職場(chǎng)實(shí)習新人應知道的注意事項

　　給求職新人的四點(diǎn)建議

　　學(xué)歷高有沒(méi)有用?

　　高學(xué)歷其實(shí)是一把雙刃劍，給了你更高平臺的同時(shí)也會(huì )給你更多的限制，基層崗位基本上是不會(huì )考慮高學(xué)歷的，但太高級的崗位也不會(huì )聘用應屆畢業(yè)生。所以有的時(shí)候不要一味的覺(jué)得企業(yè)只喜歡高學(xué)歷的畢業(yè)生，企業(yè)招聘的目標從來(lái)都不是為了最好的，而是為了最合適的。但在這里我得補充一點(diǎn)，就我自己的經(jīng)歷說(shuō)來(lái)，名校學(xué)歷確實(shí)很有優(yōu)勢，這個(gè)好聽(tīng)的名字作為一塊百試百靈的敲門(mén)磚基本上是無(wú)敵的。不過(guò)同樣這個(gè)并不會(huì )成為企業(yè)最后錄用你的理由。

　　實(shí)習經(jīng)歷有沒(méi)有用?

　　與工作相關(guān)的實(shí)習經(jīng)歷才有用。除非你是應聘銷(xiāo)售，否則你在賣(mài)場(chǎng)賣(mài)過(guò)飲料，街上派過(guò)傳單之類(lèi)的經(jīng)歷大可不必寫(xiě)在實(shí)習經(jīng)歷上。我的建議是你應聘什么崗位才寫(xiě)與其相關(guān)的實(shí)習經(jīng)歷。過(guò)多的不同種類(lèi)的實(shí)習經(jīng)歷并不會(huì )證明你具有更好的能力，只會(huì )顯得你疏于學(xué)習，且無(wú)明確目標，這就是為什么很多看起來(lái)經(jīng)歷輝煌的人求職路并不順利。

　　哪方面的個(gè)人條件是最有用的?

　　這個(gè)沒(méi)有固定答案，每個(gè)企業(yè)的要求都是千奇百怪的。不過(guò)有幾個(gè)條件是很有優(yōu)勢的：1、戶(hù)籍，本地生源找本地工作絕對是有優(yōu)勢的，單位在錄用你的時(shí)候手續會(huì )簡(jiǎn)單很多，而且家在本地也意味著(zhù)你會(huì )更加穩定;2、住址，這個(gè)是深圳單位招聘的一個(gè)特點(diǎn)，在同等條件下單位喜歡招那些住的離單位近的人，甚至有的單位會(huì )提供補貼讓你住的靠近單位;3、長(cháng)相，其實(shí)更應該描述成眼緣兒，很多時(shí)候的招聘看得都不是你的硬條件，畢竟應屆生就是一張白紙，要哪張不是要，同級別的一抓一大把，所以選擇的時(shí)候完全是看領(lǐng)導和HR看哪張紙最順眼，這個(gè)說(shuō)起來(lái)就是命運了，無(wú)論是打扮得體還是談吐風(fēng)度基本靠賭，碰見(jiàn)與你“一見(jiàn)鐘情”的基本上其他的都浮云了。

　　職業(yè)規劃是什么?

　　這個(gè)問(wèn)題但是基本每個(gè)企業(yè)都愛(ài)問(wèn)的。給大家推薦一種回答方式：就是把自己的優(yōu)勢說(shuō)出來(lái)，然后根據這個(gè)優(yōu)勢擬定幾個(gè)職業(yè)。舉例說(shuō)明，我是外向型的，專(zhuān)業(yè)知識一般，所以我希望的發(fā)展方向有這么幾個(gè)，一個(gè)是做市場(chǎng)，另外還可以是客戶(hù)支持，當然還可以考慮銷(xiāo)售。一般來(lái)說(shuō)，不要只說(shuō)一個(gè)，如“我想做“__”因為“__”是我的人生理想”。這個(gè)太假了，這種時(shí)候，你只能大約知道你適合做什么類(lèi)型的工作，而不可能具體到工作的，當然你要是能自圓其說(shuō)也請便吧。但是千萬(wàn)不要說(shuō)出好幾個(gè)風(fēng)馬牛不相及的工種,比如“我想做財務(wù)、研發(fā)、銷(xiāo)售”,這樣的回答注定就是“杯具”了。

　　應聘實(shí)習生的三大注意事項

　　注意事項一：選擇實(shí)習單位

　　1、在自身能力和知識結構允許前提下，盡可能選擇自己感興趣的行業(yè)和公司;

　　2、最好選擇有挑戰性的實(shí)習單位，實(shí)習期間重點(diǎn)熟悉公司環(huán)境、企業(yè)文化、規章制度等，為將來(lái)正式就業(yè)打下良好基礎;

　　3、不盲目追求實(shí)習單位的名氣和規模，與其在大公司坐冷板凳，不如去中小企業(yè)實(shí)踐一番，也許能更有作為。

　　4、最好找尋與自己的職業(yè)方向一致或與自己感興趣的.職業(yè)相關(guān)聯(lián)的行業(yè)企業(yè)去實(shí)習。

　　注意事項二：要有正確的實(shí)習心態(tài)

　　1、實(shí)習時(shí)應注意多學(xué)習新技能，積累經(jīng)驗為先

　　2、實(shí)習時(shí)要注意細節，遵守勞動(dòng)紀律，莫怕吃苦，工作應踏實(shí)認真

　　3、實(shí)習時(shí)遇到問(wèn)題應主動(dòng)積極向同事請教。

　　注意事項三：實(shí)習安全問(wèn)題

　　1、實(shí)習機會(huì )找尋時(shí)要慎重，尤其是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )找尋來(lái)的實(shí)習機會(huì )。一定要注意辨別網(wǎng)上發(fā)布信息的真偽。

　　2、選擇在離家近的或者自己熟悉的地區實(shí)習

　　3、注意與實(shí)習單位簽署約定雙方權利義務(wù)的實(shí)習協(xié)議

　　7種勞動(dòng)合同不能簽!

　　一是口頭合同。這類(lèi)合同一般由朋友、親戚、熟人介紹到用人單位，雙方只有口頭意向承諾，礙于情面或覺(jué)得麻煩，沒(méi)有正式的書(shū)面合同文件，沒(méi)有簽字認可。一旦發(fā)生糾紛，空口無(wú)憑，無(wú)據可查。

　　二是簡(jiǎn)單合同。雖然用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂了勞動(dòng)合同，但內容過(guò)于簡(jiǎn)單，基本要素殘缺，沒(méi)有必要的細節約束。

　　三是“暗箱”合同或者稱(chēng)為“一邊倒”合同。這類(lèi)合同的內容往往明顯偏向用人單位一方，多數是用人單位事先根據自身利益擬定，只強調用人單位的權利和務(wù)工者義務(wù)，對務(wù)工者利益涉及很少，一筆帶過(guò)，且不征求務(wù)工者意。這類(lèi)合同往往內容模糊，濫用所謂的解釋權。

　　四是抵押合同。少數用人單位要求務(wù)工者把自己的一些證件、財產(chǎn)抵押之后才能上班。當用人單位隨意辭退務(wù)工者時(shí)，就以種.種理由不退還抵押財物。

　　五是雙面合同。一些用人單位為了應付勞動(dòng)保障部門(mén)檢查，準備了兩份合同，一份是合法、規范的假合同，僅由用人單位保管，應付檢查，實(shí)際上并不執行。另一份不規范、不合法的真合同則雙方持有，實(shí)際執行。

　　六是“賣(mài)身”合同。少數用人單位合同中要求務(wù)工者必須遵守所謂的“廠(chǎng)規廠(chǎng)紀”，并利用這些條款要求務(wù)工者加班加點(diǎn)，使強迫勞動(dòng)成為合法，連吃飯、上廁所都嚴格規定時(shí)間，剝奪了勞動(dòng)者的休息權、休假權、人身自由，甚至任意打罵、體罰、拘禁勞動(dòng)者。

　　七是“生死”合同。個(gè)別用人單位為了逃避責任，在合同中要求務(wù)工者“出現傷病自理，如有意外企業(yè)概不負責”等。這類(lèi)用人單位多出現在建筑、化工、采礦等高危行業(yè)。務(wù)工者切不可抱有僥幸心理，或不認真閱讀合同條款，一旦發(fā)生事故將面臨巨大的費用壓力。當然，即使簽訂了此類(lèi)合同，只要是對方原因造成的工傷，務(wù)工者仍可向勞動(dòng)保障及法律部門(mén)提出仲裁或訴訟。

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