人力資源主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，相信很多朋友又忙著(zhù)找工作呢吧，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的人力資源主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
本人概況
姓名：xxx
性別：男
民族：漢
政治面目：團員
學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士
專(zhuān)業(yè)：工商管理
聯(lián)系電話(huà)：xxxxx
聯(lián)系地址：北京市東城區xx大街10號
郵編：100007
Email Address：
呼機：6xxxxxxx22-1234
教育背景
畢業(yè)院校：北方交通大學(xué) 1990.9--1994.7 經(jīng)濟與工商管理學(xué)院 工商管理
另：其他培訓情況
1999.9-20xx.1 北京市勞動(dòng)局 人力資源干部認證培訓
1999.10 諾基亞（中國）投資有限公司 人力資源管理培訓
英語(yǔ)通過(guò)國家CET六級考試，通過(guò)北京市研究生英語(yǔ)學(xué)位統考，英漢互譯表達流暢
熟練的計算機使用和安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學(xué)習HTML，JavaScript,ASP等。
工作經(jīng)歷
1999.1---至今 xx電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理
負責公司內部員工的調動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jì)考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業(yè)文化/負責員工的再教育和再培訓
1996.5---1998.12 xx公司 人力資源部 招募專(zhuān)員
負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓
1994.10--1996.4 xx通信公司 市場(chǎng)部 市場(chǎng)策劃
個(gè)人簡(jiǎn)介負責
多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實(shí)際操作經(jīng)驗，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀(guān)角度考慮本部門(mén)的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導，喜歡有創(chuàng )意的完成工作。
請給我一個(gè)機會(huì )，我將還您以?shī)Z目的光彩！
本人性格
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
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