“中國制造”用工報告發(fā)布 安徽月最低工資標準中部最低

　　10月22日，合肥制造型企業(yè)用工新模式高級研討會(huì )在合肥召開(kāi)，會(huì )上英格瑪人力資源集團研究發(fā)展中心首次對外發(fā)布了“中國制造型企業(yè)用工成本趨勢分析報告”，在中部六省中，安徽月最低工資標準最低。

　　據了解，在當今經(jīng)濟下行壓力逐漸加大的新形勢下，合肥很多制造業(yè)企業(yè)一方面是招工難、用工荒，另一方面是勞動(dòng)力成本顯著(zhù)上升，部分企業(yè)用工面臨多重挑戰。根據英格瑪研究發(fā)展中心的監測數據顯示，近年來(lái)藍領(lǐng)的生活滿(mǎn)意度有所下降，生活成本上升是主要原因，這導致藍領(lǐng)外出務(wù)工的意愿不斷下降。而與此同時(shí)，去年正式實(shí)施的《勞務(wù)派遣暫行規定》明確了企業(yè)勞務(wù)派遣的用工比例不能超過(guò)10%的紅線(xiàn)，并要求在兩年內逐步降至規定比例。在這一規定實(shí)施后，制造業(yè)企業(yè)又面臨著(zhù)人口紅利逐漸消失、企業(yè)面臨招工難用工荒、勞動(dòng)力成本顯著(zhù)上升等用工模式調整的三重挑戰，亟待探索用工新模式。

　　“分析報告”中稱(chēng)，包括安徽在內，五年間中國制造業(yè)平均工資增長(cháng)了15%。隨著(zhù)90后成為職場(chǎng)主力軍，與物質(zhì)福利相比，未來(lái)精神類(lèi)福利支出更多。隨著(zhù)福利項目的增多，彈性福利是未來(lái)的一個(gè)發(fā)展方向。住宿是藍領(lǐng)獨有的離職因素，超過(guò)70%的企業(yè)通過(guò)包住來(lái)留住藍領(lǐng)員工，預計未來(lái)企業(yè)在藍領(lǐng)住宿方面的投入會(huì )進(jìn)一步增加。記者注意到，在“2011—2015全國各地月最低工資標準”排行榜中，從中部六省來(lái)看，山西省月最低工資標準為1450元，江西為1390元，河南為1400元，湖北為1300元，湖南為1390元，安徽為1260元，中部墊底。