公司招聘崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的公司招聘崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司招聘崗位職責1

　　深圳某服裝公司招聘網(wǎng)絡(luò )工程師的崗位職責

　　工作職責：

　　1、 所有電腦設備的維護，服務(wù)器維護。

　　2、 郵件系統、ERP系統維護；

　　3、 公司網(wǎng)絡(luò )維護；

　　4、 網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化；

　　5、 協(xié)助上級對運維組進(jìn)行日常管理；

　　6、 貨品盤(pán)點(diǎn)

　　深圳某互聯(lián)網(wǎng)公司招聘網(wǎng)絡(luò )工程師的.工作職責

　　崗位職責：

　　1、負責OA/SUBVISION系統的維護；

　　2、負責服務(wù)器的安裝、調試；

　　3、負責公司IDC機房和內部機房的系統維護。

公司招聘崗位職責2

　　為滿(mǎn)足xx公司工作需要，結合實(shí)際情況，擬面向社會(huì )招聘：餐飲服務(wù)員3名，保安1名。具體要求如下：

　　一、餐飲服務(wù)員

　　1、素質(zhì)要求:

　�。�1）初中或中專(zhuān)以上學(xué)歷。

　�。�2）有較強的推銷(xiāo)能力，語(yǔ)言禮貌得體，普通話(huà)標準。

　�。�3）有較強的團隊合作能力和吃苦耐勞精神。有良好的人際關(guān)系處理能力，團結同事。

　�。�4）女1.65以上，男1.75以上，年齡30周歲以下。

　　2、崗位職責：

　�。�1）對宴會(huì )領(lǐng)班負責，做好本崗位的各項工作，遵守賓館規章制度。

　�。�2）時(shí)刻保持良好的儀容儀表和精神狀態(tài)，始終保持微笑服務(wù)。

　�。�3）掌握餐廳服務(wù)的各項規范和操作程序，并嚴格執行，做好餐前準備、餐中服務(wù)、餐后收尾的`各項工作。

　�。�4）建立良好的同事關(guān)系，主動(dòng)協(xié)助同事、積極補位。

　�。�5）及時(shí)發(fā)現所處區域的異常情況并及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報。

　�。�6）完成上級交辦的其它工作。

　　二、保安

　　1、素質(zhì)要求:

　�。�1）初中或中專(zhuān)以上學(xué)歷。

　�。�2）有較強的安全責任意識，語(yǔ)言禮貌得體，無(wú)不良嗜好。

　�。�3）有較強的團隊合作能力和吃苦耐勞精神。有良好的人際關(guān)系處理能力，團結同事。

　�。�4）男170以上，年齡60-65周歲。

　　2、崗位職責：

　�。�1）對保衛部經(jīng)理負責，做好本崗位的各項工作，遵守賓館規章制度。

　�。�2）時(shí)刻保持良好的儀容儀表和精神狀態(tài)。

　�。�3）掌握安保工作的各項規范和操作程序，并嚴格執行。

　�。�4）建立良好的同事關(guān)系，主動(dòng)協(xié)助同事、積極補位。

　�。�5）及時(shí)發(fā)現所處區域的異常情況并及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報。

　�。�6）完成上級交辦的其它工作。

xx有限公司

　　20xx年x月x日

公司招聘崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、為客戶(hù)提供信息咨詢(xún)、保單管理、理賠、金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)；

　　2、維系并管理客戶(hù)關(guān)系，并在此基礎上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿(mǎn)意度。

　　3、善于表達、樂(lè )于溝通，有事業(yè)企圖心，累積半年以上全兼職工作經(jīng)驗。

　　基本條件：

　　1、18—30周歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、口齒伶俐，有較強的溝通能力；

　　3、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　4、有電話(huà)銷(xiāo)售、淘寶客服、網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

　　5、有過(guò)創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過(guò)銷(xiāo)售/金融//財務(wù)工作者優(yōu)先。

　　工作時(shí)間：

　　周一至周五，早上8：30—17：30，午休2小時(shí)，上班五天制，國家法定假期。

公司招聘崗位職責4

　　1、負責公司招聘配置工作，確保招聘任務(wù)的及時(shí)有效性完成;

　　2、結合公司實(shí)際狀況和崗位設置的情況，開(kāi)發(fā)合適的招聘渠道;

　　3、獨立開(kāi)展招聘面試工作、崗位分析，需求對接、面試、入職跟進(jìn);

　　4、建立儲備人才資料庫，實(shí)施儲備人才管理;

　　5、協(xié)助領(lǐng)導其它人事相關(guān)模塊的.工作內容和安排臨時(shí)任務(wù)。

公司招聘崗位職責5

　　1、根據業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實(shí)施;

　　2、根據招聘計劃，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，完成簡(jiǎn)歷甄別，面試，篩選，錄用等工作;

　　3、開(kāi)發(fā)、維護招聘渠道，維護人才儲備，建設維護雇主品牌;

　　4、進(jìn)行月度招聘總結，日常招聘數據統計，分析評估招聘效果;

　　5、執行組織發(fā)展工作，如人才盤(pán)點(diǎn)、梯隊建設和人才培養等項目工作。

公司招聘崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、通過(guò)公司平臺向客戶(hù)介紹公司產(chǎn)品;

　　2、負責公司客戶(hù)接待工作。

　　3、負責公司電話(huà)接轉、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。

　　4、負責各類(lèi)辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。

　　5、日常文書(shū)、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

　　6、公司不定期組織員工集體旅游;

　　7、月月有活動(dòng)：戶(hù)外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日聚會(huì )、文體活動(dòng)等;

　　8、員工新入職安排3天帶薪崗位專(zhuān)業(yè)知識和產(chǎn)品培訓;

　　9、高大上的辦公環(huán)境，輕松活躍的辦公氛圍，帥哥美女如云，讓您快樂(lè )的工作愉快的'賺錢(qián)!

　　10、自我增值：除了豐厚的薪酬收入，可以在微商、金融投資行業(yè)領(lǐng)域快速成長(cháng)，人脈快速暴漲。

　　任職資格：

　　1、熟練使用各種辦公自動(dòng)化設備;

　　2、具有良好的適應能力，能在壓力下工作。

公司招聘崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、使用網(wǎng)絡(luò )，手機微信、微博等聊天工具推廣公司產(chǎn)品，搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)（無(wú)需陌生拜訪(fǎng)）；

　　2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )或電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　3、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力，定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系；

　　4、根據網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的要求，向各行業(yè)網(wǎng)站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息；

　　5、完成銷(xiāo)售經(jīng)理分配的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，可接收應屆畢業(yè)生；

　　2、對金融行業(yè)的銷(xiāo)售工作有著(zhù)強烈的`興趣，熟悉運用電腦及最新的網(wǎng)絡(luò )聊天工具，尤其是微信，微博；

　　3、頭腦靈活，善于與人交流，執行力強，成功欲強；

　　4、工作態(tài)度積極，有責任心，能承受一定壓力；

　　5、具備良好的客戶(hù)溝通、營(yíng)銷(xiāo)能力，表達能力強，誠懇，務(wù)實(shí)，具有一定的親和力；

　　6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；

　　7、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，歡迎行業(yè)精英及有志之士加入。

　　薪酬福利：

　　1、每年定期外出旅游

　　2、每月一次活動(dòng)和生日會(huì )

　　3、底薪xxx元+高提成（月薪無(wú)上限，只要肯努力，沒(méi)有不可能）

　　4、獎勵：業(yè)績(jì)達標獎金10% +業(yè)績(jì)達標高端數碼產(chǎn)品獎（手機、電腦）

公司招聘崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責公司外事接送，給公司高管開(kāi)車(chē)。

　　2、負責公司車(chē)輛保養、維修和清潔工作。

　　任職資格：

　　1、年齡22-47歲，C本以上，1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟。

　　2、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強的安全意識。

　　3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識。

　　4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識強、責任心強，能適應加班

公司招聘崗位職責9

　　崗位要求:

　　(1)B2、A1、A2駕照，駕照滿(mǎn)三年，有貨運從業(yè)資格證。

　　(2)試用期兩個(gè)月3000元左右，轉正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多勞多得)，提供食宿補貼，月休4-6天。

　　(3)主要負責珠三角線(xiàn)路，車(chē)型6.5米、7.6米、9.6米，線(xiàn)路不熟，技術(shù)良好，考試合格都可錄用。

　　薪酬福利：

　　1、工資：5000-5500元左右，月休4-6天。

　　2、公司協(xié)助解決住宿問(wèn)題，并每月提供食宿補貼300元。

　　3、社保、各類(lèi)帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。

　　4、入職滿(mǎn)一年可享受每月“親情1+1”(公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶(hù))，集體生日等。

　　5、每年中秋節都會(huì )為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包。

　　崗位職責：

　　1.根據車(chē)輛安全管理規定，負責車(chē)輛安全檢查.6S等工作，保障車(chē)輛的.行駛安全。

　　2.根據客戶(hù)信息提前聯(lián)系客戶(hù)，安全高效接送貨物，從而提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　3.協(xié)助客戶(hù)裝卸貨，指引客戶(hù)正確填寫(xiě)托運相關(guān)信息，保證貨物信息填寫(xiě)完整準確。

　　4.對所接送貨物完成情況進(jìn)行核實(shí)，并與相關(guān)部門(mén)做好交接，避免貨物異常。

　　5.根據經(jīng)理和安全員的指導，對車(chē)輛運行期間發(fā)生的違章.異常進(jìn)行簡(jiǎn)單處理，確保車(chē)輛人員安全。

公司招聘崗位職責10

　　出納（廣州戶(hù)口及擔保）

　　崗位職責：

　　1、負責公司日�，F金及票據的收付、保管及費用報銷(xiāo)工作；

　　2、及時(shí)準確登記現金及銀行存款日記賬，做到現金日清月結；

　　3、負責妥善保管現金、公章、保險柜、收據和店面工商證件等，做好有關(guān)單據、帳冊、報表等資料的整理及歸檔工作。

　　4、根據人事部提供的員工考勤核算工資，按時(shí)發(fā)放公司職工的工資、獎金。

　　5、負責跟進(jìn)發(fā)票的'購買(mǎi)和核對，以及財務(wù)主管交代的稅務(wù)局部分業(yè)務(wù)的溝通聯(lián)系。

　　6、完成上級交辦的其它事務(wù)性工作。

　　任職資格：

　　1、會(huì )計、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)；

　　2、相關(guān)崗位兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、細心，對數字有較強敏感性，有餐飲公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、熟練操作各類(lèi)辦公軟件；

公司招聘崗位職責11

　　1、主導線(xiàn)上招聘溝通或撥打招聘電話(huà)，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行邀約，做好面試通知和面試安排;

　　2、及時(shí)跟進(jìn)和解決求職者的疑慮，跟蹤求職者的面試情況;

　　3、建立健全人才庫資源，及時(shí)跟蹤和記錄招聘數據，并做好求職者資源的`日常維護和儲備。

公司招聘崗位職責12

　　招募條件：

　　1、年滿(mǎn)22周歲，C1駕照以上，1年及以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導航操作。

　　2、無(wú)不良駕駛記錄、無(wú)重大事故及交通違章咨詢(xún)，具有較強的安全意識。

　　3、公司提供上崗培訓、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定服務(wù)意識，并服從公司管理安排。

　　4、全職運營(yíng)。純收入至少8K以上，額外發(fā)放補貼、購買(mǎi)職工社保。

　　5、上班時(shí)間：每天工作8-10小時(shí)，上班自由，司機可自由選擇上班時(shí)間及地點(diǎn)，無(wú)需到公司簽到。

公司招聘崗位職責13

　　1、從事網(wǎng)絡(luò )招聘，通過(guò)招聘軟件為求職者介紹工作

　　2、搜集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來(lái)面試(初試)，接聽(tīng)邀約應聘者

　　3、全面負責公司所需人才的招聘工作，對面試結果情況做統計

　　4、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)

公司招聘崗位職責14

　　1、根據業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展規劃與需求制定并實(shí)施招聘計劃，通過(guò)有效展開(kāi)招聘工作滿(mǎn)足用人部門(mén)的用人需求;

　　2、負責與需求部門(mén)對接招聘需求，理解和找準需求痛點(diǎn)，進(jìn)行崗位分析，協(xié)助完成崗位職責和要求的撰寫(xiě);

　　3、負責招聘職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約和組織面試安排等工作，完成招聘目標;

　　4、負責招聘渠道的.維護和員工關(guān)系管理，并根據招聘需求進(jìn)行有效渠道的開(kāi)發(fā);

　　5、負責入職人員的試用期溝通和管理工作，及時(shí)有效跟進(jìn)新員工工作情況和考核情況，降低新員工的流失率;

　　6、進(jìn)行招聘周報和月報的統計、分析，提高招聘效率;

　　7、收集行業(yè)人才動(dòng)態(tài)信息，負責人才庫的搭建與維護;

公司招聘崗位職責15

　　1、對招聘渠道實(shí)施規劃、開(kāi)發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道滿(mǎn)足用人需求，根據渠道特點(diǎn)制訂招聘策略;

　　2、深入了解業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘需求，分析行業(yè)人才結構，繪制行業(yè)人才地圖，制定有效的招聘解決方案，并組織實(shí)施;

　　3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系;

　　4、組織人才甄選及面試，完善工具，建立高效的'招聘流程。

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