理工科黑白簡(jiǎn)歷封面

　　求職的個(gè)人簡(jiǎn)歷是要有針對性，也就是說(shuō)求職的職位要有明確的目標工作。 針對具體的工作目標，就要考慮到工作的性質(zhì)，比如說(shuō)有的工作是服務(wù)性質(zhì)為主，則就需要在職人員能夠有較高的情商水平。還有的工作是以技術(shù)為主，則就更需要 有扎實(shí)的技術(shù)能力�？紤]工作的性質(zhì)，便于自我介紹的編寫(xiě)。

　　雖然說(shuō)現在求職有一定的難度，不過(guò)在求職的過(guò)程中，也是要有挑選的。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，以聯(lián)系的角度看問(wèn)題也需要考慮到企業(yè)的文化以業(yè)務(wù)范圍。很多企業(yè)都非常重視文化的建立，那么作為求職者一方面要了解該企業(yè)適不適合自己，另一方面也要迎合企業(yè)對人才的需要。

　　最后也是最為重要的一點(diǎn)，那就是自身條件的問(wèn)題，就所了解的企業(yè)以及目標工作來(lái)說(shuō)，自身條件有哪些適合的部分，又有哪些不足之處，都需要考慮。

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