怎樣巧做英文簡(jiǎn)歷

　　做一份出色的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷，是成功求職于外企的“敲門(mén)磚”。不了解英文簡(jiǎn)歷的常識和程式，不花費相當的心思來(lái)展示，沒(méi)有純正嫻熟的英文功底，絕不能獲得外企的青睞。那么如何才能制作一份簡(jiǎn)約明快的英文簡(jiǎn)歷呢?

　　教育背景要寫(xiě)清楚

　　個(gè)人資料部分(PERSONALDATA)，包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。

　　外企一般都很重視求職者的教育背景(EDUCATION)，就讀的高校越知名，求職成功率就越大。在寫(xiě)教育背景時(shí)，求職者應注意的是，在英文簡(jiǎn)歷中求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規，可根據個(gè)人實(shí)際情況安排。

　　在這一部分，求職者必須注意一個(gè)細節，那就是大多數外企對英語(yǔ)(或其他語(yǔ)種)及計算機水平都有一定的要求。因此，你在這方面如果有優(yōu)勢就盡可能地給予說(shuō)明。

　　工作經(jīng)驗要突出重點(diǎn)

　　隨著(zhù)企業(yè)競爭的加劇，越來(lái)越多的用人單位看重求職的工作經(jīng)驗(WORKEXPERIENCE)，外企也一樣，特別是歐美企業(yè)很重視求職者的實(shí)際工作經(jīng)驗。因此，如果你有很好的工作經(jīng)驗最好擇其重點(diǎn)分項寫(xiě)出來(lái)，包括服務(wù)單位的名稱(chēng)，自身的職位、技能等。當然，用人單位會(huì )在應聘要求中寫(xiě)明，他們會(huì )看中哪些工作能力和經(jīng)驗。你在求職時(shí)，完全可以根據招聘廣告上所列出的每項要求，并列出自己的情況逐一與之比較。

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