人力資源電子簡(jiǎn)歷模板
工作經(jīng)驗以及社會(huì )實(shí)踐工作經(jīng)驗與社會(huì )實(shí)踐能力也是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中必須出現的項目，當然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗，以及社會(huì )實(shí)踐能力。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 33
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 財務(wù)會(huì )計/人力資源
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 福建省商業(yè)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2003年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 162 cm 體重：49公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 財務(wù)，人力資源，辦公室等 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 江西師范大學(xué) ( 2013年2月 - 2017年1月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工商管理 學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱(chēng)： 福建省商業(yè)學(xué)校 ( 1999年9月 - 2003年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 財務(wù)會(huì )計 學(xué)歷： 中專(zhuān)
所 在 地： 福州 證書(shū)：
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 國藥器械龍巖有限公司 ( 2016年8月 - 2016年12月 )
所屬行業(yè)： 貿易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖東肖開(kāi)發(fā)區
職位名稱(chēng)： 財務(wù)
工作描述： 1、做好總賬核算，確保財務(wù)系統內相關(guān)科目數據的賬實(shí)、賬賬、賬表相符;
2、及時(shí)編制財務(wù)報表，內部報表，運營(yíng)報，完成網(wǎng)報工作;
3、審核各部門(mén)日常費用、報銷(xiāo)單據的工作;
4、負責公司進(jìn)項、銷(xiāo)項發(fā)票的復核、結算及公司回款的確認、核銷(xiāo)工作;
5、負責公司納稅申報及發(fā)票認證工作;
6、負責公司各項會(huì )計憑證、賬簿、報表等會(huì )計檔案打印、裝訂、分類(lèi)、整理、移交等工作。
公司名稱(chēng)： 龍工(福建)機械有限公司 ( 2004年11月 - 2012年8月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 新羅區
職位名稱(chēng)： 人事科長(cháng)
工作描述： 1、制定本科室業(yè)務(wù)規范和工作流程并主導實(shí)施;
2、負責本科室員工工作的分配,指導制定階段工作計劃并督促執行;
3、負責監管員工招聘及招聘渠道的維護和開(kāi)發(fā)情況;
4、組織實(shí)施公司的人事招聘、人員配置、員工調轉、薪資福利發(fā)放、保險辦理等系列工作;
5、負責人力資源社會(huì )保障局、人才市場(chǎng)、醫院等對口部門(mén)的聯(lián)系協(xié)調;
6、其他部門(mén)及各子公司的業(yè)務(wù)工作及信息溝通。
公司名稱(chēng)： 心本智業(yè)旗下會(huì )所 ( 2013年6月 - 2016年7月 )
所屬行業(yè)： 娛樂(lè )·運動(dòng)·休閑 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 新羅區
職位名稱(chēng)： 財務(wù)主管
工作描述： 1、負責各項財務(wù)管理工作，做到核算準確，控制有力，分析到位;
2、制定財務(wù)預算，推行全面預算管理，提供有用的財務(wù)分析信息;
3、合理安排及審批各項資金運用，建立稽核和監查制度，保證公司資金安全。
4、對各項資產(chǎn)的取得、使用、調撥、處置的記錄與會(huì )計核算，定期組織各項資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)，保證公司資產(chǎn)的完整，做到賬證相符、賬賬相符、賬表相符;
5、參與公司各部門(mén)及各分店日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，預測和決策，各種經(jīng)營(yíng)會(huì )議，審核、審查等;
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 1、性格穩重，待人友善，形象氣質(zhì)尚可，對工作充滿(mǎn)熱情，具強烈的事業(yè)心和責任心; 2、有較強的溝通能力和團隊合作精神; 3、有較強的自我管理能力、協(xié)調能力、執行能力。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：投遞同一目標公司的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以重復使用嗎
求職是講究一定的方法，也要講究一定的順序步驟，首先要了解關(guān)于求職的各方面信息，像是招聘的單位、招聘的職位，還有職位的要求等等，還要對目標公司進(jìn)行分析，要知道分析應聘公司基本情況是寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷的前提。然后在根據求職的職位來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷之后再將其投遞出去。
在求職過(guò)程中經(jīng)常能遇到失敗的情況，但是，一次的失敗不代表就沒(méi)有機會(huì )了。有不少人參加一個(gè)大公司的招聘進(jìn)過(guò)數次才取得成功。那么，在簡(jiǎn)歷的投遞上，同一的目標公司可以使用同樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷嗎?
個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經(jīng)驗，一般來(lái)說(shuō)是同一個(gè)人，這些內容就都是一樣。但是，在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也不能在一家公司投遞同樣一份個(gè)人簡(jiǎn)歷。
首先，個(gè)人簡(jiǎn)歷的壽命周期非常短
個(gè)人簡(jiǎn)歷的壽命周期非常短，一般只有一分多鐘，如果在這一分多鐘內目標用人單位并沒(méi)有看中，那么就表示這份個(gè)人簡(jiǎn)歷已經(jīng)失去了自身的價(jià)值。 如果想要重復投遞，再來(lái)一次就要重新撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
其次，投遞的個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量要提高
既然這份簡(jiǎn)歷投遞之后并沒(méi)有得到認可，就說(shuō)明這份個(gè)人簡(jiǎn)歷不合格，或者說(shuō)其中沒(méi)有吸引對方的重點(diǎn)。像這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也是有問(wèn)題的個(gè)人簡(jiǎn)歷的即便是再重新投遞，依然是不能通過(guò)。想要求職成功可以重復投遞，但是必須要保證個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量有所增長(cháng)。
最后，同一份個(gè)人簡(jiǎn)歷多投也會(huì )引起對方反感
相信很多人在與人聊天的時(shí)候，也都非常不喜歡自動(dòng)回復，會(huì )有一種不被重視的感覺(jué)。投遞相同的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是如此，不僅不能起到效果，反而有可能會(huì )起到反效果，進(jìn)而也影響以后的求職。
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