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上班族如何通過(guò)21天行動(dòng)建立時(shí)間管理系統

時(shí)間:2024-05-01 00:19:40 時(shí)間管理 我要投稿
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上班族如何通過(guò)21天行動(dòng)建立時(shí)間管理系統

  引導語(yǔ):她每天打卡的感悟都能單獨編寫(xiě)成走心的小文章,14天每天不中斷。她將用滿(mǎn)滿(mǎn)的干貨告訴我們,如何將21天打卡行動(dòng)變成一種上癮的習慣。下面是yjbys小編為你帶來(lái)的上班族如何通過(guò)21天行動(dòng)建立時(shí)間管理系統,希望對你有所幫助。

上班族如何通過(guò)21天行動(dòng)建立時(shí)間管理系統

  堅持過(guò)程中的感悟

  大聲有感情的晨讀

  早起晨讀對大腦有個(gè)激活的作用,能喚醒沉睡的細胞,使你處于預熱的狀態(tài),安排的事情容易堅持下去,同時(shí)能讓你的工作效率更高。

  晨讀不但能刺激細胞活躍,而且還能補充身體的氧氣,確保細胞活躍所需能量,進(jìn)而可以延長(cháng)細胞活躍時(shí)間,提高精神狀態(tài)。

  晨起做有氧運動(dòng)

  早晨做有氧運動(dòng)有很多益處:

  (1)補充身體內消耗的氧氣。雖然我們每時(shí)每刻都在呼吸,但晚上休息時(shí)呼吸比白天弱,體內氧氣不足,人就容易犯困;

  (2)刺激未蘇醒的細胞。我們體內的有些細胞也是隨著(zhù)主人休息而休息的,當體內的細胞晚上沒(méi)休息好時(shí),我們早上起床時(shí)就會(huì )感覺(jué)很累。但刺激細胞活躍,也就是給身體一個(gè)振奮精神的信號。

  (3)刺激胃的蠕動(dòng)力。我們休息了一晚上,但胃每時(shí)每刻都在工作,只是工作量大小的問(wèn)題,飯后工作量最大。運動(dòng)能刺激胃分泌胃酸,分泌足夠的胃酸后等待等待食物的到來(lái),這樣就會(huì )有食欲吃飯了。很多人早上不想吃早餐,究其原因是胃分泌的胃酸過(guò)少,沒(méi)食欲。其實(shí)早餐能補充身體所需的能量,而且不會(huì )長(cháng)肉肉哦。想減肥的伙伴可以調節一下生活習慣。

  早晨做完熱身運動(dòng),會(huì )有種神清氣爽感覺(jué),所以起床困難戶(hù),可以試一下,慢慢的你會(huì )喜歡上晨起運動(dòng)。

  午后適量運動(dòng)

  你可以選擇步行、靜走,有條件的可以打乒乓球、臺球等,無(wú)論選擇什么樣的方式運動(dòng)都可以,盡量避免飯后午睡。有的人會(huì )認為,中午本來(lái)就很容易困乏,再運動(dòng)的話(huà),下午更沒(méi)精神了,其實(shí)不然,細胞從早晨蘇醒到中午會(huì )降低活躍,中午運動(dòng)可以再次刺激細胞活躍,無(wú)論細胞還是人的興趣愛(ài)好都會(huì )有個(gè)峰和谷,當我們把細胞活躍程度提高時(shí),它的活躍程度降到谷值的時(shí)間就會(huì )越長(cháng),所以下午不會(huì )覺(jué)得更累。

  如果前一天晚上熬通宵,那么建議午睡,午睡5-10分鐘就可以消除困乏,最長(cháng)不要超過(guò)30分鐘,時(shí)間過(guò)長(cháng)會(huì )影響,便由淺睡眠進(jìn)深睡眠階段,這時(shí)大腦的各中樞神經(jīng)的抑制過(guò)程加深,腦組織中許多的毛細血管暫時(shí)關(guān)閉,流經(jīng)腦組織的血液相對減少,體內代謝過(guò)程逐漸減少,若在此時(shí)醒來(lái),就會(huì )感到周身不舒服而更加困倦。午睡的最佳時(shí)間點(diǎn),內地的小伙伴可選擇在中午12點(diǎn)至13點(diǎn)之間,新疆的小伙伴可選擇在中午14點(diǎn)至15點(diǎn)之間。

  提高睡眠質(zhì)量

  其實(shí)大家都知道高質(zhì)量的睡眠有益于大腦,而ROCHESTER大學(xué)最近的研究發(fā)現,我們的大腦在睡眠中清除有毒的蛋白質(zhì),這些蛋白質(zhì)是神經(jīng)活動(dòng)在我們醒著(zhù)時(shí)產(chǎn)生的副產(chǎn)品。而秘密在于只有當我們保障充分的睡眠時(shí),大腦才能充分清除這些毒素。而缺乏好的睡眠,這些有毒蛋白質(zhì)會(huì )保留在腦細胞里,嚴重影響并最終損害我們思考的能力,減緩處理信息和解決問(wèn)題的速度,削弱創(chuàng )造力,導致情緒的過(guò)激反應,更糟糕的是,沒(méi)有任何咖啡因能修復這種能力。

  形成每天高質(zhì)量的睡眠習慣和技巧很難做到,但一旦做到,第二天我們一定會(huì )精神百倍。

  如何管理自己的時(shí)間

  記錄、統計自己每天的時(shí)間

  用筆記本或手機記錄每天做的每件事的時(shí)間(時(shí)間記錄軟件可以在網(wǎng)上下載,我通過(guò)“愛(ài)今天”進(jìn)行記錄的),每天進(jìn)行總結、分析,除了固定的必須做的事情外,哪些是你浪費的時(shí)間?你可支配的時(shí)間是多少?俗話(huà)說(shuō)知己知彼百戰不殆。

  每天進(jìn)行統計、分析、總結,將浪費的時(shí)間充分利用起來(lái)。選擇自己的打卡機制在一定程度上也幫助了我很多。

  制定合理的計劃和目標

  根據自己可支配的時(shí)間擬定計劃和目標,在制定計劃和目標時(shí),不要定的太高,因為缺乏耐心和自律性幾乎是所有人的本性,也是絕大多數人最終未能矯正的習慣。人的內心和情緒其實(shí)是非常脆弱的,對很多人來(lái)說(shuō),最痛苦的并不是堅持,而是堅持下去卻看不到進(jìn)步的希望,這時(shí)我們的內心和情緒就會(huì )出來(lái)作怪,會(huì )讓自己回到那個(gè)讓自己舒適而不受意志消磨的狀態(tài)。這也說(shuō)明我們制定的計劃和目標不適合自己,大部分是定的目標太高,在執行的過(guò)程中讓自己屢屢受到打擊。

  制定計劃和目標要分階段性,一定要量化,要量化到每個(gè)時(shí)間段、時(shí)間點(diǎn)上,而且要切實(shí)可行。你可以每天都能完成,并有小小的成就感,說(shuō)明這是一個(gè)能不斷給予你正向反饋的計劃和目標,這可以讓你看到自己每天的成長(cháng),這樣的一個(gè)過(guò)程非常容易讓我們養成習慣。

  為自己的計劃和目標建立獎懲機制

  建立獎懲機制前,你要了解自己最喜歡的事,獎懲可以從這些里面選擇,保證正面獎勵機制。獎懲幅度可以根據目標完成的階段性或時(shí)間段制定,但是要適度。比如,健身瘦了3公斤,一頓胡吃海喝,減掉的又回來(lái)了,這會(huì )大大削弱堅持的積極性和動(dòng)力。選擇自己的21天訓練營(yíng)也有很棒的獎懲制度,這期間我還收獲了額外福利和獎勵,這讓我充滿(mǎn)了動(dòng)力。

  如何培養時(shí)間管理習慣

  1、培養早睡早起的習慣

  從心理學(xué)的角度上來(lái)說(shuō),每天早上人的意志力是最強的,受大腦糖代謝影響在一天內逐漸降低,能很容易拿起書(shū)來(lái)學(xué)習,而下班之后卻是對毅力的損耗。

  早睡早起可以充分保證你的睡眠時(shí)間,不會(huì )有任何毅力的磨損。最關(guān)鍵的一點(diǎn)是早上學(xué)習效率高,讓你更容易堅持下去。

  2、將計劃和目標周期化

  正如選擇自己21天訓練營(yíng)提倡的,建議以七天一個(gè)周期,每一個(gè)新的周期開(kāi)始,都會(huì )賦予不同的信心和希望,周期太長(cháng),不易堅持。因為一般一個(gè)習慣的養成需要渡過(guò)一個(gè)艱難的7天,在最初的7天中積極性是逐天下降的,在這個(gè)時(shí)期要以積極的態(tài)度面對。有句俗話(huà):態(tài)度決定一切,換句話(huà)說(shuō),態(tài)度改變,習慣就會(huì )改變;習慣改變,人生就會(huì )改變。

  渡過(guò)了第一個(gè)周期,你對下一個(gè)周期才會(huì )更有信心,所以,在這個(gè)積極性低潮期,一定要堅持,否則功虧一簣。俗話(huà)說(shuō):一口吃不成胖子,也就是說(shuō),不積跬步無(wú)以至千里,打好基礎是關(guān)鍵。

  3、調整周末休息習慣

  人的大腦和潛意識都是有欺騙性的。一般情況下,休息時(shí)我們給大腦傳遞的信號就是不學(xué)習或工作的狀態(tài),所以我們也會(huì )感覺(jué)明明休息了,反而覺(jué)得比不休息還累。這是我們對自己的休息時(shí)間安排不恰當造成的。

  這也說(shuō)明睡覺(jué)并不能幫助我們休息大腦,想要讓大腦得到充分的休息,就要讓大腦不停止活動(dòng),而只是改變活動(dòng)的內容。因為大腦皮質(zhì)的一百多億神經(jīng)細胞,功能都不一樣,它們以不同的方式排列組合成各不相同的聯(lián)合功能區,這一區域活動(dòng),另一區域就休息。

  所以,通過(guò)改換活動(dòng)內容,就能使大腦的不同區域得到休息。心理生理學(xué)家謝切諾夫做過(guò)一個(gè)實(shí)驗,為了消除右手的疲勞,他采取兩種方式,一種是讓兩只手靜止休息,另一種是在右手靜止的同時(shí)又讓左手適當活動(dòng),然后在疲勞測量器上對右手的握力進(jìn)行測試。結果表明,在左手活動(dòng)的情況下,右手的疲勞消除得更快。這證明變換人的活動(dòng)內容確實(shí)是積極的休息方式。

  換句話(huà)說(shuō),當你想休息時(shí),可以安排另一件事,換一種心情;也可以做自己感興趣的事,比如看書(shū)、練瑜伽、跳舞、打臺球、徒步等,做一些讓自己身心放松并愉悅的事。所以,在計劃完成的起初階段,可以根據自己的愛(ài)好,進(jìn)一步安排自己的休息時(shí)間,讓身體得到充分的休息。

  4、深度思考總結

  很多人說(shuō),我看的書(shū)也不少,但對自己的提升作用不大,這是因為,看過(guò)的書(shū)僅僅記住幾個(gè)觀(guān)點(diǎn)沒(méi)深刻理解書(shū)中的體系結構,知識不成體系是沒(méi)多大價(jià)值的?戳藳](méi)真正消化,不試圖深入思考、理解、消化變成自己的東西,本質(zhì)上跟沒(méi)看是一樣的。

  所以我們要學(xué)會(huì )深度思考,因為深度思考比勤奮更重要。對看過(guò)的書(shū)不能深度思考的根本原因是見(jiàn)識少,知識積累量不夠,F在是信息爆炸的時(shí)代,每天都產(chǎn)生大量信息,但并不是每條信息都是有價(jià)值的,比如現在微信里眾多公眾號里推送的信息,大多數都是心靈雞湯,有一些心靈雞湯根本沒(méi)有提升價(jià)值,看多了不僅浪費時(shí)間,而且容易讓人停滯不前。

  對充斥的信息首先要做的就是甄別信息有無(wú)價(jià)值,無(wú)價(jià)值可以不看,重點(diǎn)是看有價(jià)值的。深入思考,將有價(jià)值的信息變成自己的東西,它可以讓你不斷提高、進(jìn)步,讓你的思想變得更清晰、深刻,讓你更有成就感。

  5、養成立即行動(dòng)的好習慣

  執行力是習慣養成不可或缺的前提。

  如何解決堅持過(guò)程中遇到的問(wèn)題

  1、拖延癥

  我們首先要明白為什么會(huì )有拖延證,主要是在于我們要做的事情令我們感到不適。

  所以,我們的頭腦會(huì )產(chǎn)生各種各樣的借口和誘惑,來(lái)促使我們去做更容易的、更舒服的事情。

  當我們把一件事情定義為“不舒適”的時(shí)候,我們會(huì )本能地不想去做它,想方設法拖延到明天。但是,如果我們能夠把這種不適分解成N份,變成可以忍受的程度,那么事情就變得容易了。我們可以制訂一個(gè)表格,叫做“戰勝拖延”。每次有想要拖延的想法的時(shí)候,就立刻去做,完成任務(wù)之后就在表格上+1,當完成N+的時(shí)候,拖延的習慣就根除了。

  2、社交網(wǎng)絡(luò )等誘惑的干擾

  要想靜下心來(lái)完成計劃和目標,建議卸載一切游戲、社交等網(wǎng)絡(luò )軟件,留下一個(gè)用于學(xué)習的網(wǎng)絡(luò )軟件即可;喜歡看電視的,可以將機頂盒、電腦鎖起來(lái);塑身的小伙伴,可以把甜點(diǎn)等全部收起來(lái)等等。

  3、學(xué)習后易忘記

  人腦在記憶之后的遺忘速度呈遞減效應,記憶后24小時(shí)內忘得最多最快,所以我們應在24小時(shí)之內復習,達到長(cháng)期記憶的效果。建議大家根據艾賓浩斯遺忘曲線(xiàn)(描述人類(lèi)大腦對新事物遺忘的規律。遺忘率隨時(shí)間的流逝而先快后慢,特別是在剛剛識記的短時(shí)間里,遺忘最快),制定一個(gè)適合自己的復習計劃。根據這個(gè)曲線(xiàn),我們做出這么一張表格。

  比如我們拿到一本新概念英語(yǔ)三教材,3月11日,我們學(xué)習了第一篇短文,那么就在第一行卡頭填第一篇,然后根據左側欄的時(shí)間,寫(xiě)上每次應該復習的時(shí)間,分別是24小時(shí)內復習一次,也就是3月12日;3天內復習一次,也就是3月13日;7天內復習一次,也就是3月19日;15天內復習一次,也就是3月25日;30天內復習一次,也就是4月11日;然后按照這個(gè)時(shí)間線(xiàn),每次復習完,都畫(huà)上一個(gè)鉤。后面足學(xué)習的以此類(lèi)推。

  這個(gè)表格的好處在于給我們提供一個(gè)隨時(shí)監控自己學(xué)習流程的機會(huì ),并且讓大家對手頭的資料增加復習的次數,達到長(cháng)期記憶的程度。這也是一個(gè)積累知識循序漸進(jìn)的過(guò)程。

  綜述

  這些若對大家有用可以采納,但無(wú)論用哪種方法,適合自己的才是最好的,核心還是堅持下去,形成自己的管理時(shí)間風(fēng)格。

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