職場(chǎng)勵志故事必知
進(jìn)入職場(chǎng)，有哪些是我們一定要知道的事情呢?下面YJBYS小編為大家整理了職場(chǎng)勵志故事，歡迎閱讀參考!
1、付出不一定成功，成功一定有付出
不管你今年多大，請牢記，付出不一定就能夠收獲成功，但是放棄就意味著(zhù)失敗，你的成績(jì)等于團隊的業(yè)績(jì)減去平臺成本和機會(huì )成本，而這，并不意味著(zhù)是你的工資。
再大的煩惱也不是你停下前進(jìn)腳步的借口!
2、學(xué)力造就能力，能力輸出業(yè)績(jì)
很多人聽(tīng)過(guò)一句話(huà)，叫靠學(xué)歷進(jìn)來(lái)，用學(xué)歷的敲門(mén)磚，進(jìn)入了企業(yè)，就要靠能力活下去，如果想要晉升，那就要靠業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)。
聽(tīng)起來(lái)很簡(jiǎn)單，往往越是聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單的任務(wù)，做起來(lái)反而更難。因為沒(méi)有做過(guò)的人，只要聽(tīng)起來(lái)合適就好，校園交給我們最大的財富就是教會(huì )了我們如何學(xué)習，學(xué)習能力才是學(xué)校賜予我們的最大禮物。
所以，再大的挫折也不能阻撓我們學(xué)習的動(dòng)力!
3、不輕言放棄
畢竟是一個(gè)職場(chǎng)新人，個(gè)人閱歷還沒(méi)有那么豐富，非常容易受到周邊同事和一起來(lái)的同學(xué)的影響和帶動(dòng)，容易陷入抱怨和極端的怪圈，覺(jué)得自己待不下去了，輕言辭職，輕易走人。
我們講，一份工作在干滿(mǎn)半年以前你甚至都還不理解這個(gè)崗位是干嘛的，而頻繁的換工作讓你無(wú)所沉淀的同時(shí)，還給新的單位留下了浮躁的印象。
所以，再大的壓力也不能讓我們輕言放棄!
4、克服拖延癥
和那些性子木訥的老實(shí)人不同，聰明的人總是想著(zhù)追逐捷徑，然而，很多時(shí)候，我們總是處在不上不下的尷尬位置，明明也付出了努力，卻總是看不到成果在哪里，那么，請問(wèn)你付出了什么行動(dòng)?
不要讓計劃拖累了我們的節奏，如果你手上還沒(méi)有制定計劃，那不妨就不要計劃，先行動(dòng)起來(lái)，不要用各種借口成為你抬起腳步的桎梏。
所以，再多的懶癌細胞也不能拖延我們的行動(dòng)!
5、創(chuàng )造價(jià)值
曾聽(tīng)過(guò)一句話(huà)叫“一切不以創(chuàng )造價(jià)值為導向的工作都是一種對資源的浪費”，如果你聽(tīng)過(guò)這句話(huà)，想必就更能夠找到自己在企業(yè)的'定位，你只是年輕，相信你更能明白榮辱與共的道理。
所以，再多的努力也比不上你創(chuàng )造的價(jià)值高。
在職場(chǎng)，我們用價(jià)值導向!
6、請給我結果
《請給我結果》是一本書(shū)，一本用來(lái)號召員工努力工作的雞湯書(shū)籍，他教育你少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識，多一點(diǎn)作為一個(gè)雇員的覺(jué)悟，也就是我們所說(shuō)的職業(yè)化。不妨解讀為尊重職場(chǎng)的契約關(guān)系，老板付出工資讓你來(lái)工作，是為了一個(gè)結果，而不是聽(tīng)你為什么會(huì )失敗，或者你都做了什么。
所以，在職場(chǎng)，請給我結果!
職場(chǎng)新人必須知道的八條職場(chǎng)金句
第一：不要認為停留在心靈的舒適區域內是可以原諒的。
每個(gè)人都有一個(gè)舒適區域，在這個(gè)區域內是很自我的，不愿意被打擾，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責，不愿意按照規定的時(shí)限做事，不愿意主動(dòng)的去關(guān)心別人，不愿意去思考別人還有什么沒(méi)有想到。這在學(xué)生時(shí)代是很容易被理解的，有時(shí)候這樣的同學(xué)還跟“冷酷”“個(gè)性”這些字眼沾邊，算作是褒義。然而相反，在工作之后，你要極力改變這一現狀。否則，你會(huì )很快變成雞尾酒會(huì )上唯一沒(méi)有人理睬的對象，或是很快因為壓力而內分泌失調。
但是，如果你能很快打破之前學(xué)生期所處的舒適區域，比別人更快的處理好業(yè)務(wù)、人際、輿論之間的關(guān)系，那就能很快的脫穎而出。
第二：不要把“好像”、“有人會(huì )……”、“大概”、“晚些時(shí)候”、“或者”、“說(shuō)不定”之類(lèi)放在嘴邊。尤其是和上級談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候。
我十分痛恨聽(tīng)到的一句話(huà)是：“我晚些時(shí)候會(huì )把這個(gè)文件發(fā)給所有的人”，因為這往往預示著(zhù)我必須時(shí)刻提醒他不要忘記。
第三：不要拖延工作
很多人喜歡在學(xué)習和玩耍之間先選擇后者，然后在最后時(shí)間一次性趕工把考試要復習的東西突擊完成。但是在工作中請不要養成這樣的習慣，因為工作是永遠做不完的，容不得你“突擊”。又或者，當你在徘徊和彷徨如何實(shí)施的時(shí)候，你的領(lǐng)導已經(jīng)看不下去，自己去做了。這是一個(gè)危險的信號。
第四：不要認為理論上可以實(shí)施就大功告成了!
這點(diǎn)太重要了，往往當真正實(shí)施的人開(kāi)始做了才會(huì )發(fā)現計劃完全等于鬼話(huà)。如果不親自實(shí)踐，做計劃的人會(huì )早晚被實(shí)施的鄙視。永遠需要提升自己的辦實(shí)事的能力，而不是空談。
第五：不要讓別人等你
在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來(lái)等你。在大學(xué)中可能只是同寢室的人的幾句半開(kāi)玩笑的抱怨，在工作上很可能導致你的潛在合作伙伴的丟失。
你在做一個(gè)工作的同時(shí)要知道別人的進(jìn)度，而永遠不要落后。
第六：不要認為細節不重要
在大學(xué)里，往往做事粗枝大葉，看看差不多就行了。相反，在企業(yè)里管理的精髓就在于將簡(jiǎn)單的事情做到細節。一個(gè)慌忙尋找保險箱鑰匙的動(dòng)作就很有可能喪失你晉升財務(wù)主管的機會(huì )。
第七：不要推卸責任
推卸責任是害怕的條件反射。不要認為別人看不出這點(diǎn)。
第八：不要表現得消極，僅僅因為你所做的事情不是你的興趣所在。
很顯然，在學(xué)生時(shí)代，當做到自己喜歡的時(shí)候，我們會(huì )pay200%的精力去創(chuàng )造，但如果是枯燥的事務(wù)，我們便懶得理睬，最好能有辦法應付過(guò)去。但在工作上，80%你所做的事情都是繁瑣而看似機械的，如果僅僅為此而表現的悶悶不樂(lè )，那么你會(huì )郁悶更久。要知道你的上司已經(jīng)為這個(gè)項目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎?
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