(huì )展策劃師證書(shū)中級

			

			

			
助理場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平認證證書(shū)

			
實(shí)習經(jīng)歷

			

			
-
淘寶(中國)軟件有限公司
產(chǎn)品展出策劃
2011.03-2011.04

			
申請參與大型產(chǎn)品展出活動(dòng),對各個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行分類(lèi)、整理、錄入,并將其分配給不同組別的審核

			
起草和修改申請報告、文稿,錄入文字、復印文件及收發(fā)傳真

			
最后預訂展區展位,成功參展

			
-
西安華晨會(huì )展公司
策劃助理
2011.05-2011.08

			
安裝拱形門(mén)、氫氣球、花簇等

			
公司交誼舞會(huì )現場(chǎng)調試音響

			
搭建舞臺背景

			
社會(huì )實(shí)踐

			

			
-
奉賢三校放肆跑上海
策劃
2011.03

			
負責奉賢三校放肆跑上海策劃,包括路線(xiàn)時(shí)間以及參賽人員的安排

			
-
全球創(chuàng  )業(yè)周峰會(huì )中國站 
志愿者
2011.03

			
負責VIP、參會(huì )代表、媒體等的簽到工作;用中、德、英三語(yǔ)向與會(huì )人員介紹大會(huì )情況并提供幫助

			
-
上海世博會(huì )
園區志愿者
2011.07-2011.08

			
園區信息咨詢(xún)以及參觀(guān)者秩序引導協(xié)助

			
接待協(xié)助和語(yǔ)言翻譯

			
殘障人士援助和媒體服務(wù)

			
活動(dòng)/論壇組織協(xié)助與志愿者管理協(xié)助

			
獲獎情況

			

			
-
全球創(chuàng  )業(yè)周峰會(huì )中國站優(yōu)秀志愿者
2011年

			
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連續2年獲得上海交通大學(xué)優(yōu)秀獎學(xué)金
2007-2009年度

			
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會(huì )展策劃師中級
2008年

			
個(gè)人技能

			

			
-
CET-6(582/710);通過(guò)上海市英語(yǔ)中級口譯考試;英語(yǔ)會(huì )話(huà)、閱讀、寫(xiě)作優(yōu)秀

			
-
全國書(shū)畫(huà)等級考核-素描六級

  求職企業(yè)的不同 也應以不同簡(jiǎn)歷應對

  尋找一份滿(mǎn)意的工作似乎顯得特別困難,尤其是那些在職場(chǎng)中打拼已久,仍找不到發(fā)展目標的求職者們,并非是他們能力不夠出色,而是在這些求職者尋找工作時(shí),并不能夠有針對性的進(jìn)行創(chuàng )作個(gè)人簡(jiǎn)歷,這也就會(huì )導致求職者能夠獲得工作的幾率會(huì )大大折扣。

  總的來(lái)說(shuō),現今國內尋常的招聘企業(yè),一般會(huì )非常注重求職者的個(gè)人能力,似乎只要能力可以滿(mǎn)足需求,尋常人求職成功的可能性就會(huì )大大提高。但事無(wú)絕對,一旦求職者不能夠在簡(jiǎn)歷中盡可能的顯現出較大的.優(yōu)勢,那么對求職者而言,只有失敗這一個(gè)結果。

  不同簡(jiǎn)歷可起到的不同效果

  重表面

  不可否認,一些用人企業(yè)會(huì )非常重視求職者的表現出來(lái)的能力,如簡(jiǎn)歷中怎樣做出闡述才能夠較大程度的提升一份簡(jiǎn)歷的可吸引度,能夠吸引導致招聘方關(guān)注的簡(jiǎn)歷,無(wú)論從哪一點(diǎn)來(lái)看,都可用高質(zhì)量來(lái)形容,尤其是在求職者個(gè)人能力本身便非常出色的前提下,進(jìn)行這般創(chuàng )作,也很有可能為求職者的求職之路帶來(lái)不可小覷的幫助。

  重實(shí)力

  是否擁有比較出色的實(shí)力,也是用人企業(yè)為之關(guān)注的問(wèn)題,實(shí)力比較出色的求職者即便無(wú)法在表面上使簡(jiǎn)歷更具色彩,但它可發(fā)揮出的運用效果卻是無(wú)法想象的。經(jīng)常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創(chuàng )作思路后,僅需將自己的工作經(jīng)驗以及能夠在工作中獲得的成績(jì)陳述出來(lái),這樣在沒(méi)有增添一絲外在色彩的情況下,高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷也就制作而成了。



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