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最新求職人力資源專(zhuān)員簡(jiǎn)歷
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們找工作的時(shí)間越來(lái)越近，一起來(lái)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷，為找工作加油吧。那么怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷呢？下面是小編為大家收集的最新求職人力資源專(zhuān)員簡(jiǎn)歷，歡迎大家分享。
最新求職人力資源專(zhuān)員簡(jiǎn)歷1
姓名：xxx
性別：
女
婚姻狀況：未婚
民族：
漢族
戶(hù)籍：四川-遂寧
年齡：23
現所在地：
廣東-深圳
身高：
164cm
希望地區：
廣東-深圳
希望崗位：
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：
行政人事、 采購、 跟單
待遇要求：
20xx元/月 可面議
最快到崗：
半個(gè)月之內
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-06 xxx理工大學(xué) 財會(huì ) 大專(zhuān)
工作經(jīng)驗
【xxx公司】 (20xx-12 ～ 20xx-08)
公司性質(zhì)：
外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：
電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：
人事
工作描述：
人事主管崗位職責：
【xxx公司】 (20xx-9～ 20xx-02)
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：
電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：
人事文員 崗位類(lèi)別：
人事專(zhuān)員
工作描述：
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：
初級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)：
能熟練使用辦公軟件office cad photoshop erp 人事考勤系統
最新求職人力資源專(zhuān)員簡(jiǎn)歷2
姓名：xxx
性別：女
民族：漢
政治面目：團員
學(xué)歷：大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)：公關(guān)文秘
畢業(yè)院校：xx大學(xué)中文系
所學(xué)課程：秘書(shū)學(xué)、文秘寫(xiě)作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應用寫(xiě)作、 政治經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
另：自修過(guò)許國璋 英語(yǔ) 一至四冊�，F正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和 英語(yǔ) 二學(xué)歷。且本人有駕駛執照。
本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷：
1995年5月---1997年 xx公司
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評。
1997年---1999年 xx公司
人事部員工關(guān)系負責人
為新員工做入廠(chǎng)培訓， 制做每日簡(jiǎn)報，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調,建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢(xún),按時(shí)向上級部門(mén)反饋人事部的工作情況 管理監督員工的申請程序與各種手續的`辦理情況 組織、籌備、主持各種大型活動(dòng)。
1999年初 xx公司
人事部領(lǐng)班
監督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會(huì )的各種活動(dòng)，負責近五千員工的各種福利事業(yè) 如：薪資福利、 培訓 等 按時(shí)向上級匯報整體工作情況并制定工作計劃 ，監督管理人事部與全體員工的溝通情況
個(gè)人簡(jiǎn)介：
在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì )了不少學(xué)校沒(méi)有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字; 英語(yǔ) 的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力達到四級水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗;能夠熟練的運用microsoft office(如：word、excel、exchange、 photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。
本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進(jìn)取心。
業(yè)余愛(ài)好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會(huì )的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊的隊員，在公司內部進(jìn)行過(guò)數次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxx
email：xxxxxx
最新求職人力資源專(zhuān)員簡(jiǎn)歷3
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓 名： DD先生
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 廣州
身材： 171 cm 62 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 25 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類(lèi)：人力資源專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)：人事專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)：
工作年限： 2
職稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 廣州民潤房地產(chǎn)有限公司
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)： 人事專(zhuān)員
工作描述： 主要職責：
1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應聘簡(jiǎn)歷，組織實(shí)施初次面試；
2.績(jì)效考核指標及表格設計、修改與各部門(mén)績(jì)效管理工作推動(dòng)及查核；
3.協(xié)助上級進(jìn)行培訓體系建設，根據需求組織實(shí)施各項培訓并跟進(jìn)評估；
4.員工入職、離職、轉正、崗位變動(dòng)等人事手續的辦理；
5.社保、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理；
6.參與管理制度與流程的建設、優(yōu)化與宣傳；
7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設與宣傳。
主要工作成績(jì)：
1.對公司全套人事管理類(lèi)表格進(jìn)行了重新規范化設計；
2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進(jìn)行了調改；
3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫；
4.有效開(kāi)展績(jì)效管理系列工作，有效組織實(shí)施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業(yè)公司的績(jì)效管理方案；
5.成功組織3次管理技能培訓，主講過(guò)客服、安管專(zhuān)題培訓各1期，有力配合各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓；
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調整方案；
7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)1次及08年中秋節慶�；顒�(dòng)；
8.妥善處理勞動(dòng)糾紛4起，工傷事故理賠1起；
9.主編發(fā)行內刊2期，反響良好。
離職原因： 尋求發(fā)展
公司名稱(chēng)： 廣東福華集團有限公司
起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)： 人力資源專(zhuān)員
工作描述： 全面參與集團人力資源管理事務(wù)，重點(diǎn)負責績(jì)效管理、培訓開(kāi)發(fā)兩個(gè)模塊，具體工作內容為：
1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤(pán)點(diǎn)與規劃，制定并執行年度人力資源工作計劃；
2.定期根據法律變更及現實(shí)情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度；
3.對新訂制度進(jìn)行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門(mén)的執行落實(shí)情況，分析效果，編制報告；
4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門(mén)編制、更新部門(mén)職責、崗位說(shuō)明書(shū)；
5.完善培訓體系、績(jì)效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開(kāi)展培訓、績(jì)效管理系列工作，分析執行情況，編制報告；
6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實(shí)施培訓項目，分析、評估效果，編制報告；
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開(kāi)展，提出可行建議；
8.開(kāi)展企業(yè)文化建設與宣傳（編制內刊，策劃、組織各類(lèi)員工活動(dòng)）。
主要成績(jì)：
1.有效推進(jìn)集團各項人力資源管理工作開(kāi)展，在運作中實(shí)現了對內部培訓體系及績(jì)效管理體系的明顯優(yōu)化；
2.獨立實(shí)施新員工入職培訓6期；
3.組織并配合實(shí)施管理層管理技能培訓6期；
4.組織并協(xié)助實(shí)施各部門(mén)崗位技能培訓5期、戶(hù)外拓展培訓2次。
離職原因： 尋求發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 北京師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士
畢業(yè)日期： 20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 人力資源管理
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-09 20xx-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 100274063054
20xx-03 20xx-05 廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596
20xx-05 20xx-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構體系構建
20xx-10 20xx-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業(yè)內部培訓體系構建
20xx-12 20xx-12 廣州才博企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 新版勞動(dòng)合同法企業(yè)應對策略
20xx-06 20xx-06 前程無(wú)憂(yōu)廣州分部 入、離職風(fēng)險管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1．系統、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實(shí)踐經(jīng)驗，上崗即可開(kāi)展人力資源工作；
2．有構建內部培訓體系的經(jīng)驗，可獨立開(kāi)發(fā)課程并組織實(shí)施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場(chǎng)管理、效果評估，熟悉與外界服務(wù)機構的合作流程；
3．熟知BSC相關(guān)知識，有KPI設計經(jīng)驗，可有條理地組織、協(xié)助、督導各部門(mén)開(kāi)展績(jì)效管理工作取得效果；
4．熟悉相關(guān)法律、法規和勞資事務(wù)辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見(jiàn)勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；
5．對企業(yè)文化與制度建設有較深體會(huì )，文字能力較強，善撰文案；
6．熟練使用計算機辦公軟件，對網(wǎng)絡(luò )和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除；
7．國語(yǔ)流利，粵語(yǔ)通曉，可用英語(yǔ)進(jìn)行日�？陬^、書(shū)面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料；
8．熟悉投影、音響等多媒體設備的使用；
9．悟性較好，知識的學(xué)習、轉化及運用能力較強。
詳細個(gè)人自傳
20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學(xué)，專(zhuān)業(yè)為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以?xún)?yōu)秀成績(jì)畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專(zhuān)業(yè)機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的'任職要求，以?xún)?yōu)秀成績(jì)通過(guò)考核取得認證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個(gè)月的實(shí)習，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過(guò)這些年的理論學(xué)習、實(shí)例研究和在企業(yè)的工作實(shí)踐，我已全盤(pán)熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗，具備了獨當一面的能力。
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺(jué)，精益求精。善于溝通協(xié)調，視野開(kāi)闊，心態(tài)開(kāi)放，可隨時(shí)隨地學(xué)習，注重合作共贏(yíng)，處人納物寬容大度。
熱愛(ài)人力資源管理工作，渴望找到一個(gè)合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長(cháng)遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的過(guò)程中實(shí)現個(gè)人成長(cháng)和增值。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址： 廣州市海珠區 (郵編: 520630)
聯(lián)系電話(huà)： 136XXXXXXXXXXXXX
家庭電話(huà)：
手 機： 136XXXXXXXXXXX
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