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天價(jià)薪酬錯不在高管

發(fā)布時(shí)間:2017-12-08編輯:湘榮

“占領(lǐng)華爾街”抗議活動(dòng)的走向還不明朗。雖然紐約警察清理了祖科蒂公園(Zucotti Park),其他城市也迅速跟進(jìn),但這場(chǎng)活動(dòng)不可能在近期內銷(xiāo)聲匿跡。真正的怒火并未熄滅,而且還在繼續蔓延,早已超越了華爾街的范疇。不錯,人們對金融服務(wù)業(yè)的敵視顯而易見(jiàn),認為就是他們導致全世界陷入了漫長(cháng)而嚴重的經(jīng)濟衰退。但這場(chǎng)抗議活動(dòng)的深入程度遠遠不止如此。我們常說(shuō)的“那1%”(也就是在全球財富中所占比例過(guò)多的全球精英)并不僅僅包括對沖基金經(jīng)理、投資顧問(wèn)和交易商,其中還包括了各個(gè)行業(yè)中非金融公司的高管和領(lǐng)袖。憤怒也指向了他們。弄清楚這些批評的原因同樣重要。

美國勞工聯(lián)合會(huì )-產(chǎn)業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )(AFL-CIO)的資料顯示, 299家最大公司的CEO在2010年平均獲得了1,140萬(wàn)美元的薪酬,而普通勞動(dòng)者的薪酬在2009年剛剛超過(guò)3.3萬(wàn)美元。兩者之間的巨大差距是令人們群情激昂的原因之一。但問(wèn)題不僅僅在于錢(qián)。有關(guān)薪酬的爭論模糊了有關(guān)高管行為的一個(gè)合理之處。這一點(diǎn)值得進(jìn)行深入探討。

 

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