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如何通過(guò)組建一場(chǎng)團建派對建立高效率企業(yè)文化
隨著(zhù)95后職場(chǎng)新人的妖孽入侵，如何進(jìn)行新生代管理，成了所有hr老板最頭痛的問(wèn)題。而派對式團建，逐漸成為在這個(gè)娛樂(lè )大時(shí)代的一種團建常態(tài)�？墒�，如何組建一場(chǎng)派對式團建？到底是意見(jiàn)讓hr老板深感迷茫的大事。
1、首先是前期策劃，設立好團建的主題。
比如：雙十一大慶，新品發(fā)布，項目慶祝，員工生日慶祝等。然后根據團建的目的進(jìn)行創(chuàng )意式策劃。其中一點(diǎn)需要特別注意：所有的創(chuàng )意及物料資源的準備，都必須圍繞在公司文化、價(jià)值觀(guān)上。
比如公司的吉祥物，如果沒(méi)有類(lèi)似的吉祥物。作為hr部門(mén)，必須創(chuàng )造一個(gè)。因為這個(gè)吉祥物是公司文化價(jià)值觀(guān)的載體。亦如：阿里巴巴當中的武俠文化，蘋(píng)果公司的海盜旗。每一次公司吉祥物的出現，都可以持續傳播公司的存在感。
2、選擇合適場(chǎng)地。如同所有的活動(dòng)一樣，場(chǎng)地是首先要考慮的因素。
而作為內部員工的派對式團建，建議選在公司內部。如果公司條件不滿(mǎn)足，就要選擇私密性高，檔次又足夠的場(chǎng)地。選擇酒店、會(huì )所或者是餐館并不是明智的選擇。因為這些場(chǎng)所濃重的商務(wù)氣息，會(huì )導致大家不能把它當做一個(gè)派對——而只是視為公司性質(zhì)的商務(wù)活動(dòng)。參與熱情會(huì )大大降低。推薦大家選擇公司附近的高端別墅場(chǎng)所。細心的朋友可以發(fā)現：這幾年民宿行業(yè)的發(fā)展，讓很多別墅場(chǎng)所也開(kāi)始對外營(yíng)業(yè)。別墅再不是深宅大院，僅限于名門(mén)貴族使用的場(chǎng)地。而普及成為價(jià)格低廉、私密性極高，又絕對夠檔次的存在。很適合團建類(lèi)私密派對。
3、場(chǎng)景的布置。
在布置當中，一定要圍繞在公司的文化和團建的目的上做文章。注意娛樂(lè )性元素和商務(wù)性元素的并駕齊驅。畢竟派對并不是純粹的會(huì )議，也不是純粹的玩樂(lè )。派對式團建只是公司作為主辦方，提供的一個(gè)寓教于樂(lè )的新型團建方式。而場(chǎng)景布置的關(guān)鍵點(diǎn)，仍在前期策劃上面。如何把公司的文化產(chǎn)品，以吉祥物的形式展現？如何把吉祥物通過(guò)各個(gè)物料呈現，然后合理的安排在場(chǎng)地當中，是非�？季考毿暮筒邉澒Φ椎�。其中，一個(gè)討巧的方法就是把所有的精力、物料、預算，全都投入到一個(gè)主舞臺/簽名墻上面。這樣的派對式團建，即彰顯儀式感，又不失派對風(fēng)格。
4、服裝及道具的準備。
所有的服裝道具還是要圍繞在本次派對團建的主題上，為了便于后期的展現，以及作為文化建設的素材存檔。建議服裝設置時(shí)，盡量用純色�；蛘哂∮泄緇ogo吉祥物的服裝。這樣做還有另外一個(gè)好處——拍照時(shí)非常好看。這樣的活動(dòng)會(huì )讓每一個(gè)參與的員工都樂(lè )于分享。如果確實(shí)沒(méi)有選擇，可以簡(jiǎn)單選擇紅色派對、黑白色派對。方案非常多，如今上海出現了很多家以派對式團建為主的策劃公司。比如：派旋風(fēng)homelike友家，其中的門(mén)門(mén)道道也可以詢(xún)問(wèn)他們。
5、餐飲選擇。
因為派對式團建是以派對為形式，團建為目的的一場(chǎng)活動(dòng)。所以餐飲的選擇盡量減少。比如不要采用圍桌餐，盡量選擇冷餐和自助餐。這樣既方便大家有足夠的時(shí)間、空間交流，也可參與到其他的活動(dòng)及游戲當中。
6、派對的活動(dòng)及節目設定。
派對式團建不是大型的年會(huì )項目，所以盡量要以節約成本為主。這里的成本不止資金，還有更多的時(shí)間成本。如何能找到專(zhuān)業(yè)的第三方承接，盡量不要讓自己的員工承擔節目及雜物�，F在市面上一只團隊的價(jià)格，頂多在2千元左右。在派旋風(fēng)上，請一個(gè)歐洲鄉村音樂(lè )歌手，也只需要1000元，就可以為大家提供3小時(shí)的音樂(lè )表演。
總結：雖然大家越來(lái)越喜歡派對式團建，但讓派對變得充實(shí)、精彩絕倫，并沒(méi)有想象中那么容易。這不僅要考驗前期策劃，還是資源協(xié)調的一次實(shí)戰。如果能找到合適的第三方承辦，才是省錢(qián)又省心的派對團建之道。
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