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采購專(zhuān)員求職電子簡(jiǎn)歷模板
求職者不僅要打造一份完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定也要打造好自身形象。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 34歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區
身 高： CM 戶(hù) 口： 湖南婁底 漣源市
求 職 意 向
希望崗位： 物流/采購類(lèi)-采購專(zhuān)員/助理
尋求職位： 采購員
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州黃巖區
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2007-03--2016-07：臺州市潤蘭實(shí)驗器材制造有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 物流/采購類(lèi)/采購經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 采購經(jīng)理/主管
職位描述：工作內容： 2007--2016年7月于臺州市潤蘭實(shí)驗器材制造有限公司工作(一次性實(shí)驗室和醫用塑料耗材的生產(chǎn)和銷(xiāo)售)。
1)2007——2009年主要負責公司包裝材料(標簽嘜頭、塑料袋、紙盒、紙箱)采購和包裝設計方案的溝通。2010年始采購內容擴廣到 塑料原料、成品、注吹塑和其他加工商開(kāi)發(fā)、模具和機械的采購、以及新產(chǎn)品采購。
2)工作流程：供應商開(kāi)發(fā)---評估---報價(jià)---比價(jià)---選擇---采購合同下達------到貨情況跟蹤---供方維護---潛力供方的質(zhì)量持續改善。
3)負責公司產(chǎn)品(自產(chǎn)和外購)的成本核算;公司電腦、網(wǎng)絡(luò )的日常維護，電子性息的保管。
4)公司發(fā)展需要，兼任過(guò)品管，有ISO13485和ISO9001內審員證書(shū)，有過(guò)TUV和第二方公司審核經(jīng)驗。
▌2004-02--2006-12：飛訊廣告設計工作室
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)類(lèi)/廣告企劃
職位名稱(chēng)： 廣告文案/媒體策劃/設計
職位描述：工作內容： 負責樣品、畫(huà)冊、商標、寫(xiě)真、噴繪、VI等設計。
熟練掌握Photshop/Corodraw/Office系列等常用軟件的作用。
熟悉電腦和局域網(wǎng)簡(jiǎn)單的維護。
▌2003-02--2003-12：**圖方設計
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)類(lèi)/廣告企劃
職位名稱(chēng)： 廣告文案/媒體策劃/設計
職位描述：工作內容： 平面設計學(xué)徒、樣品、畫(huà)冊、商標、寫(xiě)真、噴繪、VI等設計。
熟練掌握Photshop/Corodraw/Office系列等常用軟件的作用。
▌2002-03--2003-01：華利空壓機配件制造公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/軟件設計師
職位描述：.
教 育 經(jīng) 歷
2011-09--2013-07 華東師大臨海學(xué)院 管理類(lèi)/工商管理 大專(zhuān)
1998-09--2000-07 漣源市中等職業(yè)中專(zhuān) 機械類(lèi)/機械制造工藝與設備 中專(zhuān)
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷能否獲得招聘官的青睞 需要重視以下兩點(diǎn)
好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠引起用人單位注意，既然能引起用人單位注意，求職者就勢必能為自己贏(yíng)得面試機會(huì )。因此個(gè)人簡(jiǎn)歷成功與否的標準就是你的簡(jiǎn)歷是否能讓招聘官眼前一亮。
求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要讓人舒服
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要做到讓招聘官一眼看過(guò)去非常舒服。事實(shí)上能打造讓招聘官看著(zhù)舒服的個(gè)人簡(jiǎn)歷著(zhù)實(shí)不是件容易的事。求職者要在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)重視言語(yǔ)簡(jiǎn)短，但是簡(jiǎn)短不代表簡(jiǎn)單，不僅要用最短的句子還要表達出最多的內容，這是非�？简炃舐氄哒Z(yǔ)言表達能力的。并且在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不能出現標點(diǎn)使用錯誤的情況更不允許出現錯別字。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編排上求職者可以參考網(wǎng)絡(luò )模板，但是絕不能生搬硬套。
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)切勿過(guò)分潤色
所有求職者都會(huì )在個(gè)人簡(jiǎn)歷中凸顯自身的優(yōu)勢來(lái)博取招聘官的眼球，因此求職者在強調成就的時(shí)候可以使用有分量的詞。是有有分量的詞語(yǔ)能將求職者的優(yōu)勢放大。但是要注意的是求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)切勿將自身優(yōu)勢做過(guò)分的潤色，如梭在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將優(yōu)勢做過(guò)分潤色的話(huà)會(huì )讓招聘官認為求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷很虛偽沒(méi)有什么可信度。一個(gè)沒(méi)有可信度的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不能為求職者贏(yíng)得面試機會(huì )的，因為這種失真的個(gè)人簡(jiǎn)歷在招聘官看來(lái)沒(méi)有任何意義。
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