“金九銀十”，大潮即將來(lái)襲，對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，一場(chǎng)場(chǎng)的招聘會(huì )不僅考驗大家的體力，更重要的是考驗大家的心智。進(jìn)入9月份，很多應屆畢業(yè)生便已經(jīng)著(zhù)手準備求職材料，在與多位同學(xué)的溝通中記者了解到，為了增加求職的成功率，大學(xué)生們準備打出多套組合拳，這幾招不妨作以參考。
第一招：準備多套簡(jiǎn)歷
想求職，首先第一關(guān)是簡(jiǎn)歷，如何讓簡(jiǎn)歷為自己贏(yíng)得更多的機會(huì )？
今年讀大四的小姜就準備了三套簡(jiǎn)歷：第一套是普通格式的簡(jiǎn)歷，即把自己的自然情況、經(jīng)驗、履歷、獲獎證書(shū)等資料填寫(xiě)完并附上相關(guān)資料；第二套則是表格形式的簡(jiǎn)歷，把用人單位最為關(guān)注的實(shí)習經(jīng)歷、個(gè)人特長(cháng)等都列為表格，方便用人單位在查看資料時(shí)一目了然；第三套則是英文簡(jiǎn)歷，雖然英語(yǔ)不是小姜的主修專(zhuān)業(yè)，但是英語(yǔ)也是他的一項特長(cháng)，“如果遇到外企招聘，我的這套英文簡(jiǎn)歷或許能給我增加成功的幾率呢�！毙〗χ�(zhù)說(shuō)。
第二招：做調查贏(yíng)人氣
求職前，在你的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域你一定有心儀的企業(yè)吧？利用閑暇時(shí)間不妨針對這個(gè)企業(yè)做個(gè)深入調查研究，當然如果你有精力還可以做個(gè)行業(yè)調查。在以往的招聘會(huì )上，有一些求職者就在招聘會(huì )上將自己的調查結果展示給招聘者，于是，經(jīng)過(guò)精心準備的調查結果顯然會(huì )讓招聘企業(yè)“眼前一亮”。
采訪(fǎng)中，專(zhuān)家建議，企業(yè)客戶(hù)及對手調查報告、企業(yè)市場(chǎng)分析報告或者行業(yè)趨勢的摘要報告等多種形式的調查報告都可以為求職者加分，提升求職人氣。
職場(chǎng)專(zhuān)家還表示，如果能在調查的基礎上寫(xiě)出一些思考文章或建議，這樣的舉措可能會(huì )給大學(xué)生們帶來(lái)更高的人氣指數。