應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)訊

          因為大學(xué)生的成長(cháng)一直是人們都非常關(guān)注的話(huà)題。最近，由于筆者經(jīng)常到大學(xué)里演講，所以對大學(xué)生的生活和學(xué)習有了一定的了解。

　　現在的大學(xué)生到底是什么樣的一群人才呢？前期，筆者也有多篇文章談到過(guò)大學(xué)生就業(yè)和創(chuàng )業(yè)的現狀。今天的大學(xué)生有思想，有個(gè)性，敢冒險，有創(chuàng )意，會(huì )創(chuàng )新，這是現在大學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，但同時(shí)，大學(xué)生的缺點(diǎn)也比較多，比如懶散，消沉，不負責任，愛(ài)計較，沒(méi)有上進(jìn)心，目光短暫，缺少耐性，害怕付出等等缺點(diǎn)。

　　那么作為今天的企業(yè)老板，我們應該如何看待大學(xué)生，招聘大學(xué)生呢？大學(xué)生既是一群優(yōu)點(diǎn)比較突出，又是一群缺點(diǎn)比較明顯的人才。如果企業(yè)用得好，那么大學(xué)生個(gè)個(gè)是人才，如果企業(yè)用不好，那么大學(xué)生個(gè)個(gè)是庸才。因此，現在企業(yè)要招聘大學(xué)生，使用大學(xué)生，留住大學(xué)生，真的需要下一點(diǎn)功夫了。

　　因為一個(gè)人一方面的優(yōu)點(diǎn)，往往會(huì )成為另一方面的缺點(diǎn)。大學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)是學(xué)歷高，缺點(diǎn)卻是不愛(ài)學(xué)習。所以有的企業(yè)做培訓，真拿大學(xué)生沒(méi)辦法，只有初中或高中文憑的員工，因為他們意識到自己知識的缺乏，所以學(xué)習更用心，更專(zhuān)心，而一群剛剛從學(xué)校走出來(lái)的大學(xué)生，他們反而認為自己無(wú)所不知，無(wú)所不能，結果錯過(guò)了大多的學(xué)生機會(huì )。

　　今天的大學(xué)生與企業(yè)之所以產(chǎn)生如此大的矛盾，根源在于企業(yè)老板與員工之間不能相互信任，相互欣賞，相互學(xué)習。雙方都是用自己的優(yōu)點(diǎn)比別人的缺點(diǎn)。因為彼此環(huán)境不一樣，當然雙方的優(yōu)缺點(diǎn)不一樣��！老板用人所長(cháng)，企業(yè)無(wú)無(wú)用之人，老板用人所短，企業(yè)無(wú)有用之人。員工也是一樣，如果你用自己的觀(guān)點(diǎn)看企業(yè)，那么沒(méi)有哪家企業(yè)合乎你意。如果你用老板的角度看企業(yè)，那么你會(huì )發(fā)現做一個(gè)老板真不簡(jiǎn)單。你不會(huì )老是想著(zhù)要什么，而是想著(zhù)給什么。所以，現在的大學(xué)生要想成長(cháng)，成熟，成功，最后獲得成就，那么，你就得學(xué)著(zhù)站在老板的角度看問(wèn)題，這樣很多想不通的問(wèn)題，你都會(huì )想通，想不到的答案你都會(huì )想到。當一個(gè)人能夠站在對方的角度看問(wèn)題的時(shí)候，他才真正地長(cháng)大了。

文章出自于----應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)