如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們找工作的日子已悄悄來(lái)臨，該為自己寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家收集的如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷
在眾多的簡(jiǎn)歷中，如何使自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己面試的機會(huì )？建議從以下幾點(diǎn)著(zhù)手，避免九種俗套的表達方式，從而使 自己的簡(jiǎn)歷更具個(gè)性：
一、我對……非常感興趣。如果你沒(méi)有興趣，當然不會(huì )應聘。
二、隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對方參考的，又是做什么的呢？因此供您參考可以完全去掉。
三、我認為我覺(jué)得……牽涉個(gè)人感受、情感的語(yǔ)句，與公事無(wú)關(guān)，少說(shuō)為妙。
四、我精力充沛。難道有人會(huì )說(shuō)：我天性懶惰嗎？此類(lèi)問(wèn)題，最好用實(shí)例說(shuō)明，可以說(shuō)："在公司業(yè)務(wù)繁忙時(shí)，我可以連續工作7天，每天工作12小時(shí)。"
五、請查收履歷。如果你沒(méi)有把履歷藏起來(lái)，不必告訴對方查收履歷。
六、薪金待遇可以協(xié)商。薪金問(wèn)題，回避為宜，這個(gè)問(wèn)題留待面試之后再說(shuō)。
七、期待您的答復。把主動(dòng)權控制在你的手中，告訴對方你會(huì )與之聯(lián)系，要主動(dòng)出擊，不要守株待兔。
八、請接受我的履歷。如果對方正在讀你的履歷，難道他還有其他選擇嗎？
九、我的專(zhuān)長(cháng)可應用于……用事例說(shuō)明你的專(zhuān)長(cháng)在對方的空缺職位上大有用武之地。
如何制作簡(jiǎn)歷
�。�1）個(gè)人簡(jiǎn)況
面試主試人一般要尋找對于判定你屬于何種類(lèi)型的人起關(guān)鍵作用的個(gè)人簡(jiǎn)況，你的回答中如出現這些關(guān)鍵詞將向公司代表傳遞如下信息：你的自我評價(jià)、你選擇的職業(yè)、你喜歡和什么樣的人共事等等。因為他們極少能從直接的問(wèn)題中得出答案，你將來(lái)的用人單位只好從你對有關(guān)你具體工作表現的問(wèn)題的答案中尋找它們的印跡。
動(dòng)力：完成工作的欲望，目標定位。
動(dòng)機：熱情及樂(lè )于不恥下問(wèn)。任何企業(yè)都意識到有積極性的員工能接受額外的挑戰，對每項工作都精益求精。
交際能力：在企業(yè)的每一個(gè)層次，有效的溝通及寫(xiě)作能力比以往任何時(shí)候都重要，是通向成功的關(guān)鍵。
表情變化：公司代表尋求的是那種遇事不驚惶失措，面帶微笑，自信而不妄自尊大，能與人愉快合作的工作人員，簡(jiǎn)言之，即團隊中的一員。
精力：在小事及大事上總愿意付出額外努力。
決心：遇到問(wèn)題或情況惡化時(shí)不退縮。
自信：不自夸，沉著(zhù)，待人友善、誠實(shí)，對同事，不論其職務(wù)高低都坦誠相見(jiàn)；在高層管理人員面前不過(guò)分拘束，也不過(guò)分親近。
�。�2）專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)況
所有的企業(yè)都希望尋找到尊重其職業(yè)及雇主的員工，具備如下職業(yè)特點(diǎn)將使你成為一個(gè)忠誠、可靠以及可信的人。
可靠：依靠你自己的力量，從不依賴(lài)他人，確保完成工作，并向管理人員匯報工作進(jìn)展。
誠實(shí)/正直：對你自己的行為（無(wú)論好壞），都能承擔責任，總以企業(yè)的最佳利益為重，從不憑幻想或個(gè)人的偏好來(lái)作決策。
自豪感：以干好工作為榮，總是付出額外的努力以確保盡你最大努力將工作干好，并注意細節。
獻身精神：權衡利弊，不為問(wèn)題的表面現象所惑而匆匆作出膚淺的決策，在解決問(wèn)題的過(guò)程中避免所有可能的不利因素以求得短期和長(cháng)期的利益。
傾聽(tīng)能力：認真傾聽(tīng)并理解別人的意見(jiàn)，輪到你時(shí)再發(fā)言。
�。�3）成就簡(jiǎn)況
企業(yè)的興趣其實(shí)很有限：掙錢(qián)、節省開(kāi)支和節省時(shí)間。突出你的成就簡(jiǎn)況，不論以多么謙卑的方式都是獲得就職機會(huì )的關(guān)鍵。
節省的經(jīng)費：你以才智及高效率節省的每一分錢(qián)都意味著(zhù)為企業(yè)掙得了一分錢(qián)。
節省的時(shí)間：用你的才智及高效率節省的每一分鐘都會(huì )使你的公司節省開(kāi)支，用節省的時(shí)間掙更多的錢(qián)。
獲得的利潤：增加收益是每個(gè)公司的目標。
新人求職如何制作好簡(jiǎn)歷
明晰的職業(yè)定位
從簡(jiǎn)歷角度來(lái)說(shuō)，應該有針對性的突出自己的職業(yè)定位，新人求職如何制作好簡(jiǎn)歷。也許很多人覺(jué)得職業(yè)定位只是一個(gè)簡(jiǎn)單的理想的描述，沒(méi)有現實(shí)的指導意義，認為是“虛”的東西。然而，一個(gè)有職業(yè)定位的人，他必然是能主動(dòng)控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀(guān)了解社會(huì )環(huán)境。
簡(jiǎn)歷的條理性和邏輯性
簡(jiǎn)歷應該注重條理，分個(gè)人情況，自我評價(jià)，教育情況，社會(huì )實(shí)踐，技能等來(lái)寫(xiě)。在一些細化的內容上，能一條一條，按從宏觀(guān)到微觀(guān)的思路來(lái)寫(xiě)。然而，有很多人的簡(jiǎn)歷就像寫(xiě)一個(gè)自傳一樣，洋洋灑灑的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳躍。其實(shí)這種簡(jiǎn)歷，企業(yè)的HR是看都不看。
簡(jiǎn)歷內容充實(shí)
雖然，剛畢業(yè)的學(xué)生沒(méi)有什么實(shí)踐經(jīng)歷，但在學(xué)校的情況可以寫(xiě)的具體一些，如學(xué)習獲獎情況，學(xué)生活動(dòng)組織和參與情況，論文，學(xué)校的實(shí)踐和自己的社會(huì )實(shí)踐等都可以用來(lái)充實(shí)自己的簡(jiǎn)歷。當然，內容充實(shí)最好是圍繞目標職位的要求，如，體現一些團隊合作、組織協(xié)調能力、學(xué)習能力等。
其他注意事項
職場(chǎng)新人的簡(jiǎn)歷同一般的簡(jiǎn)歷一樣，應該力求文字的準確，在簡(jiǎn)歷制作完后要仔細檢查，注意語(yǔ)句的通順和錯字。另外，簡(jiǎn)歷的總體內容應控制在一頁(yè)。同時(shí)，盡量準備一份英文的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷是獲得工作機會(huì )的第一個(gè)關(guān)口，尤其在當今網(wǎng)絡(luò )發(fā)達的環(huán)境下，大多數人都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )求職。所以，簡(jiǎn)歷成為了成功的第一步。職場(chǎng)新人在沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗的情況下，簡(jiǎn)歷的制作尤其重要。希望職場(chǎng)新人能夠通過(guò)以上幾點(diǎn)讓自己擁有更出色的簡(jiǎn)歷。
制作求職簡(jiǎn)歷的重要技巧
1、提煉簡(jiǎn)歷中的主題關(guān)鍵詞
HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門(mén)是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。
2、簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可，不要用附件形式發(fā)送
個(gè)人簡(jiǎn)歷的最開(kāi)頭，也可以用一句話(huà)將自己的優(yōu)勢概括出來(lái)，這樣進(jìn)一步調起HR的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò )空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁(yè)內容即可，盡量要點(diǎn)化、數據化，用事實(shí)和數字說(shuō)話(huà)。
正如上述跟帖者所說(shuō)，有的HR幾乎沒(méi)有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開(kāi)，有的企業(yè)甚至出于系統安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
3、文本格式即可，標新立異需慎重
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強調從業(yè)人員的創(chuàng )意和個(gè)性，否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時(shí)間來(lái)看，而且應聘者太過(guò)個(gè)性會(huì )讓HR質(zhì)疑他的團隊合作能力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧
要善于寫(xiě)出那些能表現自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當今許多用人單位在錄用人員時(shí)要考慮的一項重要條件和內容。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無(wú)疑是會(huì )給自己的“雙選”或應聘增添一些優(yōu)勢的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來(lái)自貧困山區的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質(zhì)，只要能讀書(shū)，再大的苦本人都能吃�？忌洗髮�(zhuān)以后，我格外地珍惜這難得的讀書(shū)機會(huì )，學(xué)習一直都很用功，所以基礎比較扎實(shí)，成績(jì)優(yōu)秀�，F在我即將畢業(yè)走向社會(huì )，只要能給我一份工作，我一定會(huì )加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區更苦更累的活兒?jiǎn)?”
要寫(xiě)出自己對一些相關(guān)問(wèn)題的看法和態(tài)度現在的用人單位在錄用員工時(shí)，已不是單單看他會(huì )不會(huì )干活，而且還要看他有沒(méi)有思想，有沒(méi)有頭腦，有沒(méi)有眼光，能不能為本單位的繼續發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，如果能夠自然地寫(xiě)出自己對一些與自己相關(guān)問(wèn)題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習情況的：“在學(xué)習中，有不少同學(xué)都認為《電工基礎》這門(mén)課難學(xué)，所以不想學(xué)。而我則認為，正因為它難學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會(huì )就比較缺乏這方面的人才，反過(guò)來(lái)，擁有這門(mén)知識和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認認真真努力學(xué)好這門(mén)課，這門(mén)課的成績(jì)也就特別優(yōu)秀……”
用人單位在看完這樣的求職簡(jiǎn)歷后，自然會(huì )覺(jué)得這是一位有思想、有眼光、有主見(jiàn)、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時(shí)，就會(huì )被優(yōu)先考慮。
要學(xué)會(huì )進(jìn)行橫向比較俗話(huà)說(shuō)：“不怕不識貨，就怕貨比貨�！币虼�，那些成績(jì)特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績(jì)放在年級或專(zhuān)業(yè)的排位上來(lái)進(jìn)行比較，這樣才更能顯示和表現出你不同尋常的優(yōu)勢和出類(lèi)拔萃的成績(jì)。如只寫(xiě)“成績(jì)優(yōu)異”就不如寫(xiě)“自己的成績(jì)排在年級或專(zhuān)業(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
要善于用事實(shí)說(shuō)話(huà)現在有不少畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，大多存在著(zhù)一種毛病，就是寫(xiě)得比較空泛籠統。如“要求上進(jìn)、嚴守紀律、成績(jì)優(yōu)秀”等等，如此這般，而無(wú)具體事例，誰(shuí)都可以這樣寫(xiě)，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說(shuō)話(huà)，用充分的事實(shí)來(lái)征服用人單位，來(lái)取信于用人單位。
如“嚴守紀律”不如寫(xiě)成“連續四年從未被扣過(guò)操行分，每學(xué)期都榮獲守紀獎”;“成績(jì)優(yōu)異”不如寫(xiě)成“大學(xué)四年中專(zhuān)業(yè)所有科目的成績(jì)都在90分以上”或“每學(xué)期都獲得‘三好生’”、“某次被評為區級優(yōu)秀學(xué)生”等;“寫(xiě)作能力強”不如寫(xiě)先后在哪些報刊上發(fā)表了多少篇文章;“有演講特長(cháng)”不如寫(xiě)成“在參加學(xué)校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎勵”或“某次代表學(xué)校參加市區演講賽分別獲得某等獎”;“組織管理能力強”不如寫(xiě)擔任了哪些職務(wù)，取得了哪些成績(jì)來(lái)得更具體、更令人信服。
要寫(xiě)出自己的特長(cháng)用人單位都希望被錄用者一專(zhuān)多能，或具有某種顯著(zhù)的特長(cháng)，所以，畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要把自己最顯著(zhù)的特長(cháng)寫(xiě)進(jìn)去，這樣可以使自己在應聘時(shí)多一些優(yōu)勢，也增加被錄用的機會(huì )。
求職簡(jiǎn)歷制作禁忌
1.確定目標
了解工作要求，明確自己是否有合適資歷后再進(jìn)行投遞。
與應聘職位無(wú)關(guān)的經(jīng)歷無(wú)需呈現在簡(jiǎn)歷上，根據應聘職位個(gè)性化自己的簡(jiǎn)歷。
2.修飾簡(jiǎn)歷
不適用低廉粗質(zhì)的紙張。檢查是否有排版，語(yǔ)法錯誤，甚至是水，咖啡漬。請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤。
3.字符大小
清楚，完整地呈現你的經(jīng)歷和成績(jì)。不要壓縮排版，不要把字體縮小到別人難以閱讀的的程度。
4.真實(shí)
簡(jiǎn)歷內容務(wù)必真實(shí)。不要虛構日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)掩飾你曾經(jīng)失業(yè)，頻繁更換工作或曾擔任比較低的職務(wù)的事實(shí)。
5.陳述你的能力
針對自己想要應聘的工作崗位，優(yōu)先陳述你的相關(guān)經(jīng)驗和技術(shù)。
6.突出你的長(cháng)處
列出怒的特殊貢獻，獲得的獎勵，完成的優(yōu)秀項目等，而非簡(jiǎn)單地列出自己的工作職責。
7.不用寫(xiě)出離開(kāi)每份工作的理由
不要把你離開(kāi)每份工作的理由寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，如公司被售出，謀求高薪等。
8.你最近在干什么
不要只是簡(jiǎn)單的陳述你的職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年的經(jīng)歷，所以請突出最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
9.不用寄出過(guò)多材料
投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，最好不要將成績(jì)單，推薦信或者獎勵證明一并列寄出，除非有特殊要求。如果你獲得面試機會(huì )，可以在面試時(shí)帶上這些材料。
求職簡(jiǎn)歷制作技巧
一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于HR會(huì )從你流水賬般的羅列中為你分配最適合的工作，你必須明確地告訴HR：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì )因缺乏重點(diǎn)而平淡無(wú)味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關(guān)的特長(cháng)與技能。簡(jiǎn)歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點(diǎn)是“工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績(jì)能體現自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì )有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現成績(jì)。
五、描述這些成績(jì)。用簡(jiǎn)練、明確的語(yǔ)言描述這些成績(jì)(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著(zhù)時(shí)間順序。列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償的和無(wú)償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓情況包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書(shū)。除非雇主有特殊要求，一般無(wú)需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關(guān)課程。
簡(jiǎn)歷內容中不能出現的幾句話(huà)
1、“我是最適合這份工作的人選”
在簡(jiǎn)歷上出現這句話(huà)是不負責任和自負的行為。很明顯，你不知道還有誰(shuí)在應聘這個(gè)職位，你也不知道你的條件是否可以與其他人媲美。所以，為了安全起見(jiàn)，你可以說(shuō)："我對這份工作很感興趣，我相信我有資格勝任這份工作�！�
2、“我有成功的經(jīng)驗”
除了100%的陳詞濫調之外，這句話(huà)沒(méi)有任何意義。能有什么樣的成績(jì)記錄呢？如果沒(méi)有正式的記錄就根本不存在。用"成功"這個(gè)詞只會(huì )讓HR覺(jué)得求職者的智商很低。與其使用如此模糊不清的描述，不如列出你做過(guò)的事情，這樣就會(huì )更有說(shuō)服力了。
3、“我離開(kāi)是因為我和老板有矛盾”
不能在簡(jiǎn)歷上撒謊是對的，但這并不意味著(zhù)你必須把所有的真相都寫(xiě)出來(lái)。不管你離開(kāi)的原因是什么，不要在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上"與同事的沖突"和"與老板的沖突"這些字樣。在簡(jiǎn)歷上透露關(guān)系中的矛盾就像一個(gè)突兀的點(diǎn)，這會(huì )給你帶來(lái)很多麻煩。
怎么避免簡(jiǎn)歷石沉大海
1、在簡(jiǎn)歷中，有針對性的方式突出自己的能力
在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，求職者必須對目標崗位進(jìn)行全面、深入的分析和理解，明確目標崗位的職責和崗位能力要求，將其作為簡(jiǎn)歷的核心內容，有針對性的突出目標崗位的匹配部分。
2、評估自己的核心競爭力，并用關(guān)鍵詞加以總結
求職者應該對自己職業(yè)的核心競爭力有一個(gè)客觀(guān)和清晰的認識，最好把他們集中在3行左右的文字中，用"關(guān)鍵詞"來(lái)突出重點(diǎn)。
3、重點(diǎn)突出，表達準確
求職者在描述工作經(jīng)驗時(shí)，應避免習慣性的按時(shí)間順序思考，要根據目標職位的要求，突出與其直接相關(guān)的工作經(jīng)驗和能力。對于有經(jīng)驗的求職者來(lái)說(shuō)，興趣和愛(ài)好等修飾相對于經(jīng)驗而言是可以忽略的。
4、中肯細致的描述業(yè)績(jì)
無(wú)論你的工作經(jīng)驗多么豐富，最重要的還是你工作的真正的效果，每個(gè)職位的績(jì)效關(guān)鍵點(diǎn)是不同的，求職者應該善于分析申請職位的關(guān)鍵考核點(diǎn)，并在簡(jiǎn)歷中有針對性、中肯充實(shí)的方式展示自己的業(yè)績(jì)。
寫(xiě)一份有競爭力的簡(jiǎn)歷既是藝術(shù)又是科學(xué)，是求職者成功的關(guān)鍵。對于具有豐富工作經(jīng)驗的中高級人才來(lái)說(shuō)，掌握簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要點(diǎn)是贏(yíng)得理想面試機會(huì )的關(guān)鍵之一。
五個(gè)常見(jiàn)的致命的簡(jiǎn)歷錯誤
1、字或語(yǔ)法錯誤
簡(jiǎn)歷中的文字必須完全符合語(yǔ)法，避免任何可能有歧義的地方。如果情況并非如此，招聘經(jīng)理可能會(huì )誤解你的意思，他會(huì )將出現歧義的地方劃出來(lái)或者干脆把它放在一邊，然后說(shuō)：你做事情不認真；或者如果你連一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不出來(lái)，你還能做些什么？
2、缺乏細節
招聘經(jīng)理需要詳細了解你以前做過(guò)什么，以及你在這個(gè)行業(yè)有多熟練，例如：
以前在餐館工作；
以前在餐館工作，雇傭、培訓和監督20多名員工，年銷(xiāo)售額達200萬(wàn)。
兩者都描述了同樣的經(jīng)歷，但充滿(mǎn)重要細節的第二種描述可以吸引更多招聘經(jīng)理的注意力。
3、萬(wàn)能簡(jiǎn)歷
每當你試圖制作一份萬(wàn)能的簡(jiǎn)歷并將其遞交給所有雇主時(shí)，大多數招聘經(jīng)理都會(huì )把你的簡(jiǎn)歷扔進(jìn)廢紙框里。每個(gè)面試官都希望你為他們專(zhuān)門(mén)準備一份簡(jiǎn)歷，他們希望你弄清楚為什么你適合他們想要的職位，以及你將如何適應他們的團隊。
4、注重責任而不是成就
你的簡(jiǎn)歷可以很容易地變成一個(gè)簡(jiǎn)單的工作職責列表，比如：
參加小組會(huì )議及實(shí)時(shí)記錄、在托兒所照顧小孩子、更新部門(mén)檔案。
然而，我們的大多數招聘經(jīng)理都不在乎你做了什么或做過(guò)什么。他們希望在簡(jiǎn)歷中看到這樣的描述：
用掌上電腦記錄每周會(huì )議記錄，用辦公軟件編輯完成，以備日后使用查看；
整理過(guò)去十年累積的有價(jià)值的寶貴文件，方便各部門(mén)人員查詢(xún)。
5、拖得太久或減得太短
不管你聽(tīng)到或讀到什么，簡(jiǎn)歷的長(cháng)短都沒(méi)有固定的規定，這是因為對每個(gè)人來(lái)說(shuō)都有不同的偏好和期望。
當然，這并不意味著(zhù)你必須寫(xiě)一份很多頁(yè)的簡(jiǎn)歷。一般來(lái)說(shuō)，最好把簡(jiǎn)歷的長(cháng)度控制在兩頁(yè)內。但也不是說(shuō)你必須用兩頁(yè)的篇幅來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，相反，不要刪除太多的細節只有一張紙的標準。
應屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷范例
個(gè)人概況
姓名：
性別：男
籍貫：
生日：
畢業(yè)院校：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：通信工程
畢業(yè)時(shí)間：20xx.07
政治面貌：團員
聯(lián)系方式
手機：
郵箱：
所獲證書(shū)
英語(yǔ)四級證書(shū)
計算機C語(yǔ)言二級證書(shū)計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)三級
“暢想我的職業(yè)生涯”演講比賽三等獎理工學(xué)院首屆主持人大賽三等獎
院級辯論賽兩次最佳辯手
兼職經(jīng)歷
20xx.09至20xx.03在學(xué)校自主創(chuàng )業(yè)賣(mài)外賣(mài)，經(jīng)營(yíng)樓層小超市。
大二暑假在濟寧美的專(zhuān)賣(mài)店做銷(xiāo)售代表，并被評為月銷(xiāo)售標兵。
大三寒假在濟寧蘇泊爾專(zhuān)賣(mài)店做電器產(chǎn)品展示員，發(fā)傳單，做產(chǎn)品推介。
大學(xué)四年的兼職經(jīng)歷鍛煉了我與他人的交際能力，在推廣和宣傳產(chǎn)品的同時(shí)鍛煉了我的語(yǔ)言表達能力和對信息的快速捕捉能力。這些經(jīng)歷讓我受益匪淺，認識到工作態(tài)度和實(shí)踐能力的重要性，提升了我對工作的執行力。
實(shí)習經(jīng)歷
20xx.7-20xx.8濟寧融基偉業(yè)經(jīng)貿有限公司職位：公司網(wǎng)絡(luò )維護
負責公司內部網(wǎng)絡(luò )維護，公司客戶(hù)信息登記，客戶(hù)信息回訪(fǎng)。
在校經(jīng)歷
在高中期間做了三年班長(cháng)，協(xié)助班主任處理班級事務(wù)，并以自己的想法以各種形式激勵了大家的.學(xué)習積極性，在高考當年我們班級在兄弟班級中取得較好成績(jì)。
在大學(xué)期間擔任社會(huì )實(shí)踐部副部長(cháng)一職，負責學(xué)�；顒�(dòng)舉辦和對校外商業(yè)個(gè)人或組織以合作宣傳的方式拉取贊助經(jīng)費；自律部干事，負責學(xué)生會(huì )內部的自主管理。
自我評價(jià)
我是一個(gè)踏實(shí)謹慎，積極樂(lè )觀(guān)的人。對人熱情，對事認真負責，語(yǔ)言表達能力較強，善于和他人溝通有較強的協(xié)調能力。對事物有自己的想法，虛心好學(xué)，能吃苦耐勞。
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