建立有利于留住人才和人盡其才的收入分配制度，可以更好地留住人才，以下是小編為大家推薦的高層人才回流低就業(yè)首選北京相關(guān)文章，希望能幫到大家，更多精彩內容可瀏覽(yjbys.com/hr)。

　　50%以上為一年期碩士

　　據報道，調查顯示，留學(xué)回國就業(yè)人員在國外留學(xué)的時(shí)間平均為1.9年，其中碩士學(xué)位留學(xué)回國就業(yè)人員在國(境)外留學(xué)時(shí)間為1.5年，博士學(xué)位為3.8年，本科生為2.9年。其中約一半人員為學(xué)期一年的碩士項目畢業(yè)生，且以英國的學(xué)校為主。

　　學(xué)位學(xué)科集中，將近6成學(xué)生學(xué)商科

　　留學(xué)回國就業(yè)人員的學(xué)位分布成1：8：1(博士：碩士：學(xué)士)，以碩士學(xué)位人員為主。學(xué)科分布上也呈現明顯特點(diǎn)：碩士學(xué)位留學(xué)回國人員以管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)為主，而博士學(xué)位留學(xué)回國就業(yè)人員以理學(xué)和工學(xué)為主。上述四個(gè)學(xué)科的回國就業(yè)人數為總人數的77.8%。

　　高層人才回流率低

　　報告指出，中國已經(jīng)進(jìn)入人才回流期，即外流率繼續緩慢增加、回流率迅速增加的時(shí)期。報告同時(shí)指出，回流人員主要為在國(境)外學(xué)習一年期碩士學(xué)位課程的畢業(yè)生，而獲得博士學(xué)位又有相應研究或其他工作經(jīng)歷的高層次留學(xué)人才的回流率仍處于較低水平。

　　學(xué)歷影響就業(yè)方向

　　據統計，2012年在北京市范圍內就業(yè)的留學(xué)回國就業(yè)人數為4678人，國有事業(yè)單位和國有企業(yè)仍然是最有吸引力的就業(yè)市場(chǎng)，其次是民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)。根據留學(xué)回國人員最后學(xué)歷情況的不同，就業(yè)機構類(lèi)型有較大差別。獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國就業(yè)人員的主要就業(yè)機構為高等院校和國家級事業(yè)單位，而獲得碩士學(xué)位的留學(xué)回國就業(yè)人員主要就職機構為企業(yè)，包括國有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)。

　　“海歸”就業(yè)地首選北京

　　北京成為海歸們最熱衷就業(yè)的城市。統計顯示，在北京范圍就業(yè)的海歸，絕大多數的原戶(hù)籍不在北京，原戶(hù)籍北京的留學(xué)回國人員比例不到10%，原戶(hù)籍較多分布于河北、山東、遼寧等省份。