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“黃金簡(jiǎn)歷”如何制作
有哪些信息既同招聘官密切相聯(lián)，又可以在求職簡(jiǎn)歷中出現呢？
文武同學(xué)的簡(jiǎn)歷
李想同學(xué)的簡(jiǎn)歷
這兩位同學(xué)應聘的企業(yè)分別是“貴州神奇制藥”和“中國建設銀行”，他們的簡(jiǎn)歷就是為目標企業(yè)量身定做的，具有唯一性和原創(chuàng )性，簡(jiǎn)歷上體現了招聘官經(jīng)常見(jiàn)到的、最有感情的幾個(gè)基本要素。
第一位同學(xué)把自己的簡(jiǎn)歷當作了貴州神奇制藥的新產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)。在簡(jiǎn)歷的封面上充分表現了招聘官最希望看到的、最有感情的幾個(gè)元素。
1.新產(chǎn)品。新產(chǎn)品是制藥公司發(fā)展的希望，是企業(yè)投入巨大的人力、物力創(chuàng )造的產(chǎn)品，是企業(yè)領(lǐng)導的追求，是企業(yè)員工的希望。制藥公司的每一位招聘官拿到這樣的簡(jiǎn)歷，都會(huì )不自覺(jué)地產(chǎn)生情感傾斜。這位同學(xué)提供了制藥公司最希望看到的、最需要的、最想得到的東西。
2.企業(yè)標識、企業(yè)名稱(chēng)、企業(yè)識別色等企業(yè)“VI要素”。所謂企業(yè)VI要素，是指企業(yè)形象識別系統，代表了企業(yè)的形象。它主要由幾個(gè)基本要素構成：
(1)公司名稱(chēng)；
(2)標準字體；
(3)企業(yè)品牌標志(商標)；
(4)企業(yè)標準色；
(5)企業(yè)標語(yǔ)、口號。
企業(yè)VI要素是企業(yè)文化最重要的組成部分，是企業(yè)員工歸屬感的載體和體現物。對于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，它們帶來(lái)的情感影響和共鳴決非一匹奔馬、一棟大樓、某學(xué)校大門(mén)、一臺電腦或某大學(xué)、某專(zhuān)業(yè)這些要素所能比擬的，招聘官通過(guò)觀(guān)看和接受這些要素傳遞的信息，極大地加深了對簡(jiǎn)歷主人的認同感和親切感。當神奇制藥的招聘官(甚至董事長(cháng))看到一份這樣的簡(jiǎn)歷時(shí)，他會(huì )是什么樣的心情？他會(huì )怎樣看待這份簡(jiǎn)歷的主人呢？這份簡(jiǎn)歷一定能引起他的共鳴，招聘官決不會(huì )把這份簡(jiǎn)歷放在眾多的“垃圾簡(jiǎn)歷”中，最后作為廢紙賣(mài)掉。他可能會(huì )想：這家伙是誰(shuí)，還有點(diǎn)意思，叫他來(lái)看看。
因此，應在你的簡(jiǎn)歷中出現上述招聘官最喜聞樂(lè )見(jiàn)的幾個(gè)基本要素，并且把這些要素同你有機地聯(lián)系起來(lái)，這些要素就能為簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)歷的主人服務(wù)，提供切實(shí)有效的幫助。這些要素會(huì )把你同招聘官有機地聯(lián)系在一起，產(chǎn)生情感的溝通，而情感的溝通是求職競爭的最高境界(后面我們會(huì )專(zhuān)門(mén)論述這個(gè)問(wèn)題)。
第二位同學(xué)的簡(jiǎn)歷則以一份匯款單的形式表現自己。對于建設銀行篩選簡(jiǎn)歷的招聘官而言，他會(huì )把這樣的一份簡(jiǎn)歷放進(jìn)“人才庫”(人事部的垃圾桶)嗎？顯然不會(huì )。這份簡(jiǎn)歷同樣表現了引起招聘官情感共鳴的基本要素。
匯款單、存款單都是銀行員工經(jīng)�？吹降臇|西，是最熟悉、最需要的東西，是銀行的生存之本，每一張存款單、匯款單給銀行帶來(lái)的都是收益。
簡(jiǎn)歷也體現了企業(yè)VI要素。這些基本要素的出現，保證了簡(jiǎn)歷與招聘官之間的必然聯(lián)系和情感溝通，體現了求職者認真思考、努力投入、富有創(chuàng )意的個(gè)人品質(zhì)，這樣的求職者正是企業(yè)需要的人才。
在實(shí)踐中，我曾多次指導同學(xué)們按上述個(gè)性化原則，制作了不同的求職簡(jiǎn)歷，都取得了預期的效果。筆者兩次在現場(chǎng)目睹了企業(yè)招聘官拿著(zhù)封面印有自己企業(yè)VI要素的簡(jiǎn)歷相互傳閱的情形，并且有一位同學(xué)剛一自我介紹就被招聘官打斷，迫不及待地告訴這位同學(xué)：你的簡(jiǎn)歷很好，很有創(chuàng )意，不錯！
根據從招聘企業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng )新的要求，我們可以制作出各式各樣充滿(mǎn)創(chuàng )意的個(gè)性化求職簡(jiǎn)歷，比如，到航空公司應聘，你的簡(jiǎn)歷可以是一張機票，翻開(kāi)封面，里面就是乘客的詳細信息(即個(gè)人簡(jiǎn)介)；到醫院應聘，簡(jiǎn)歷可以是一張處方，可以是一張病歷，等等。
總之，只要認真思考，深入分析你應聘的單位，多認識，多了解，結合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和愿望，把你自己以合適的形式同企業(yè)相結合，以恰當的方式表現出來(lái)，你的簡(jiǎn)歷就是獨具個(gè)性、富有創(chuàng )意、被招聘官從眾多的簡(jiǎn)歷中抽出來(lái)放到一邊的“黃金簡(jiǎn)歷”！
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