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計劃員電子簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷是一張個(gè)人名片，讓你從眾多求職者中凸顯出來(lái)，證明你是最佳人選，這更是求職的敲門(mén)磚。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 36
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機械制造
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 南平農工校 畢業(yè)時(shí)間： 1947年1 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 171 cm 體重：65公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 區域經(jīng)理 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 建陽(yáng)農工校 ( 1997年7月 - 2002年10月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 機械制造 學(xué)歷： 中專(zhuān)
所 在 地： 建陽(yáng) 證書(shū)：
培訓經(jīng)歷：
培訓機構： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) ( 2005年4月 - 2007年5月 )
課程名稱(chēng)： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 證書(shū)：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 汽車(chē)配件公司 ( 2009年11月 - 2015年1月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 區域經(jīng)理
公司名稱(chēng)： 泉州鞋服行業(yè) ( 2005年2月 - 2009年0月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 區域經(jīng)理
公司名稱(chēng)： 東南汽車(chē) ( 2001年2月 - 2004年0月 )
所屬行業(yè)： 汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護·配件·銷(xiāo)售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
職位名稱(chēng)： 計劃員
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 1、邏輯清晰，具有組織、溝通協(xié)調能力，操守嚴謹，抗壓力強. 2、熟練使用各種辦公軟件,能適應經(jīng)常出差,熱愛(ài)鞋服行業(yè) 3、不滿(mǎn)足現狀，有事業(yè)心，責任感強，能吃苦，具有較強獨立工作的能力。 4、有多年的業(yè)務(wù)，區域經(jīng)理職務(wù)或管理經(jīng)驗; 5、有一定的客戶(hù)資源 6.能負責市場(chǎng)的加盟拓展.完成談判，并及時(shí)跟進(jìn)開(kāi)業(yè). 7、能帶領(lǐng)團隊落實(shí)公司制定營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃，維護公司的形象。 8、能負責收集、分析、整理、歸檔本區域的行業(yè)市場(chǎng)信息; 9、能負責本區域各市的業(yè)務(wù)協(xié)助、咨詢(xún)及關(guān)系維護; 10、能負責銷(xiāo)售計劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行績(jì)效評估，不斷優(yōu)化; 11、能負責日�？己斯ぷ�，處理公司內務(wù)，協(xié)同完成團隊銷(xiāo)售目標。 12. 能對代理商的各項工作流程的梳理和業(yè)務(wù)指導 13.能負責區域各競爭品牌相關(guān)信息的收集和分析 14.能負責終端服務(wù)運營(yíng)流程等 15.能監督公司各項政策的執行情況，定期提交報告，并提出有效方案。 希望從事，業(yè)務(wù)，銷(xiāo)售管理，區域經(jīng)理，大區經(jīng)理， 督導類(lèi)工作
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得成功的第一步是什么
就業(yè)壓力越來(lái)越大，社會(huì )求職中一直都存在很大競爭力。于是導致很多求職者求職屢戰屢敗，但是不能否認有一部分求職者只要將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞出去就能收到面試機會(huì )，求職者是否符合崗位標準決定個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞效果，那么為什么同樣身為求職者，卻有著(zhù)不同的待遇呢?如何能讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷也能百發(fā)百中呢?
引起用人單位注意是成功的第一步
求職者如果想要讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職道中做到百發(fā)百中的話(huà)就必須要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷有亮點(diǎn)。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)求職者要清楚的知道要把什么作為簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)才能引起用人單位的注意。在挑選個(gè)人簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)時(shí)要因人而異。如果你曾是叱咤職場(chǎng)的職場(chǎng)精英的話(huà)就著(zhù)重編寫(xiě)工作經(jīng)驗，工作經(jīng)驗一直都是用人單位非常注重的一點(diǎn)。但是如果你是初出茅廬的應屆畢業(yè)生就堅決不能將工作經(jīng)驗作為亮點(diǎn)，可以將你學(xué)業(yè)上的成就作為亮點(diǎn)。
揚長(cháng)避短，分清主次打造完美簡(jiǎn)歷
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職者要做到揚長(cháng)避短，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的揚長(cháng)避短就是將求職者的不足給掩飾起來(lái)，凸顯求職者的優(yōu)勢。比如說(shuō)對求職者來(lái)說(shuō)英語(yǔ)是劣勢但是計算機使用的非常好，那在求職過(guò)程中求職者就應該凸顯計算機的優(yōu)勢，從而掩蓋英語(yǔ)的劣勢。在一份簡(jiǎn)歷中不要將每個(gè)點(diǎn)都著(zhù)重描寫(xiě)，要注意分清主次。
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