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儲備店長(cháng)求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人信息
姓名：
性別：
出生日期：
民族：
工作經(jīng)驗：
身高：
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：
工作地點(diǎn)：
到崗時(shí)間：
主要工作經(jīng)驗
2006-02--2008-10某某超市部門(mén)
主管主要負責：對收貨部的工作全面管理，主要工作是根據我公司的定單對供應商送過(guò)來(lái)的貨品進(jìn)行檢驗，驗收后在電腦上進(jìn)行單據錄入。對檢驗過(guò)程中發(fā)現的異常情況進(jìn)行記錄并反饋，保證了商品的品質(zhì)，為控制損耗把好了頭關(guān)。不定時(shí)對收貨區進(jìn)行巡查，檢查設備和一些防護設施以及消防器材是否完好，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，保證收貨區的工作安全有序的進(jìn)行。
2008-10--2009-04某READER8.CN購物廣場(chǎng)部門(mén)
主管對收貨區的一切事物進(jìn)行全面管理（包括人員管理，表單管理，驗收管理，設備維護管理，異常情況突發(fā)事件的記錄處理）客服值班：當班期間對客服部的各項工作進(jìn)行監督和管理（包括總臺收銀團購美工收貨保養以及商店街人員的服務(wù)工作和賣(mài)場(chǎng)衛生以及各種標識的檢查等）
2009-04--至今某某大型超市有限公司儲備店長(cháng)
主要負責：根據公司制定的考核指標協(xié)助店長(cháng)對各部門(mén)的工作進(jìn)行全面管理，包括公司制度的下傳，人員管理，商品管理，信息管理，財務(wù)管理，設備管理，異常情況的處理，費用以及損耗的控制，各種經(jīng)營(yíng)指標的達成等。每天上班時(shí)間的70%是巡視賣(mài)場(chǎng)，記錄管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題，根據門(mén)店的具體情況提出改善意見(jiàn)，在原有的規章制度上增加一些新的管理制度，讓管理制度更加完善，使門(mén)店的營(yíng)運狀況達到標準，帶領(lǐng)團隊去創(chuàng )造更好的業(yè)績(jì)，為公司贏(yíng)得更大的利潤。
教育經(jīng)歷
1999-09--2002-06某某職高自我評價(jià)本人工作認真負責，積極樂(lè )觀(guān)，勇于承擔責任，具有團隊協(xié)作精神。
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