引導語(yǔ)：職業(yè)規劃師，是以職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā)，結合專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)資源，給予客戶(hù)有關(guān)職業(yè)的適應、發(fā)展等方面的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、輔導、判斷、建議和解決辦法的專(zhuān)業(yè)人才。下面是小編整理有關(guān)職業(yè)規劃師的相關(guān)知識信息，歡迎大家閱讀了解。
職業(yè)規劃師概況
中國職業(yè)規劃師China Career Development Mentor(CCDM)認證是國內首個(gè)標準化的職業(yè)規劃師資格認證培訓體系，專(zhuān)門(mén)培養專(zhuān)注在員工職業(yè)發(fā)展、職業(yè)生涯規劃和職業(yè)咨詢(xún)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人員。她凝聚了國際最先進(jìn)的職業(yè)生涯管理與咨詢(xún)的思想及方法，并完全結合國內職業(yè)發(fā)展現狀，100%適合中國本土使用。她由中國職業(yè)規劃師行業(yè)協(xié)會(huì )面向全行業(yè)推廣的一套資格系統，是國內唯一政府認證的職業(yè)規劃專(zhuān)業(yè)培訓課程。獲取CCDM認證，表明您已經(jīng)取得了職業(yè)規劃、職業(yè)咨詢(xún)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)身份，具備了職業(yè)規劃咨詢(xún)的專(zhuān)業(yè)能力，同時(shí)也意味著(zhù)您加入了全國職業(yè)規劃專(zhuān)業(yè)人員俱樂(lè )部。 經(jīng)人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )的審核論證，人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )現已將職業(yè)規劃崗位資格認證培訓定為特別推薦培訓產(chǎn)品，并在全行業(yè)進(jìn)行廣泛推廣。
職業(yè)規劃師就業(yè)領(lǐng)域
自主成立職業(yè)規劃工作室，作為終身事業(yè)來(lái)做的;
公共就業(yè)服務(wù)機構，比如人才服務(wù)中心、職業(yè)介紹所;
個(gè)體或民辦機構，如專(zhuān)門(mén)的測量中心機構，或獵頭公司，作為企業(yè)培訓套餐中的一部分推出;
各大學(xué)的就業(yè)指導處，這主要是為本校學(xué)生做指導的;
公司的人力資源部，對本公司的員工進(jìn)行崗位測評。
職業(yè)規劃師資質(zhì)要求
中國職業(yè)規劃師需要具備較高的資質(zhì)要求，必須要達到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應的知識結構和能力結構。
1、硬性條件：大學(xué)以上學(xué)歷，工齡8年以上，年齡30歲以上。
經(jīng)理/總監以上級別，或者在某一領(lǐng)域有資深獨到研究的技術(shù)工作者。
2、軟性條件：興趣、樂(lè )于助人;較強的學(xué)習能力;較強的職業(yè)道德觀(guān);具有豐富的工作經(jīng)驗。
3、知識結構：掌握職業(yè)生涯的系列理論及實(shí)施模型;懂人力資源及企業(yè)管理;必要的心理學(xué)知識;跨行業(yè)跨領(lǐng)域的知識結構。
4、能力結構：助人(咨詢(xún))技術(shù);信息搜索、資源獲得與分析能力;個(gè)體與群體評估(測評)技術(shù);研究與評價(jià)。
職業(yè)規劃師十大職責
1、對個(gè)人或小組實(shí)施生活/職業(yè)目標指導;
2、個(gè)人的能力、興趣等進(jìn)行測評、分析;
3、幫助個(gè)人更好地了解職場(chǎng)情況;
4、協(xié)助個(gè)人提高生涯決策技能;
5、幫助制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計劃;
6、教授找工作的策略和方法;
7、通過(guò)提高個(gè)人的處事、溝通及其它與職業(yè)相關(guān)的技能，幫助其解決面對的或潛在的工作中困難;
8、幫助正確了解其職位的全貌和要求，以及個(gè)人在生活中的角色;
9、幫助個(gè)人應對工作壓力，克服失業(yè)或職業(yè)轉型中的挫折;
10、幫助企業(yè)建立職業(yè)生涯管理體系。
職業(yè)規劃師七大原則
1、能力相當
——清楚自己的能力范圍，只能在自己的能力范圍內為咨詢(xún)者提供服務(wù)或使用相關(guān)技術(shù)。職業(yè)規劃師不是萬(wàn)能的，需要清楚地知道自己應提供的是職業(yè)發(fā)展方面的輔導服務(wù)，而非心理咨詢(xún)或心理治療。
2、保密
——對咨詢(xún)者的檔案及咨詢(xún)信息保密，平衡咨詢(xún)者和自身機構需求的關(guān)系。
3、守時(shí)