應聘者如何贏(yíng)得面試？

    我認為贏(yíng)得面試十分簡(jiǎn)單。面試時(shí)我會(huì )考查面試者身上的一些特性。無(wú)論招聘門(mén)衛，還是高級經(jīng)理，這些特性的考查都是通用的。

    1.展示你出色的工作能力。這意味著(zhù)你可以迅速地完成有挑戰性的任務(wù)。必要時(shí)，你還可以提前完成任務(wù)，甚至超額完成。你具有很強的工作動(dòng)力。

    2.展示你的聰明才智。我會(huì )問(wèn)一些可以引發(fā)你思考的問(wèn)題。不要把教育和智力混淆在一起，我不在乎你曾就讀于哪所學(xué)校。如果你不善于思考，你就沒(méi)工作可做。如果善于思考，即便沒(méi)受過(guò)高等教

育，我也會(huì )給你機會(huì )。

    3.展示我如何幫你成功。誠懇地說(shuō)，如果你認為這個(gè)工作很適合你，那將來(lái)我們會(huì )很好的共同工作。我希望我可以幫助你成功。請讓我幫助你。

    4.具有很強的技能。很抱歉，即便應聘者擁有和本工作不相關(guān)的高技能，我也不會(huì )雇傭他們。但我會(huì )保留這些信息，便用今后招聘相應職位時(shí)用，或推薦給招聘此類(lèi)人才的其他公司。招聘時(shí)所要求

的技能水平與職位及能力期望有關(guān)。對于初級職位，即便應聘者沒(méi)有很高的職業(yè)技能，也可能會(huì )被雇傭。而對于高級職位，面試者則要具有該領(lǐng)域很高的技能水平，與入職場(chǎng)的年數無(wú)關(guān)。

    5.要飽含工作熱情。如果你討厭做類(lèi)似的工作，你也會(huì )討厭和我在一起工作。

    對于希望招聘到合適員工的企業(yè)，可以從我上面提到的5點(diǎn)來(lái)考查應聘者；對于找工作的應聘者，可以把它視為找工作的標準，只要你具有這些特征，你必定能找到心儀的工作。如果你缺少某一條，

請想辦法盡量彌補。