部門(mén)銷(xiāo)售主管求職簡(jiǎn)歷模板
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| 人才類(lèi)型： |
普通求職 |
可到職日期： |
兩周 |
| 求職類(lèi)型： |
全職 |
工作年限： |
4 年 |
| 應聘崗位職能： |
營(yíng)銷(xiāo)管理 | 市場(chǎng)/行銷(xiāo)策劃 | 行政/人事類(lèi) |
職位名稱(chēng)： |
銷(xiāo)售主管或經(jīng)理 | | |
| 月薪要求： |
3500--5000 |
職稱(chēng)： |
無(wú)職稱(chēng) |
| 希望工作地區： |
廣東省順德大良 、廣東省順德勒流鎮 |
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2007.10至今
中山萬(wàn)榮貿易有限公司順德分公司（經(jīng)營(yíng)寶潔、強生、景興等知名品牌的經(jīng)銷(xiāo)商）
職位：寶潔部 部門(mén)銷(xiāo)售主管
1、負責順德區內小型超市和士多店的渠道，主要致力于大幅度提高公司的覆蓋率、提高銷(xiāo)量和做好寶潔要求的所有重點(diǎn)目標。
2、銷(xiāo)售人員的培訓和監督。
培訓銷(xiāo)售技巧和產(chǎn)品知識
3、管理日常事務(wù)。
覆蓋率：提升1倍。做商店普查，整合資源，制定目標，拆分目標到銷(xiāo)售人員的人頭上，并每天跟蹤，另外及時(shí)給予落后的人員適當的指導。
銷(xiāo)量：提升1.5倍。其實(shí)與覆蓋率的提升是相關(guān)聯(lián)的。
（具體數字恕不能提供）
4、激勵
5、處理呆滯和跟蹤收款
2005.3-2007.10
中山萬(wàn)榮貿易有限公司順德分公司
職位：寶潔部 銷(xiāo)售代表
之后升為部門(mén)主管
從負責士多店的銷(xiāo)售人員逐漸成長(cháng)為負責重點(diǎn)零售客戶(hù)
負責順客隆連鎖商場(chǎng)期間，由每月50萬(wàn)的銷(xiāo)量金額逐漸達到100萬(wàn)。用有限的資源在商場(chǎng)突出寶潔產(chǎn)品，既讓商場(chǎng)總營(yíng)業(yè)額上升，又侵蝕其他品牌的份額，從而整體銷(xiāo)量上升。
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| 最高學(xué)歷： |
大專(zhuān) |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： |
管理類(lèi) |
| 畢業(yè)院校： |
順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
工商企業(yè)管理 |
| 畢業(yè)日期： |
2005-7 |
第二專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： |
管理類(lèi) |
| 工作年限： |
4年 |
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
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| 2008.4~至今，自學(xué)考試（商務(wù)管理專(zhuān)業(yè)），華粵高教。 |
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外語(yǔ)語(yǔ)種：
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英語(yǔ) |
國語(yǔ)水平：
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良好 |
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外語(yǔ)水平：
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較差 |
粵語(yǔ)水平：
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精通 |
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1、誠實(shí)
2、銷(xiāo)售
3、培訓指導銷(xiāo)售技巧
4、目標制定和設計行動(dòng)計劃
5、建立人際關(guān)系 |
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| 具有實(shí)干精神和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的銷(xiāo)售主管，曾在重點(diǎn)客戶(hù)的銷(xiāo)量獲得重大突破，也在大幅提高順德區內零散客戶(hù)的覆蓋率，使整體銷(xiāo)售金額出現較大的增長(cháng)。為人誠實(shí)，工作專(zhuān)注，知識面廣，對it有濃厚的興趣，有吃苦耐勞的精神、良好的溝通能力和團隊合作精神，領(lǐng)悟能力強、有自我提升的強烈欲望，現在正攻讀自學(xué)本科商務(wù)管理專(zhuān)業(yè)。 |
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