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單位工作會(huì )議紀要
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，會(huì )議紀要使用的情況越來(lái)越多，會(huì )議紀要是記載和傳達會(huì )議情況和議定事項時(shí)使用的一種法定公文，是下行文。你寫(xiě)會(huì )議紀要時(shí)總是無(wú)從下手？下面是小編精心整理的單位工作會(huì )議紀要，希望對大家有所幫助。
單位工作會(huì )議紀要1
會(huì )議時(shí)間：5月10日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)。
會(huì )議地點(diǎn)：公司會(huì )議室。
主持人：XXX。
參會(huì )人員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。
議程內容：1.公司年度財務(wù)報告；2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃討論；3.人事調整方案。
會(huì )議紀要：
1. 公司年度財務(wù)報告。
財務(wù)部門(mén)代表XXX做了一份詳細的財務(wù)報告，包括年度收入、支出、利潤等情況。經(jīng)過(guò)討論，大家認為公司今年的運營(yíng)狀況比較穩定，但應進(jìn)一步優(yōu)化費用控制，提高利潤水平。
2. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃討論。
市場(chǎng)部門(mén)代表XXX介紹了今年的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，主要包括廣告投放、促銷(xiāo)活動(dòng)等。經(jīng)過(guò)討論，大家認為應該繼續優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)渠道，擴大市場(chǎng)份額。
3. 人事調整方案。
人力資源部門(mén)代表提出了人事調整方案，包括調整某些職位的職責、調整員工的工作崗位等。經(jīng)過(guò)討論，大家認為應該在員工的個(gè)人意愿和能力方面進(jìn)行充分考慮，確保調整后員工的工作效率和滿(mǎn)意度。
單位工作會(huì )議紀要格式通常包括會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參會(huì )人員、議題、決策結果、下一步工作等。以下是一份單位工作會(huì )議紀要范文：
會(huì )議時(shí)間：5月12日下午2點(diǎn)至4點(diǎn)。
會(huì )議地點(diǎn)：公司會(huì )議室。
主持人：XXX。
參會(huì )人員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。
議題：公司年度人力資源規劃。
決策結果：確定了公司年度人力資源規劃，包括擴大招聘規模、優(yōu)化員工培訓計劃、完善員工福利制度等。
下一步工作：各部門(mén)負責人應按照公司年度人力資源規劃的要求，制定具體的招聘計劃、培訓計劃、福利計劃等，確保規劃的順利實(shí)施。
會(huì )議紀要：
1. 公司人力資源現狀分析。
人力資源部門(mén)代表XXX對公司現有的'人力資源狀況做了詳細的分析報告，包括員工數量、職能結構、培訓計劃、福利制度等。根據分析結果，大家認為公司應該進(jìn)一步優(yōu)化人力資源管理，提高員工工作效率和滿(mǎn)意度。
2. 公司年度人力資源規劃。
大家對公司年度人力資源規劃進(jìn)行了充分討論，確定了擴大招聘規模、優(yōu)化員工培訓計劃、完善員工福利制度等措施，以逐步完善人力資源體系。
3. 下一步工作。
各部門(mén)負責人應按照公司年度人力資源規劃的要求，制定具體的招聘計劃、培訓計劃、福利計劃等，并在執行過(guò)程中密切配合、協(xié)作，確保規劃的順利實(shí)施。
單位工作會(huì )議紀要2
會(huì )議時(shí)間：
20xx年10月15日
會(huì )議地點(diǎn)：
項目部會(huì )議室
與會(huì )人員：
施工單位：吳永貴、王妮坤、馮敬華、羅章
分包單位：唐縣薪欣勞務(wù)有限公司全體員工
主持人：吳永貴
記錄人：羅章
會(huì )議內容：
我單位以《廊坊經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區安全生產(chǎn)委員會(huì )關(guān)于印發(fā)<廊坊開(kāi)發(fā)區安全生產(chǎn)專(zhuān)項執法整治特別行動(dòng)實(shí)施方案>的通知》、《廊坊經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區安全生產(chǎn)委員會(huì )關(guān)于今年以來(lái)建筑施工領(lǐng)域安全生產(chǎn)情況的通報》和《廊坊經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)人事局關(guān)于20xx年前三季度建筑領(lǐng)域勞動(dòng)用工情況的通報》作為指導思想，根據本單位實(shí)際情況特召開(kāi)關(guān)于開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治特別行動(dòng)的會(huì )議。
工作目標：以重大事故隱患得到有效治理，杜絕重特大事故、避免
死亡事故、最大限度的減少重傷及以下事故為目標，深入開(kāi)展專(zhuān)項整治特別行動(dòng)，切實(shí)解決我單位安全生產(chǎn)存在的較為突出問(wèn)題和隱患，確保本工程安全生產(chǎn)持續穩定。
一、整治內容：
1、勞動(dòng)用工方面，加強我單位勞動(dòng)用工管理，規范用工行為，保障勞動(dòng)者和用人單位的.合法權益，實(shí)施指紋打卡制度，確保我單位對勞動(dòng)者考勤資料的統一管理，對工資表與考勤表進(jìn)行認真登記與核查，杜絕惡意討薪事件的發(fā)生。
2、安全教育方面，實(shí)時(shí)詳細的對我單位民工進(jìn)行安全教育，健全安全教育培訓檔案、記錄教育培訓考核情況，使民工有良好安全意識。
3、施工現場(chǎng)管理方面，物料碼放整齊，禁止隨意堆放，防止物料侵占消防通道，禁止施工人員施工現場(chǎng)隨意走動(dòng)。
4、用火用電方面，建立動(dòng)火審批制度，配備消防器材，施工現場(chǎng)及民工宿舍，禁止電線(xiàn)私拉亂接;對廚房液化氣存放單獨建立小屋，保持通風(fēng);對氧氣和乙炔等危險品按規定分開(kāi)放置。
5、安全防護設施與個(gè)體勞動(dòng)防護用品的使用方面，規范設置“四口”，“五臨邊”;按要求張掛安全網(wǎng)，實(shí)時(shí)對消防設備的配備與檢修;禁止工人不戴安全帽，安全帶和個(gè)人勞動(dòng)防護用品上崗;現場(chǎng)禁止吸煙。
6、禁止違規違章作業(yè)，電工、焊工、架子工等特種作業(yè)人員持證上崗，加強對其進(jìn)行安全教育。
二、成立安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治特別行動(dòng)組織機構：
由總包單位領(lǐng)導分包單位全體管理人員對以上內容進(jìn)行逐項檢查實(shí)施、逐項改進(jìn)，做到無(wú)安全問(wèn)題和隱患，確保本工程安全生產(chǎn)形式持續穩定。
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