一類(lèi)地區月最低工資標準將從1630元調整到1770元，增加140元。

　　二類(lèi)地區從1460元調整到1600元，增加140元。

　　三類(lèi)地區從1270元調整到1400元，增加130元。

　　小時(shí)工資標準也有上調!!!

　　關(guān)于非全日制用工小時(shí)最低工資標準的調整:

　　一類(lèi)地區上調到15.5元;

　　二類(lèi)地區上調到14元;

　　三類(lèi)地區上調到12元。

　　昨天，市人社局發(fā)布消息，將從2016年1月1日起調整我市最低工資標準。具體為，蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區月最低工資標準，與省一類(lèi)地區同步上調140元，由原1680元/月調整為1820元/月;小時(shí)最低工資標準執行省一類(lèi)地區標準，由原14.5元/小時(shí)調整為15.5元/小時(shí)。

　　據了解，調整最低工資標準，有利于吸引更多的優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力資源，更好地滿(mǎn)足蘇州經(jīng)濟發(fā)展對勞動(dòng)力資源，尤其是熟練技術(shù)工人日益增多的需求，從而緩解用工缺口，提升我市勞動(dòng)用工的綜合競爭力。與此同時(shí)，也有利于激勵和推動(dòng)企業(yè)加快轉型升級，集聚更多的技術(shù)型、創(chuàng )新型人才。

　　需要注意的是，最低工資標準不包括這些內容，一是加班加點(diǎn)的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標準。

　　另需注意，實(shí)行計件工資或提成工資等工資形式的企業(yè)，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎上，其支付勞動(dòng)者的工資也不得低于相應的最低工資標準。此外，企業(yè)支付給頂崗實(shí)習學(xué)生的實(shí)習報酬，和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報酬，應按照小時(shí)計酬，并不得低于我市小時(shí)最低工資標準。

　　昨天，市人社部門(mén)提醒，企業(yè)應在最低工資標準發(fā)布后10日內，將該標準向本單位全體勞動(dòng)者公示。