企業(yè)員工不服從管理檢討書(shū)

　　在學(xué)習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反思，在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)要表明改錯的決心。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)檢討書(shū)呢？以下是小編整理的企業(yè)員工不服從管理檢討書(shū)，希望對大家有所幫助。

企業(yè)員工不服從管理檢討書(shū)1

尊敬的xx：

　　您好！

　　xx日，是我們公司發(fā)工資的時(shí)間，可是這一天突然在群里發(fā)通知說(shuō)這個(gè)月的工作減半發(fā)，剩下的延遲到下個(gè)月發(fā)放，因為這個(gè)消息之前公司是從來(lái)都沒(méi)有說(shuō)過(guò)的，而且也不符合規定啊，所以我當時(shí)紀律不太滿(mǎn)意就去找相關(guān)負責人詢(xún)問(wèn)，結果他并沒(méi)有直接回答我，還將我訓斥了一頓，說(shuō)讓我去安心工作，聽(tīng)公司的安排就好，所以我就比較生氣，心里不舒服，因此在您給我分配新工作任務(wù)的時(shí)候，我就有抵觸的心理，沒(méi)有服從您的安排，還說(shuō)了“誰(shuí)愿意做就找誰(shuí)做”這種不禮貌的話(huà)�，F在，冷靜下來(lái)的我知道自己做錯了事情，知道自己當時(shí)沒(méi)有服從領(lǐng)導您的管理還對您有了不禮貌的做法，真的抱歉。這件事情本來(lái)也不是您能夠決定的，而且通知也不是您發(fā)的，我卻將自己不好的情緒發(fā)在您身上，還不服從管教，真的不好，我也真的意識到問(wèn)題的嚴重性了。

　　其實(shí)我生氣的原因也不是什么工資減半，雖然有，但只占很少的.一部分，因為我也清楚最近公司的營(yíng)業(yè)狀況并不好，有些公司都甚至直接倒閉了，我們公司還堅持著(zhù)也算是不錯了，我當時(shí)去找那邊詢(xún)問(wèn)的主要原因是為什么不提前跟我們說(shuō)，我知道公司的情況說(shuō)了我也肯定可以理解，畢竟只是延遲發(fā)放而不是直接真的減半，但是公司什么都不說(shuō)直接發(fā)通知，我過(guò)去好好的問(wèn)的時(shí)候，也不是十分的沖，而是問(wèn)具體原因是什么，可是他也不回答我還批評了我，這才是我生氣的主要原因。當然，我在生氣也不應該將這個(gè)待到自己具體的工作上來(lái)，畢竟領(lǐng)導給我安排工作是我作為員工的職責，而且領(lǐng)導您也是不知情的，所以真的對不起領(lǐng)導，我不應該不聽(tīng)從您的安排管教的。

　　我出現這樣的情況，是有很大的錯誤的。首先我作為公司的員工，是應該要好好遵守領(lǐng)導的安排的，這是我們的職責，也是公司的規定，還是自己職業(yè)素養的基本要求，所以我這次將情緒亂發(fā)，就是違反了員工規定，也是對自己職業(yè)素養的破壞，還是對領(lǐng)導對他人的不尊重。

　　我必須男鄭重的跟領(lǐng)導您說(shuō)一身抱歉才行，以后我也會(huì )更加認真的對待工作，絕對不會(huì )亂發(fā)脾氣了，也絕對不會(huì )不服從管教了，請領(lǐng)導在工作中繼續監督我、幫助我！

此致

敬禮！

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)員工不服從管理檢討書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　對于我這次的錯誤我十分的抱歉，因為我一時(shí)的沖動(dòng)導致我自己犯下了這樣的錯誤，我感到十分的抱歉。我想做出了這樣行為的我不算是一個(gè)合格的員工，如果是一個(gè)合格的員工肯定是不會(huì )做出這樣的行為的，而是會(huì )在工作時(shí)間的時(shí)候好好的工作，對于領(lǐng)導的吩咐肯定是言聽(tīng)計從，不做那些員工不應該做的事情�？晌覅s是沒(méi)有這么做，反而沒(méi)有聽(tīng)從領(lǐng)導您的指揮，做出了這種不服從管理的事情，給領(lǐng)導您在工作中造成了影響，也影響了其他同事們的工作，我在這里致以十分的歉意。我現在自己回想起來(lái)也是十分的后悔，后悔自己做出了這樣的事情，如果之前的我沒(méi)有這樣做，而是聽(tīng)從領(lǐng)導的話(huà)肯定就不會(huì )有這種事情了，也就依然還是那個(gè)表現優(yōu)異的員工�？上КF在還是變成了這樣，我也只能夠承認自己的錯誤，爭取從此以后改正過(guò)來(lái)，再也不犯下同樣的錯誤。

　　其實(shí)在錯誤發(fā)生之后我也十分的后悔，可惜事情也都已經(jīng)發(fā)生了。我現在回想起來(lái)或許也是我自己心態(tài)的問(wèn)題，長(cháng)時(shí)間順暢的工作讓我對自己產(chǎn)生了一種盲目的自信，在領(lǐng)導您吩咐下來(lái)之后我還依然覺(jué)得自己的`行為才是正確的，覺(jué)得領(lǐng)導您的指揮是錯誤的，只要我按照自己的計劃去做，肯定就能夠做好。但事實(shí)證明我的行為才是錯誤的，我的眼界也依然還是那么的短淺，沒(méi)有能夠像領(lǐng)導您一樣看得那么遠。我想如果我能夠調整好自己的心態(tài)，不這樣的盲目，肯定也就不會(huì )有這樣的事情，也不會(huì )犯下這樣的錯誤，對公司帶來(lái)影響。

　　還記得我在剛剛來(lái)到公司的時(shí)候就是一直在領(lǐng)導您的指揮下工作，而我在一開(kāi)始我也是對自己工作上的內容掌握的并沒(méi)有那么好，而在遇到困難時(shí)也是十分的無(wú)助，而這個(gè)時(shí)候都是領(lǐng)導您在指引我，教我，才讓我成長(cháng)到現在的模樣。而我卻在得到一些成績(jì)之后就有些忘乎所以，看不清自己，讓自己變得膨脹了起來(lái)，所以才做出了這樣的事情。我現在真的是十分的愧疚和自責，如果沒(méi)有領(lǐng)導您肯定就不會(huì )有我的成功，而我卻還這樣做辜負了您一直以來(lái)對我的期望。我也沒(méi)有什么能夠說(shuō)的，只希望領(lǐng)導您能夠給我一個(gè)去彌補自己錯誤的機會(huì )，以后我一定是不會(huì )再這樣做了，做一個(gè)認真工作的好員工，請領(lǐng)導再相信我一次。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

企業(yè)員工不服從管理檢討書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是公司里的一名前臺工作人員，我叫xx。對于昨天我不服從管理這件事，我已經(jīng)做出了深深的檢討和反省。對于這件事情，無(wú)論從哪方面來(lái)講，都是我做的不對。因為作為一名公司里的員工，我首先要做到的就是服從公司的管理，遵守公司里的每一天規章制度。如果我連最基礎的這一點(diǎn)，都不能做到，那我去任何一家工作都不會(huì )有很大的發(fā)展前景，甚至有可能不會(huì )聘用我。這也是在昨天領(lǐng)導對我做出的嚴厲批評之后，我才認識到的一個(gè)嚴重的問(wèn)題。

　　而昨天，我不服從公司管理的原因也僅僅只是因為我不想要穿公司統一要求前臺人員要穿制服的這一件事情。原本我才來(lái)到公司沒(méi)有多久，更應該嚴格的遵守公司的規章制度，不管是在公司的排班制度上，還是在工作任務(wù)的分配上，還是在著(zhù)裝管理上，我都要一切按照公司的要求來(lái)行事。更何況，在服裝統一這一點(diǎn)上，是完全合理的`。因為作為一名前臺，我們的形象氣質(zhì)就代表著(zhù)公司的形象，而我們服裝的統一，就更加能夠體現出我們公司的專(zhuān)業(yè)，更能夠給顧客留下一個(gè)良好的印象。另外，我們前臺人員服飾的統一，也是對公司檔次的提升起到了一個(gè)十分關(guān)鍵的作用。所以，公司要求我們前臺人員做到服裝統一，也是有他們的用心和道理的。

　　其他同事都能夠做到這一點(diǎn)，為什么我就做不到？如果只是因為我覺(jué)得這個(gè)制服穿在身上不舒服，只是覺(jué)的這個(gè)制服束縛了我，我就任性的不穿，那我作為一名員工既是不合格的，也是不自覺(jué)的。

　　我沒(méi)有做到服裝統一，就是在破壞公司的形象，就是破壞我們品牌在顧客心里留下來(lái)的好感，這對于我們公司之后的發(fā)展和壯大來(lái)說(shuō)，是非常不利的。而這就是因為我一個(gè)人不想要制服，不服從管理而造成的，這個(gè)后果也不是我所能承受的起的。

　　一個(gè)公司如果沒(méi)有眾多的條條框框來(lái)約束我們員工的行為，那這家公司又怎么能夠發(fā)展的下去，又怎么能夠壯大的起來(lái)？俗話(huà)都說(shuō)：“無(wú)規矩不成方圓”，在這個(gè)社會(huì )上生存，我就要學(xué)會(huì )遵守各種規章制度，不僅是社會(huì )上，也有公司里的。所以在今后的工作里，我一定會(huì )謹記這次錯誤給我帶來(lái)的教訓，一定會(huì )規規矩矩的穿好公司里統一的服裝，也一定會(huì )服從公司里的管理。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)員工不服從管理檢討書(shū)4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　一個(gè)公司的員工本該有的職業(yè)素養我都沒(méi)有，沒(méi)有將自己的態(tài)度管理好，也沒(méi)有一個(gè)對待工作的正確的態(tài)度，對此我也是無(wú)比的自責，在自己意識到自己的錯誤之后，我也陷入了深深的自責當中，我感覺(jué)自己沒(méi)有任何的臉面來(lái)面對你們，面對公司，辜負了你們的期待以及公司長(cháng)久以來(lái)對我的栽培和照顧，我的內心也充滿(mǎn)了愧疚和悔恨，如果不是因為這次的事情，我可能還渾然不覺(jué)自己的錯誤，我也應該要去感謝這次的錯誤，但是也是因為自己的不愿服從公司的管理，在公司的管理之下我表示出了非常的不滿(mǎn)，也正是因為自己的一己私欲就影響到了公司和其他的員工的工作，我也非常的抱歉。

　　在此，不管自己是否可以得到你們的原諒，也不管公司是否會(huì )對我此次的事件作出什么樣的處罰，我也希望自己可以很好的承擔自己的錯誤，對自己的做法做出檢討，給公司和全體的員工一個(gè)交代，也希望所有的員工可以以我為戒，在以后的工作當中，嚴格的按照公司的規定，遵守公司的規定，服從公司的管理，保持自己絕對的認真和刻苦，保證自己對于工作和公司的事情的嚴謹和細致。

　　因為自己沒(méi)有足夠的服從公司的管理，而我作為一名員工，本身就應該無(wú)條件的去服從公司的管理，一個(gè)公司的良好的發(fā)展也是離不開(kāi)公司管理者的管理和員工的配合的，可是此次我盡然犯了如此低級的錯誤，導致自己在工作上的不配合，以及公司正常的運行的耽誤，這些都是因為我自己的原因才會(huì )導致事情發(fā)展成現在這個(gè)樣子，我也對此感到非常的后悔，同時(shí)，我也很好的反思了自己的做法以及內心的想法，在心中也對自己的錯誤做出了檢討和反省，我也決心要改變自己這樣的.態(tài)度，對自己的錯誤做出檢討之后也會(huì )及時(shí)的去改正自己的錯誤，在工作的時(shí)候提高自己的工作能力的同時(shí)也要去認真的提升自己的職業(yè)素養，保證自己在工作上絕對的服從公司的管理，同時(shí)也會(huì )認真的去做好自己的工作，和公司一起進(jìn)步，共同發(fā)展。

　　各位領(lǐng)導，同事，我們公司的全體的員工，在此給你們誠摯的說(shuō)一聲對不起，我也會(huì )去吸取這次的教訓，保證在以后的工作當中，認真的去改正自己的錯誤，我也會(huì )努力的去做好自己的工作，希望可以得到你們的原諒。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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