電話(huà)銷(xiāo)售個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對學(xué)生性格的總體印象。所以:是學(xué)生會(huì )副主席還是部長(cháng)并不重要,關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書(shū)呆子的印象。但如果說(shuō)謊,也容易出局。很多簡(jiǎn)歷上會(huì )列出自己的學(xué)習課程,只有4%的公司會(huì )仔細閱讀。專(zhuān)家建議:你可以列出,但必須是重要的,而且不要超過(guò)一行。
我們發(fā)現符合要求的表達非常重要。同一個(gè)人的簡(jiǎn)歷,經(jīng)過(guò)專(zhuān)家修改,可以增加43%的錄取機會(huì )。簡(jiǎn)歷的常見(jiàn)問(wèn)題是:表達不簡(jiǎn)潔,用詞帶過(guò)多感情色彩,英語(yǔ)表達不規范,過(guò)長(cháng)無(wú)重心,格式不規范等。

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姓 名: |
yjbys |
性 別: |
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出生年月: |
*** |
聯(lián)系電話(huà): |
*** |
學(xué) 歷: |
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專(zhuān) 業(yè): |
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工作經(jīng)驗: |
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民 族: |
漢 |
畢業(yè)學(xué)校: |
*** |
住 址: |
*** |
電子信箱: |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介:
1.性格開(kāi)朗,積極向上,待人熱情,
2.品行端正、誠信正直,能吃苦耐勞,工作責任心強。
3. 主動(dòng)學(xué)習意識強、具備良好的服務(wù)意識。
4.具有良好的語(yǔ)言表達能力、溝通技巧以及團隊精神、并能承受較大的工作壓力。 |
求職意向:
目標職位: |
禮儀·商務(wù)·接線(xiàn)生 | 渠道代表 | 銷(xiāo)售助理 | 電話(huà)銷(xiāo)售 | 其他職位 |
目標行業(yè): |
娛樂(lè )·運動(dòng)·休閑 | 交通·運輸·物流 | 專(zhuān)業(yè)服務(wù) |
期望薪資: |
面議 |
期望地區: |
*** |
到崗時(shí)間: |
1周內 |
工作經(jīng)歷:
20xx |
***有限公司 置業(yè)顧問(wèn) |
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職責和業(yè)績(jì):
1.掌握樓盤(pán)的結構,功能,能給客戶(hù)提供合理化建議,并熟練地回答客戶(hù)提出的問(wèn)題。
2. 工作積極主動(dòng),努力做好售后服務(wù),及時(shí)走訪(fǎng)客戶(hù),反饋樓盤(pán)質(zhì)量信息。
3. 善于辭令而不夸夸其談,待人真誠,與客戶(hù)保持良好關(guān)系,為企業(yè)與樓盤(pán)樹(shù)立良好形象。
4.每天向主管經(jīng)理匯報工作情況,定期進(jìn)行工作總結,并根據市場(chǎng)信息對下階段工作進(jìn)策劃,以提高工作的計劃性和有效性。
5.努力學(xué)習知識,擴大知識面,提高自己的社交能力,提升業(yè)務(wù)工作能力。 |
200x—200x |
***有限公司 營(yíng)銷(xiāo)策劃部 |
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職責和業(yè)績(jì):
1.根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,完成公司量化銷(xiāo)售目標。
2. 按照本區域市場(chǎng)發(fā)展和公司的規劃,協(xié)助混凝土公司進(jìn)行商品銷(xiāo)售策劃。
3.主要負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析,以及銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的執行,完成銷(xiāo)售任務(wù)。
4.能夠協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題,以及整理銷(xiāo)售數據統計。 |
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