職場(chǎng)人際關(guān)系處理6大技巧-交際禮儀
在職場(chǎng)中能把復雜的人際關(guān)系變得簡(jiǎn)單的最大秘訣是：尊重對方，嚴于律己。我們一般容易對自己寬恕而對他人嚴格，對自己的缺點(diǎn)視而不見(jiàn)，卻專(zhuān)挑別人的毛病。同樣，在公司中也有不少這樣的人。因此，如果能用對自己嚴格，對他人寬容的態(tài)度與人相處，會(huì )減少很多人際關(guān)系的糾紛。具體來(lái)講，職場(chǎng)人際關(guān)系處理可運用一下技巧：
1、牢騷怨言要遠離嘴邊不少人在工作中，總是怨氣沖天、牢騷滿(mǎn)腹，逢人就大倒苦水。盡管偶爾一些推心置腹的訴苦可以構筑出一點(diǎn)點(diǎn)辦公室友情的假象，不過(guò)像祥林嫂般嘮叨不停會(huì )讓周?chē)耐驴嗖豢把�。也許你把發(fā)牢騷、倒苦水當做是與同事們真心交流的一種方式，不過(guò)過(guò)度的牢騷怨言，會(huì )讓同事們感到厭煩。
2、學(xué)會(huì )尊重與贊美心理學(xué)家馬斯洛曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：人類(lèi)最大的欲求就是想得到他人的認可。贊揚的話(huà)正好可以滿(mǎn)足這種心理欲求。因此，職場(chǎng)良好的人際關(guān)系還要學(xué)會(huì )發(fā)現同事的優(yōu)點(diǎn)和常駐，并真誠地用語(yǔ)言坦率地表達出來(lái)，而非可以去奉承。這樣對方就會(huì )敏感地體察到你的心情，你們之間的人際關(guān)系也會(huì )因此向更和諧融洽的方向發(fā)展。
3、做到少說(shuō)多聽(tīng)與同事一起交談，你不能只是說(shuō)有關(guān)自己的話(huà)題，這樣的談話(huà)就成了“我……我……”的類(lèi)型。這種談話(huà)總是圍繞著(zhù)自己的生活，開(kāi)始時(shí)同事也許會(huì )有興趣聽(tīng)，時(shí)間久了他們便會(huì )失去興趣，并開(kāi)始畏懼你的喋喋不休的“我……”了。同事們甚至會(huì )躲著(zhù)你，而最終你也會(huì )從人際關(guān)系圈中被排擠出來(lái)。
4、將幽默滲透到言談中在職場(chǎng)的人際交往中，幽默詼諧具有十分重要的價(jià)值。有的人在工作場(chǎng)合一說(shuō)話(huà)就感到緊張不安，這時(shí)如果你掌握了幽默的技巧，就可以擺脫不安了。說(shuō)話(huà)要深刻有力，就要學(xué)會(huì )運用詼諧的力量。因為幽默能給人們留下親切而可敬的印象，從而使你的觀(guān)點(diǎn)為人家所認同。
5、遠離搬弄是非流言蜚語(yǔ)是職場(chǎng)中的“軟刀子“，是一種殺傷性喝破壞性很強的武器，這種傷害可以直接作用于人的.心靈，讓受到傷害的人感到非常惱怒。經(jīng)常搬弄是非，會(huì )讓單位里的其他同事對您產(chǎn)生一種避之唯恐不及的感覺(jué)，要是到了這種地步，估計你在單位的日子也不太好過(guò)，因為這個(gè)時(shí)候已經(jīng)沒(méi)人把你當朋友了。
6、與不同性格的人搞好關(guān)系性格合得來(lái)也好，合不來(lái)也好；你喜歡也好，討厭也罷，你都必須與其他同事齊心協(xié)力工作。如果你認識到了這一點(diǎn)，那么就應想辦法與各種不同性格的同事和睦相處。人際關(guān)系是每一個(gè)人生活中重要組成部分，良好的人際關(guān)系對于工作、生活、心理健康都有非常積極的影響。真正的職場(chǎng)高手，能在陌生的環(huán)境中迅速與周?chē)娜诉_成一片，并且能建立良好的互動(dòng)關(guān)系，他們能輕而易舉的搞好人際關(guān)系。
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