明白老板發(fā)紅包的初衷。

　　老板為什么發(fā)紅包？老板發(fā)紅包的宗旨就是立足現在、繼往開(kāi)來(lái)。老板發(fā)紅包干嘛？立足現在的時(shí)刻，繼往開(kāi)來(lái)。

　　繼往是什么？就是過(guò)去你的表現，過(guò)去你做出的價(jià)值，過(guò)去一種價(jià)值的補償。過(guò)去這個(gè)人無(wú)法考量，給他紅包作為補償。給補平，薪酬體系、績(jì)效制度、獎勵體系等不合理或沒(méi)有完全覆蓋到，就給點(diǎn)紅包補一補，過(guò)去看這個(gè)人做的不錯，他默默無(wú)聞做了很多貢獻給他補上。過(guò)去那個(gè)人愛(ài)鬧，要的多了，年底發(fā)紅包，少給點(diǎn)，抹平他，把過(guò)去這個(gè)人要的太多給找平了。

　　開(kāi)來(lái)是干什么？開(kāi)來(lái)就是希望這個(gè)人在未來(lái)時(shí)間內做更大的貢獻，如果說(shuō)板發(fā)給你了紅包十萬(wàn)元，寄予很大的希望，過(guò)完春節跑了，老板心理十萬(wàn)個(gè)不樂(lè )意，老板給大紅包的初衷是希望你未來(lái)好好干，結果紅包拿到手后，跑了不干了，你把老板紅包的未來(lái)風(fēng)險發(fā)生了，老板肯定不樂(lè )意，給紅包都是對未來(lái)的預期。如果僅有繼往的東西沒(méi)有開(kāi)來(lái)內容老板誰(shuí)也不會(huì )不在乎，因為，他就是開(kāi)來(lái)的東西，甚至更大成分在開(kāi)來(lái)。所以經(jīng)理人一定明白老板發(fā)紅包的初衷，你把老板預期破滅了，老板在未來(lái)過(guò)程中也有可能找平，老板總能找到一種方式找平。老板在做企業(yè)過(guò)程中就是找平，因為老板本來(lái)就是生意人，過(guò)去在找平，將來(lái)也在找平，你沾了便宜走了，老板在未來(lái)過(guò)程中一定會(huì )找平，因為你已經(jīng)與老板發(fā)生了社會(huì )關(guān)系，只要存在社會(huì )關(guān)系，就會(huì )發(fā)生社會(huì )關(guān)聯(lián)。舉個(gè)例子，老板給你發(fā)紅包比別人多，過(guò)幾天跑了，當其他雇主找來(lái)了解情況時(shí)，老板不給你說(shuō)好聽(tīng)話(huà)就是在找平。老板要找平有太多的方式。有句俗話(huà)：“出來(lái)混的遲早要還的”，就是指找平。老板欠員工的，員工也在找平，員工欠老板的，老板也在找平，這輩子找不平，下輩子也要找平。老板為什么發(fā)紅包就是立足現在，繼往開(kāi)來(lái)，就是在找過(guò)去的平，預設了未來(lái)的不平。