電話(huà)銷(xiāo)售求職簡(jiǎn)歷表格
對于學(xué)歷水平與工作經(jīng)驗較少的求職者往往不具備任何的競爭力，導致大量投遞簡(jiǎn)歷失敗的情況出現。即便如此，求職者同樣需要實(shí)事求是填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，避免書(shū)寫(xiě)虛假內容。書(shū)寫(xiě)虛假的內容往往得不償失。適當的修飾自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常必要。但是任何的修飾必須在個(gè)人簡(jiǎn)歷內容真實(shí)的基礎之上。如果求職者制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷內容全部為虛構，即便后期獲得工作的機會(huì )，同樣會(huì )產(chǎn)生很多負面的影響，甚至導致求職者在工作一段時(shí)間之后，由于個(gè)人簡(jiǎn)歷內容造假等等原因被企業(yè)辭退。促使求職者的個(gè)人誠信受到影響，后期求職更加困難。
求職者學(xué)歷可以沒(méi)有，工作經(jīng)驗可以沒(méi)有，但是誠信的態(tài)度必須具備。只要求職者在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，以真實(shí)的內容與表達形式，讓簡(jiǎn)歷更具有內涵性，均可以獲得招聘單位的認可。只要個(gè)人能力強，即便前期的工作崗位無(wú)法達到預期的目標，在后期工作時(shí)認真仔細，同樣能夠贏(yíng)得企業(yè)的認可，以便獲得更好的崗位與薪資待遇。填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容時(shí)，即便自身缺少競爭優(yōu)勢，求職者同樣需要填寫(xiě)最為真實(shí)的內容。以自己的誠信態(tài)度贏(yíng)得企業(yè)的認可，遠遠比虛假的個(gè)人信息獲得企業(yè)認可更加可靠。求職者本身的品質(zhì)，決定招聘單位是否能夠接受求職者就職。下面的一則簡(jiǎn)歷表格就值得我們借鑒。更多相關(guān)資訊請繼續關(guān)注個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)站。
|
姓 名： |
yjbys |
性 別： |
|
|
|
出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話(huà)： |
*** |
|
學(xué) 歷： |
|
專(zhuān) 業(yè)： |
|
|
工作經(jīng)驗： |
|
民 族： |
漢 |
|
畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
|
住 址： |
*** |
|
電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
|
本人性格開(kāi)朗，溝通能力強，做事認真負責，工作積極、踏實(shí)，有責任感、上進(jìn)心,良好的團隊精神、能承受壓力 |
求職意向：
|
目標職位： |
電話(huà)銷(xiāo)售 | 客戶(hù)關(guān)系管理 |
|
目標行業(yè)： |
互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) | 通信(設備·運營(yíng)·增值服務(wù)) | 其他 |
|
期望薪資： |
面議 |
|
期望地區： |
*** |
|
到崗時(shí)間： |
1周內 |
工作經(jīng)歷：
|
20xx |
***有限公司 客戶(hù)關(guān)系組組長(cháng) |
|
|
職責和業(yè)績(jì)：
1.企業(yè)大客戶(hù)關(guān)系維護; 對消耗金額較高的用戶(hù)做好客戶(hù)關(guān)系的維護
2. 欠費用戶(hù)的追繳
3.對流失大客戶(hù)的回訪(fǎng),整理,喚醒工作,根據客戶(hù)不同情況做出不同方案進(jìn)行維護
4.積分兌獎客戶(hù)獎品的下單數據整理以及退單、重新下單的處理
業(yè)績(jì):
在職期間對流失的大客戶(hù)進(jìn)行有效的挽回,挽回用戶(hù)率達到80%,對于出賬環(huán)節未導入用戶(hù)數據未出賬用戶(hù)有效的控制和歷史數據的有效挽回，減少未出賬風(fēng)險，為公司挽回損失近35萬(wàn)的損失，得到公司領(lǐng)導的認可與好評,在轉正后就任命為客戶(hù)關(guān)系組組長(cháng)。 |
|
200x—200x |
***中心 客服主管 |
|
|
職責和業(yè)績(jì)：
1、受理客戶(hù)咨詢(xún)、投訴、建議及意見(jiàn)等，并做好記錄；
2、收集客戶(hù)及相關(guān)市場(chǎng)資料，建立和管理客戶(hù)檔案和信息數據庫；
3. 做好客戶(hù)的續費工作 并定期回訪(fǎng)，對老客戶(hù)進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)
4、維護良好的客戶(hù)關(guān)系，掌握客戶(hù)需求；
5、 負責與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)協(xié)調，對客戶(hù)提出的產(chǎn)品及服務(wù)問(wèn)題能夠耐心、熱情的解決
6.負責公司招聘和日常事務(wù)的處理
7.負責公司平時(shí)的財務(wù)支出，并存取支票,工資的核算。
8、客戶(hù)網(wǎng)站推廣后臺的維護
9、本部門(mén)員工技能和與客戶(hù)溝通技巧的培訓
業(yè)績(jì):
在職期間,良好的維護了客戶(hù)關(guān)系,客戶(hù)續費率都保持在98%以上,有效的減少流失客戶(hù),并對老客戶(hù)進(jìn)行了很好的二次開(kāi)發(fā),每月都有很好的業(yè)績(jì).在職一年就升為客服主管,受到領(lǐng)導的信任和好評,成為領(lǐng)導的得力助手. |
|
更多相關(guān)文章推薦閱讀：
1.電話(huà)銷(xiāo)售個(gè)人簡(jiǎn)歷
2.電話(huà)銷(xiāo)售員個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
3.電話(huà)銷(xiāo)售應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
4.電話(huà)銷(xiāo)售個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
5.電話(huà)銷(xiāo)售個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文
6.電話(huà)銷(xiāo)售個(gè)人簡(jiǎn)歷封面下載
7.電話(huà)銷(xiāo)售員簡(jiǎn)歷范文
8.電話(huà)銷(xiāo)售人員求職簡(jiǎn)歷范文
9.銷(xiāo)售個(gè)人簡(jiǎn)歷范文大全
10.應聘銷(xiāo)售的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
【電話(huà)銷(xiāo)售求職簡(jiǎn)歷表格】相關(guān)文章：
電話(huà)銷(xiāo)售員求職簡(jiǎn)歷表格12-28
銷(xiāo)售求職簡(jiǎn)歷表格01-16
電話(huà)銷(xiāo)售個(gè)人簡(jiǎn)歷表格02-22
銷(xiāo)售崗位求職簡(jiǎn)歷表格03-01
市場(chǎng)銷(xiāo)售求職簡(jiǎn)歷表格01-15
行政銷(xiāo)售求職簡(jiǎn)歷表格01-17
市場(chǎng)銷(xiāo)售相關(guān)求職簡(jiǎn)歷表格03-09
市場(chǎng)銷(xiāo)售類(lèi)求職簡(jiǎn)歷表格12-29
跟單/銷(xiāo)售--求職簡(jiǎn)歷表格12-21
汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)求職簡(jiǎn)歷表格02-22